MATO GROSSO
Primeira-dama de MT é homenageada no 3º Prêmio Sabino Albertão por suas ações em prol do esporte e da inclusão no Estado
MATO GROSSO
A primeira-dama de Mato Grosso, Virginia Mendes, foi homenageada na categoria “Amiga do Esporte” pelas ações que tem desenvolvido, especialmente na área paradesportiva. Ela foi reconhecida por sua dedicação e destaque internacional como Embaixadora Mundial do Parajiu-jitsu, além de transformar a vida de milhares de crianças e adolescentes no Estado.
O troféu especial da premiação visa reconhecer a contribuição de personalidades ou instituições ao desenvolvimento esportivo do Estado. Virginia Mendes recebeu a homenagem ao lado do governador Mauro Mendes e destacou a conquista como um marco nas ações voluntárias a que tem se dedicado.
“Não acreditei quando ouvi o resultado, estava muito ansioso. Ofereço esse prêmio à nossa embaixadora mundial, Virginia Mendes. Ela é reconhecida internacionalmente, o mundo quer saber quem é Virginia Mendes. Sem a atenção e o olhar dela, isso não seria possível. Agradeço ao Governo do Estado e ao secretário David Moura, que têm nos apoiado em nossos projetos. Nosso objetivo, juntamente com a dona Virginia, é levar o parajiu-jitsu aos quatro cantos do nosso Estado”, ressaltou Elcirley Luz.
Na categoria Paratleta, o destaque foi Kaike Argelim, considerado exemplo de motivação e superação. “Sou grato a Deus por esse momento, não tenho palavras para agradecer. Hoje, nossa categoria está crescendo e ganhando força, graças ao trabalho que a primeira-dama Virginia Mendes tem realizado”, afirmou Kaike, que recentemente conquistou a medalha de prata no Campeonato Profissional de Jiu-jitsu em Abu Dhabi, e premiado pela UAEJJF (United Arab Emirates Jiu-Jitsu Federation), como paratleta destaque nas competições.
O campeão de Judô ainda lembrou sua época nas competições. “Eu vivi uma realidade diferente no esporte em Mato Grosso, nunca tive apoio financeiro do Estado. Hoje, sendo secretário dessa pasta, o Governo do Estado nos proporciona condições de ajudar 500 atletas a realizarem seus sonhos. Aqui, vamos homenagear especialmente a primeira-dama Virginia Mendes, pois ela é a grande responsável por eu estar aqui. A senhora nos inspira a viver o nosso trabalho em prol das pessoas.”, reconheceu David Moura.
MATO GROSSO
Solar Coca-Cola abre mais de 200 vagas de emprego em Mato Grosso; confira informações
A Solar Coca-Cola, fabricante do Sistema Coca-Cola presente em 70% do país, anuncia a abertura de 202 oportunidades de emprego no Mato Grosso. As vagas entre efetivas e temporárias são destinadas ao Plano Verão, programa de contratação estruturado para atender ao aumento expressivo do consumo de bebidas durante a alta temporada e as festas de fim de ano. As admissões temporárias ocorrem entre os meses de outubro e dezembro, com contratos que variam de 30 a 120 dias, preparando a companhia para o período de maior movimentação do mercado e impulsionando a força de trabalho nas regionais.
Paralelamente, parte das vagas disponibilizadas pela Solar são efetivas e abertas para reforçar o quadro operacional, com ingresso dos novos colaboradores também até janeiro. As vagas contemplam posições como Promotor(a) de Vendas e Auxiliar de Expedição, dentre outros cargos.
As candidaturas e a consulta do detalhamento de cada cargo estão disponíveis no site oficial de inscrição https://solarcocacola.gupy.io/ onde as oportunidades sazonais estão sinalizadas com a marcação “Plano Verão”. Os requisitos variam de acordo com a função pretendida. A maioria das posições exige ensino médio completo, havendo opções também para quem possui apenas o ensino fundamental completo. Exige-se CNH A/AB para promotores em rotas motorizadas, CNH D para motoristas de entrega e curso específico para operadores de empilhadeira. As funções de controlador de pátio, operador de empilhadeira e motorista demandam experiência prévia na função.
Benefícios e Marca Empregadora
Reconhecida entre as dez melhores empresas para trabalhar no Brasil pelo Great Place To Work (GPTW), a Solar investe continuamente no desenvolvimento profissional, na mobilidade social e no acolhimento de suas equipes. Os contratados contarão com benefícios como Vale Transporte, Cesta Básica, Plano de Saúde e Ticket Refeição, dentre outras vantagens que fazem parte de um vasto pacote de benefícios da fabricante.
“Por trás de cada vaga, existe uma oportunidade de transformar trajetórias. Além de fortalecer nosso time para atender ao aumento da demanda na alta temporada, essas contratações geram renda, promovem desenvolvimento e abrem novas perspectivas para milhares de profissionais e suas famílias. É um movimento que fortalece a Solar e, ao mesmo tempo, contribui para o desenvolvimento das comunidades onde estamos presentes”, destaca Emiliana Albanaz, Diretora de RH da Solar Coca-Cola.
Inclusão e Diversidade
Em alinhamento aos compromissos socioambientais e de diversidade da companhia, a Solar disponibiliza vagas inclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD) e promove oportunidades afirmativas, com a destinação das vagas comerciais de logística e vendas para a contratação de mulheres. Esta ação faz parte do movimento #EuIncluo, estrutura interna e de governança que direciona as ações do Programa de Diversidade e Inclusão da Solar Coca-Cola. A iniciativa orienta estratégias de atração, desenvolvimento e cultura focadas no respeito às individualidades de cada colaborador, atuando em pilares dedicados a mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e comunidade LGBTQIAPN+.
A atuação da Solar também contribui para ampliar a entrada de jovens no mercado de trabalho, com apoio a agenda de inclusão produtiva do Instituto Coca-Cola Brasil, responsável por impactar 1 milhão de jovens em vulnerabilidade social com iniciativas voltadas à empregabilidade como o Coletivo Coca-Cola Jovem. Ao abrir portas para esses profissionais, a Solar contribui para conectar a formação e a preparação dos jovens às oportunidades concretas de trabalho. Ao todo, a empresa já empregou 3 mil jovens formados pelo Instituto Coca-Cola, entre 2009 e 2026. Para mais informações sobre o programa de capacitação, acesse https://www.coca-cola.com/br/pt/offerings/instituto-coca-cola-brasil/coletivo-coca-cola-jovem.
“A parceria com a Solar ajuda a transformar a preparação dos jovens em oportunidades reais de emprego. Ao contratar participantes do Coletivo Coca-Cola Jovem, a empresa fortalece a inclusão produtiva e abre espaço para que esses profissionais desenvolvam seu potencial e construam suas trajetórias. É uma atuação que amplia as perspectivas de futuro dos jovens e permite às empresas contar com novos talentos”, afirma Daniela Redondo, diretora-executiva do Instituto Coca-Cola Brasil.
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