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Planejamento estratégico molda o futuro de ações para mulheres nos próximos anos

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A construção do Planejamento Estratégico da Secretaria Municipal da Mulher teve início nesta quarta-feira (23) no auditório da pasta, com o encontro de gestores, servidores e colaboradores para discutir as metas e ações para os próximos anos.

A ocasião contou com o apoio institucional da Secretaria Municipal de Planejamento, por meio da Assessoria de Planejamento (Asplan), que conduziu os trabalhos das oficinas.

Segundo a assessora Silvina Maria dos Anjos, da Secretaria de Planejamento, a partir deste trabalho será criada uma nova identidade para a Pasta, que irá embasar as políticas públicas para mulheres e meninas.

“Nas oficinas, serão discutidos os propósitos para o alinhamento estratégico, priorizando as políticas voltadas às mulheres e meninas. A expectativa da Secretaria de Planejamento é que, a partir das oficinas, uma nova identidade da Secretaria seja estabelecida, que norteará a médio e longo prazos os programas e projetos da pasta”, disse.

As oficinas definirão a identidade organizacional da Pasta, os objetivos estratégicos, os indicadores e o plano de ação para os próximos anos. O alinhamento estratégico também estabelecerá diretrizes para atender programas voltados à equidade de gênero, enfrentamento à violência doméstica e valorização da mulher.

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A secretária titular da pasta da Mulher, Cely Almeida, defende os pilares da Secretaria: acolher, cuidar e valorizar para a construção da identidade. De acordo com a gestora, as ações já existentes estão inseridas nesse eixo, que deverá servir como base para o planejamento.

“Esses são os três pilares da Secretaria da Mulher. O primeiro é onde acolhemos, informamos e orientamos as mulheres. Já o cuidar é onde, por exemplo, buscamos priorizar a saúde e a educação da mulher. E o valorizar é onde entra o Qualifica, que busca a capacitação profissional dessas mulheres e, consequentemente, a sua independência financeira”, explicou a secretária.

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Mais de 17,6 mil pessoas com deficiência comandam negócios próprios em Mato Grosso

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Cerca de 17,6 mil pessoas com deficiência (PCD) têm o próprio negócio em Mato Grosso, segundo pesquisa do Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Estado de Mato Grosso (Sebrae/MT). O levantamento, realizado neste ano, mostra que esses empreendedores representam 3,6% do total de empresários mato-grossenses, com predominância de pessoas com limitações motora (36,7%), visual (34%) e auditiva (29,3%).

O estudo aponta que os empreendedores PCD apresentam elevado nível de escolaridade: 46,9% concluíram o ensino médio e 38,1% têm ensino superior ­- índice superior à média estadual. A faixa etária predominante está entre 35 e 44 anos (39,5%), seguida por 45 a 54 (22,4%). O grupo é formado majoritariamente por homens (57%). No recorte racial, há equilíbrio entre pardos (36,7%) e brancos (34%), seguidos por pretos (19%).

A maioria é casada (57,1%) e tem filhos (91,2%), o que reforça a importância da renda do próprio negócio para a estrutura familiar.

No campo econômico, os empresários com algum tipo de limitação atuam em diversos setores. O comércio concentra 31,3% dos negócios, seguido por serviços (25,2%), indústria (21,8%) e tecnologia (14,3%). Moda (17,7%), cosméticos (15%) e alimentação (14,3%) estão entre os principais segmentos.

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A formalização é alta: 85,7% possuem CNPJ, sendo a maioria registrada como microempresa (48,4%) ou empresa de pequeno porte (32,5%). Além disso, 70% atuam há mais de três anos e quase metade emprega de dois a cinco colaboradores, o que demonstra maturidade e estrutura consolidada.

Dificuldades

As motivações que levam pessoas com deficiência a empreender mesclam necessidade e realização pessoal. Para 40,8%, a decisão está ligada à necessidade financeira, enquanto 34% enxergam oportunidades de mercado e 32% buscam autonomia. A frustração com o mercado de trabalho tradicional (23,1%) e o desejo de realizar um sonho (15%) também aparecem com destaque.

As mulheres tendem a empreender mais por necessidade (54%), enquanto os homens se movem principalmente pela percepção de oportunidade (48,8%).

Na jornada empreendedora, os desafios enfrentados são múltiplas e revelam tanto desafios estruturais quanto específicos. Burocracia (44%), concorrência acirrada (39%) e falta de capital inicial (33%) estão entre as principais dificuldades. Além disso, 21% relataram barreiras diretamente ligadas à deficiência, como acessibilidade e preconceito, e 22% mencionaram dificuldades para equilibrar a vida pessoal e profissional.

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Entre as mulheres, questões de gênero e maternidade ganham relevância, enquanto os homens apontam custos e juros elevados como maiores obstáculos.

“O Sebrae apoia todos os empreendedores, porque acredita que o empreendedorismo é um caminho de inclusão e autonomia para todas as pessoas, independentemente de suas condições. Quando um empreendedor PCD empreende, ela inspira e transforma o seu entorno”, afirma Liliane Moreira, analista técnica do Sebrae/MT. “A inclusão produtiva das pessoas com deficiência é uma questão de equidade e também de fortalecimento da economia, pois amplia talentos, gera inovação e promove uma sociedade mais justa”.

Dados da pesquisa

O levantamento foi realizado entre 3 e 31 de janeiro de 2025, por meio de entrevistas telefônicas, com 147 empreendedores (formais e informais) que possuam alguma deficiência no estado de Mato Grosso. O estudo apresenta uma taxa de confiança de 95% e margem de erro de 4%.

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