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Setasc realiza treinamento para novos agentes do Sine de quatro municípios

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¿A Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc) iniciou nesta segunda-feira (26.02) treinamento voltado aos novos agentes do Sistema Nacional de Emprego (Sine) em Mato Grosso. A capacitação acontece na unidade do Ganha Tempo Ipiranga, em Cuiabá. Buscando garantir a melhoria no atendimento do órgão nos municípios, a iniciativa segue até sexta-feira (01.03).

O treinamento desta semana conta com a participação de seis agentes, entre coordenadores e atendentes, dos municípios de Campo Novo do Parecis, Cuiabá, Diamantino e Jaciara.

Segundo a coordenadora do Sine-MT, Simone Koehler, o treinamento tem o objetivo de credenciar os novos agentes para atuarem com um serviço de qualidade para a população.

“Eles são instruídos com toda a normativa que rege o Sistema Nacional de Emprego, para que no momento do atendimento, possam prestar um bom serviço ao cidadão. É necessário que os postos do órgão tenham um atendimento acolhedor às pessoas que o procuram para conseguir um emprego, sendo que muitos deles estão em situação de vulnerabilidade”, disse.

De acordo com o diretor de Gestão Social do município de Campo Novo do Parecis (388 km de Cuiabá), Danilo Castro, a capacitação é de suma importância para que possa transmitir o conhecimento adquirido no treinamento, aos demais servidores.

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“Nós necessitamos de atualização a fim de aprimorar os atendimentos à população. Por isso, buscamos levar ao nosso município tudo que aprendemos aqui para que tenhamos atendimentos mais assertivos, com qualidade e excelência”, declarou.

Durante os cinco dias de treinamento, os novos profissionais serão capacitados sobre as funcionalidades do sistema operacional do Ministério do Trabalho e Emprego disponíveis às unidades do Sine-MT, e com orientações sobre a intermediação de mão de obra, que tem como objetivo a colocação de trabalhadores no mercado de trabalho por meio de vagas captadas junto a empregadores, de modo a reduzir o tempo de procura de emprego por meio da mediação entre oferta e demanda de trabalho.

Fonte: Governo MT – MT

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Mais de 17,6 mil pessoas com deficiência comandam negócios próprios em Mato Grosso

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Cerca de 17,6 mil pessoas com deficiência (PCD) têm o próprio negócio em Mato Grosso, segundo pesquisa do Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Estado de Mato Grosso (Sebrae/MT). O levantamento, realizado neste ano, mostra que esses empreendedores representam 3,6% do total de empresários mato-grossenses, com predominância de pessoas com limitações motora (36,7%), visual (34%) e auditiva (29,3%).

O estudo aponta que os empreendedores PCD apresentam elevado nível de escolaridade: 46,9% concluíram o ensino médio e 38,1% têm ensino superior ­- índice superior à média estadual. A faixa etária predominante está entre 35 e 44 anos (39,5%), seguida por 45 a 54 (22,4%). O grupo é formado majoritariamente por homens (57%). No recorte racial, há equilíbrio entre pardos (36,7%) e brancos (34%), seguidos por pretos (19%).

A maioria é casada (57,1%) e tem filhos (91,2%), o que reforça a importância da renda do próprio negócio para a estrutura familiar.

No campo econômico, os empresários com algum tipo de limitação atuam em diversos setores. O comércio concentra 31,3% dos negócios, seguido por serviços (25,2%), indústria (21,8%) e tecnologia (14,3%). Moda (17,7%), cosméticos (15%) e alimentação (14,3%) estão entre os principais segmentos.

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A formalização é alta: 85,7% possuem CNPJ, sendo a maioria registrada como microempresa (48,4%) ou empresa de pequeno porte (32,5%). Além disso, 70% atuam há mais de três anos e quase metade emprega de dois a cinco colaboradores, o que demonstra maturidade e estrutura consolidada.

Dificuldades

As motivações que levam pessoas com deficiência a empreender mesclam necessidade e realização pessoal. Para 40,8%, a decisão está ligada à necessidade financeira, enquanto 34% enxergam oportunidades de mercado e 32% buscam autonomia. A frustração com o mercado de trabalho tradicional (23,1%) e o desejo de realizar um sonho (15%) também aparecem com destaque.

As mulheres tendem a empreender mais por necessidade (54%), enquanto os homens se movem principalmente pela percepção de oportunidade (48,8%).

Na jornada empreendedora, os desafios enfrentados são múltiplas e revelam tanto desafios estruturais quanto específicos. Burocracia (44%), concorrência acirrada (39%) e falta de capital inicial (33%) estão entre as principais dificuldades. Além disso, 21% relataram barreiras diretamente ligadas à deficiência, como acessibilidade e preconceito, e 22% mencionaram dificuldades para equilibrar a vida pessoal e profissional.

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Entre as mulheres, questões de gênero e maternidade ganham relevância, enquanto os homens apontam custos e juros elevados como maiores obstáculos.

“O Sebrae apoia todos os empreendedores, porque acredita que o empreendedorismo é um caminho de inclusão e autonomia para todas as pessoas, independentemente de suas condições. Quando um empreendedor PCD empreende, ela inspira e transforma o seu entorno”, afirma Liliane Moreira, analista técnica do Sebrae/MT. “A inclusão produtiva das pessoas com deficiência é uma questão de equidade e também de fortalecimento da economia, pois amplia talentos, gera inovação e promove uma sociedade mais justa”.

Dados da pesquisa

O levantamento foi realizado entre 3 e 31 de janeiro de 2025, por meio de entrevistas telefônicas, com 147 empreendedores (formais e informais) que possuam alguma deficiência no estado de Mato Grosso. O estudo apresenta uma taxa de confiança de 95% e margem de erro de 4%.

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