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Secretaria de Gestão homenageia pais e destaca importância familiar e profissional dos servidores

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A Secretaria Municipal de Gestão realizou, nesta sexta-feira (11), uma homenagem aos pais que trabalham nos mais diversificados setores do órgão da Prefeitura de Cuiabá. Em um evento cheio de afeto, celebração e reconhecimento, foi promovido um café da manhã e sorteio de brindes, como camisas, copos térmicos e kits de perfumaria.

A secretária de Gestão, Ellaine Mendes, destacou que esse tipo de iniciativa é realizada regularmente pela pasta, principalmente em datas especiais. Segundo ela, ainda que simples, essas atividades geram um ambiente de trabalho mais acolhedor e, ao mesmo tempo, fortalecem a cultura institucional de respeito e valorização dos servidores.

“Foi uma forma carinhosa que encontramos de homenagear uma figura que é muito importante para o filho. O pai é parte da vida do filho. Então, o meu desejo para todos eles é que aproveitem essa data especial para estar mais próximo dos filhos e dos seus pais também. Que, juntos, possam compartilhar muitos momentos”, disse a secretária.

Para os pais, a comemoração demonstrou a sensibilidade do Município em reconhecer o papel essencial que os homenageados exercem, tanto no ambiente familiar quanto no profissional. Para o servidor Nilton Dias da Silva, por exemplo, é essencial que a Administração Municipal tenha a percepção de que o ser humano precisa de um olhar carinhoso e cuidadoso.

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“A gente precisa ser acolhido e ter o respeito dos nossos dirigentes. Essa ação é simples, mas toca o coração e nos deixa muito felizes com a gestão do prefeito Emanuel Pinheiro. A base da cidade são os munícipes e a base dos munícipes dentro do Poder Público é o servidor, que ajuda na prestação dos diversos serviços”, comentou ele.

Aos 61 anos, Nilton é cartógrafo e atua, neste momento, no setor de arquivo da Prefeitura de Cuiabá. Pai de um casal, ele falou com orgulho da filha Brenda Natália, que aos 28 anos é enfermeira, e do filho Brendo Nilton, enfermeiro aos 25 anos. Ele conta que, muito além dos desafios, os dois trouxeram mais alegria para sua vida.

“Eu e minha esposa perdemos nosso primeiro filho, com quatro meses de gestação. Foi um momento torturante, de tristeza. Após isso, minha esposa engravidou da Brenda e, três anos depois, do Brendo. Foram momentos de muita alegria. Não esqueço dos dias que estive no hospital, realizando o sonho de ter meus filhos em meus braços”, relatou Nilton.

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Mais de 17,6 mil pessoas com deficiência comandam negócios próprios em Mato Grosso

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Cerca de 17,6 mil pessoas com deficiência (PCD) têm o próprio negócio em Mato Grosso, segundo pesquisa do Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Estado de Mato Grosso (Sebrae/MT). O levantamento, realizado neste ano, mostra que esses empreendedores representam 3,6% do total de empresários mato-grossenses, com predominância de pessoas com limitações motora (36,7%), visual (34%) e auditiva (29,3%).

O estudo aponta que os empreendedores PCD apresentam elevado nível de escolaridade: 46,9% concluíram o ensino médio e 38,1% têm ensino superior ­- índice superior à média estadual. A faixa etária predominante está entre 35 e 44 anos (39,5%), seguida por 45 a 54 (22,4%). O grupo é formado majoritariamente por homens (57%). No recorte racial, há equilíbrio entre pardos (36,7%) e brancos (34%), seguidos por pretos (19%).

A maioria é casada (57,1%) e tem filhos (91,2%), o que reforça a importância da renda do próprio negócio para a estrutura familiar.

No campo econômico, os empresários com algum tipo de limitação atuam em diversos setores. O comércio concentra 31,3% dos negócios, seguido por serviços (25,2%), indústria (21,8%) e tecnologia (14,3%). Moda (17,7%), cosméticos (15%) e alimentação (14,3%) estão entre os principais segmentos.

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A formalização é alta: 85,7% possuem CNPJ, sendo a maioria registrada como microempresa (48,4%) ou empresa de pequeno porte (32,5%). Além disso, 70% atuam há mais de três anos e quase metade emprega de dois a cinco colaboradores, o que demonstra maturidade e estrutura consolidada.

Dificuldades

As motivações que levam pessoas com deficiência a empreender mesclam necessidade e realização pessoal. Para 40,8%, a decisão está ligada à necessidade financeira, enquanto 34% enxergam oportunidades de mercado e 32% buscam autonomia. A frustração com o mercado de trabalho tradicional (23,1%) e o desejo de realizar um sonho (15%) também aparecem com destaque.

As mulheres tendem a empreender mais por necessidade (54%), enquanto os homens se movem principalmente pela percepção de oportunidade (48,8%).

Na jornada empreendedora, os desafios enfrentados são múltiplas e revelam tanto desafios estruturais quanto específicos. Burocracia (44%), concorrência acirrada (39%) e falta de capital inicial (33%) estão entre as principais dificuldades. Além disso, 21% relataram barreiras diretamente ligadas à deficiência, como acessibilidade e preconceito, e 22% mencionaram dificuldades para equilibrar a vida pessoal e profissional.

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Entre as mulheres, questões de gênero e maternidade ganham relevância, enquanto os homens apontam custos e juros elevados como maiores obstáculos.

“O Sebrae apoia todos os empreendedores, porque acredita que o empreendedorismo é um caminho de inclusão e autonomia para todas as pessoas, independentemente de suas condições. Quando um empreendedor PCD empreende, ela inspira e transforma o seu entorno”, afirma Liliane Moreira, analista técnica do Sebrae/MT. “A inclusão produtiva das pessoas com deficiência é uma questão de equidade e também de fortalecimento da economia, pois amplia talentos, gera inovação e promove uma sociedade mais justa”.

Dados da pesquisa

O levantamento foi realizado entre 3 e 31 de janeiro de 2025, por meio de entrevistas telefônicas, com 147 empreendedores (formais e informais) que possuam alguma deficiência no estado de Mato Grosso. O estudo apresenta uma taxa de confiança de 95% e margem de erro de 4%.

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