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Setasc apoia Prefeitura de Nossa Senhora do Livramento na primeira edição dos “15 Anos Solidário”

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A Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc) se fez presente na 1ª edição do projeto “15 anos Solidário”, em apoio a realização da Prefeitura de Nossa Senhora do Livramento, que tem como madrinha a primeira-dama de Mato Grosso, Virginia Mendes. Ao todo, 37 debutantes participaram do baile realizado na noite deste sábado, no Centro de Eventos Antônia de Campos Maciel.

“Foi com grande alegria que recebi o convite para ser madrinha desse lindo projeto e pedi para que tudo fosse feito para que ficasse o mais maravilhoso possível, porque essas meninas merecem o melhor. Infelizmente não pude prestigiar essa festa linda, mas acompanhei tudo e vi o quanto todos estavam felizes e realizando sonhos. Parabéns a essas princessas de Nossa Senhora de Livramento”, disse a primeira-dama de MT, Virginia Mendes.

O projeto “15 Anos Solidário”, com o lema “Realizando os sonhos e construindo a Cidadania”, foi direcionado para meninas que completam 15 anos em 2023, e que as famílias estejam inscritas no Cadastro Único. Entre outros critérios utilizados pela Secretaria Municipal de Assistência Social para que as meninas participassem do projeto estão: estar matriculada na escola e possuir carteira vacinal completa.

O Baile de Debutantes é a parte final do projeto “15 Anos Solidário”, que teve a realização de oficinas com temas relacionados à valorização da autoestima, superação de paradigmas e empoderamento da mulher, oportunizando a convivência social, valorização juvenil, difusão e valorização cultural, e transformação social, além de rodas de conversa sobre comunicação não violenta, inteligência emocional e saúde mental, alimentação saudável, saúde da mulher e superexposição em redes sociais e suas consequências.

Para a participação no Baile de Debutantes, as jovens tiveram que ter ao menos 75% de presença nas atividades propostas, além de elaborar uma redação relacionada ao tema do projeto em consonância com o conhecimento adquirido nas rodas de conversa e oficinas, ao fim do projeto.

A secretária Grasi Bugalho, da Setasc, presente no evento, representando a primeira-dama Virginia Mendes, falou sobre a alegria de participar de um momento tão especial na vida das debutantes.

“Esse projeto é maravilhoso e a Secretaria Municipal de Assistência Social convidou a primeira-dama Virginia Mendes para ser madrinha do projeto e ela aceitou, e a Setasc se envolveu no processo, e em apoio ao município nós estamos aqui para realizar o fechamento com essa linda festa. Então, estou aqui para agradecer a Secretaria Municipal em nome da primeira-dama Virginia Mendes, e agradecer a cada servidor da Setasc que trabalhou para que esse evento acontecesse. E o parabéns especial a cada uma das debutantes, que Deus as abençoe e que possam fazer a diferença na vida de suas famílias“, disse.

Foto: João Reis

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Para o secretário da Casa Civil, Fábio Garcia, essa é a oportunidade que o Governo do Estado tem, por meio da Setasc, e com a liderança da primeira-dama Virginia Mendes, de realizar sonhos.

“A vida é feita de momentos muito especiais e estamos aqui para oferecer para essas meninas esse momento tão especial, de ter uma festa de debutante, marcante na vida de toda jovem. E, poder participar desses momentos que serão lembrados por toda a família, realmente é uma alegria, é participar da realização de um sonho”, completou

A secretária municipal de Assistência Social, Gonçalina Santana, agradeceu o apoio tanto da primeira-dama Virginia Mendes quanto da secretária Grasi Bugalho, por meio da Setasc.

“Sem a ajuda da primeira-dama e da Setasc nós não conseguiríamos fazer esse evento, desta grandiosidade, tão lindo e tão mágico. Eu estou muito feliz, muito agradecida à primeira dama Virgínia, a secretária Grasielle Bugalho, ao nosso prefeito, ao nosso vice prefeito que ficou o tempo todo nos acompanhando, nos dando força a equipe da Assistência Social aqui de Nossa Senhora do Livramento”, ressaltou.

O vice-prefeito de Nossa Senhora do Livramento, Thiago Almeida, também agradeceu ao apoio recebido pelo Governo do Estado e, principalmente, da primeira-dama Virginia Mendes.

“Nós somos agraciados por ter a Virgínia Mendes como nossa madrinha e o total apoio da Setasc e da Unaf, e dos órgãos do governo do Estado para a realização desse lindo projeto. Podemos dizer que este é um dos maiores eventos que Livramento já teve. Ficará na história”, pontuou.

O prefeito de Nossa Senhora do Livramento, Silmar Gonçalves de Souza, esteve presente no evento acompanhado pela primeira-dama do município Marli Venson, e agradeceu a toda a equipe do Governo do Estado que tornou possível a realização do evento.

“Só posso agradecer a todos pela realização deste sonho, pelo empenho e pela dedicação para realizar o sonho dessas garotas maravilhosas. Que Deus as abençoe e que Nossa Senhora do Livramento estenda seu manto sagrado sobre todos vocês e suas famílias. Muita paz, muita saúde e sucesso na vida de vocês”, concluiu.

Para os pais das debutantes, a ação realizada pela Secretaria Municipal, com o apoio da Setasc e da primeira-dama Virginia Mendes, foi um presente não só para as debutantes, mas para toda a família.

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Para o casal Tatiane Veloso e Emerson Salles de Arruda, pais da Emilly Vitória, a ação realizada pela Prefeitura de Nossa Senhora do Livramento, com o apoio do Governo de Mato Grosso é gratificante e emocionante.

“Desde o começo está tudo maravilhoso. Eu acompanhei ela desde o começo, desde que nasceu o projeto até agora. Nòs somos da zona rural e foi muito bom para nós da comunidade. Foi muito bom para as meninas e espero que continue. Eu não tive uma festa de 15 anos, então só de ver isso tudo aqui, já é muito emocionante. É a realização de um sonho dela e de toda a família”, enfatizou.

Foto: João Reis

Emocionada, Emilly Vitória falou sobre o sonho de ter uma festa de 15 anos, e que não pode realizar, mas que agora estava realizando. “Eu estou muito feliz, estou até com vontade de chorar. Foi tudo muito bom, as oficinas foram ótimas, e aqui está mais lindo ainda. Muito obrigada, primeira-dama Virginia, por realizar esse sonho. Estou muito, muito feliz”, afirmou.

O senhor José Roberto da Costa, pai da debutante Joana, ressaltou que o evento estava maravilhoso e que todos estavam de parabéns pela realização da festa.

“To muito emocionado, porque nós nunca ganhamos um aniversário dessa forma. Os pais e as mães sempre querem fazer, mas na hora não consegue. Então estamos muito agradecidos e estão todos de parabéns”, disse.

Foto: João Reis
Para a esposa do José Roberto, Juliene Marciel de Oliviera, o projeto está de parabéns. “Eu acompanhei desde o começo. Estou muito feliz por ela estar ganhando uma festa de 15 anos. Toda mãe sonha em poder dar uma festa assim para a filha. O coração está cheio de alegria”, completou.

Também estiveram presentes no evento a secretária-adjunta de Cidadania e Inclusão Socioprodutiva (Sacis) da Setasc, Marilene Marchese; o comandante do Grupamento Especial de Fronteira da Secretaria de Estado de Segurança Pública (Sesp), tenente coronel Manoel Bugalho Neto; a presidente da Câmara dos Vereadores de Nossa Senhora do Livramento, Leila Lúcia Martins de Mello, além de outros secretários municipais, vereadores, e servidores da Setasc e Unaf.

Fonte: Governo MT – MT

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Solar Coca-Cola abre mais de 200 vagas de emprego em Mato Grosso; confira informações

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A Solar Coca-Cola, fabricante do Sistema Coca-Cola presente em 70% do país, anuncia a abertura de 202 oportunidades de emprego no Mato Grosso. As vagas entre efetivas e temporárias são destinadas ao Plano Verão, programa de contratação estruturado para atender ao aumento expressivo do consumo de bebidas durante a alta temporada e as festas de fim de ano. As admissões temporárias ocorrem entre os meses de outubro e dezembro, com contratos que variam de 30 a 120 dias, preparando a companhia para o período de maior movimentação do mercado e impulsionando a força de trabalho nas regionais.

Paralelamente, parte das vagas disponibilizadas pela Solar são efetivas e abertas para reforçar o quadro operacional, com ingresso dos novos colaboradores também até janeiro. As vagas contemplam posições como Promotor(a) de Vendas e Auxiliar de Expedição, dentre outros cargos.

As candidaturas e a consulta do detalhamento de cada cargo estão disponíveis no site oficial de inscrição https://solarcocacola.gupy.io/ onde as oportunidades sazonais estão sinalizadas com a marcação “Plano Verão”. Os requisitos variam de acordo com a função pretendida. A maioria das posições exige ensino médio completo, havendo opções também para quem possui apenas o ensino fundamental completo. Exige-se CNH A/AB para promotores em rotas motorizadas, CNH D para motoristas de entrega e curso específico para operadores de empilhadeira. As funções de controlador de pátio, operador de empilhadeira e motorista demandam experiência prévia na função.

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Benefícios e Marca Empregadora

Reconhecida entre as dez melhores empresas para trabalhar no Brasil pelo Great Place To Work (GPTW), a Solar investe continuamente no desenvolvimento profissional, na mobilidade social e no acolhimento de suas equipes. Os contratados contarão com benefícios como Vale Transporte, Cesta Básica, Plano de Saúde e Ticket Refeição, dentre outras vantagens que fazem parte de um vasto pacote de benefícios da fabricante.

“Por trás de cada vaga, existe uma oportunidade de transformar trajetórias. Além de fortalecer nosso time para atender ao aumento da demanda na alta temporada, essas contratações geram renda, promovem desenvolvimento e abrem novas perspectivas para milhares de profissionais e suas famílias. É um movimento que fortalece a Solar e, ao mesmo tempo, contribui para o desenvolvimento das comunidades onde estamos presentes”, destaca Emiliana Albanaz, Diretora de RH da Solar Coca-Cola.

Inclusão e Diversidade

Em alinhamento aos compromissos socioambientais e de diversidade da companhia, a Solar disponibiliza vagas inclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD) e promove oportunidades afirmativas, com a destinação das vagas comerciais de logística e vendas para a contratação de mulheres. Esta ação faz parte do movimento #EuIncluo, estrutura interna e de governança que direciona as ações do Programa de Diversidade e Inclusão da Solar Coca-Cola. A iniciativa orienta estratégias de atração, desenvolvimento e cultura focadas no respeito às individualidades de cada colaborador, atuando em pilares dedicados a mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e comunidade LGBTQIAPN+.

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A atuação da Solar também contribui para ampliar a entrada de jovens no mercado de trabalho, com apoio a agenda de inclusão produtiva do Instituto Coca-Cola Brasil, responsável por impactar 1 milhão de jovens em vulnerabilidade social com iniciativas voltadas à empregabilidade como o Coletivo Coca-Cola Jovem. Ao abrir portas para esses profissionais, a Solar contribui para conectar a formação e a preparação dos jovens às oportunidades concretas de trabalho. Ao todo, a empresa já empregou 3 mil jovens formados pelo Instituto Coca-Cola, entre 2009 e 2026. Para mais informações sobre o programa de capacitação, acesse https://www.coca-cola.com/br/pt/offerings/instituto-coca-cola-brasil/coletivo-coca-cola-jovem.

“A parceria com a Solar ajuda a transformar a preparação dos jovens em oportunidades reais de emprego. Ao contratar participantes do Coletivo Coca-Cola Jovem, a empresa fortalece a inclusão produtiva e abre espaço para que esses profissionais desenvolvam seu potencial e construam suas trajetórias. É uma atuação que amplia as perspectivas de futuro dos jovens e permite às empresas contar com novos talentos”, afirma Daniela Redondo, diretora-executiva do Instituto Coca-Cola Brasil.

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