MATO GROSSO
Após polêmica, colégio diz que mudará escultura do padre Firmo
MATO GROSSO
O coordenador do Colégio São Gonçalo, padre Hermenegildo Conceição Silva, afirmou que a escultura do padre Firmo Pinto Duarte, que causou revolta entre fiéis e familiares, será alterada para uma obra mais semelhante às características físicas do líder religioso.
A decisão veio após a comunidade católica criar um movimento pedindo a retirada do busto do padre Firmo da Praça da Saúde, que fica em frente ao Ginásio São Gonçalo. Segundo os fiéis, a escultura não lembrava em nada a fisionomia da importante figura religiosa de Mato Grosso.
Após a repercussão negativa da tentativa de homenagem, o padre Hermenegildo se pronunciou ao site MidiaNews por meio da assessoria da escola, afirmando que os familiares e fiéis podem ficar “tranquilos”.
“O que a gente pode dizer é que vai ser resolvido, tanto os fiéis quanto os familiares podem ficar tranquilos porque o padre Firmo vai ter a homenagem que de fato merece”, explicou.
A direção do São Gonçalo ainda confirmou que foi o colégio quem financiou tanto os materiais quanto o artista plástico escolhido para eternizar o busto do pároco.
Segundo eles, o projeto para elaborar a escultura já era algo planejado antes da gestão do padre Hermenegildo e, quando o religioso assumiu a coordenação do São Gonçalo, já pegou os planos em andamento.
O padre também explicou que a escultura era para ser inaugurada em 2020, mas a cerimônia foi adiada devido à pandemia e só foi realizada no dia 24 de novembro. Segundo o pároco, ele só viu a escultura do padre Firmo um dia antes da inauguração, quando não havia mais o que ser feito.
“O próprio padre Hermenegildo só viu a estátua pronta um dia antes do lançamento da praça e ele naquela situação já tinha pontuado que não estava de acordo, porque não estava semelhante ao que de fato era o padre Firmo, mas mesmo assim o evento prosseguiu”, disse a assessoria.
Agora, a direção do São Gonçalo afirma que está debatendo qual a melhor forma de resolver o problema. As opções relatadas até o momento são: ou refazer do zero ou trabalhar para reformar a escultura que já foi feita.
O colégio vai conversar com o artista plástico Amâncio Ribeiro, escolhido para fazer a escultura, e aguarda o parecer do profissional para saber qual a melhor decisão a ser tomada no momento.
Ainda não há um prazo para quando a obra será retirada para que possa ser feita a sua nova versão.
Obra trouxe revolta
A ideia da homenagem ao padre Firmo partiu do vereador Mário Nadaf, que resolveu sugerir um projeto para a criação de uma escultura com o rosto do padre para eternizá-lo na memória dos cuiabanos.
No entanto, a revelação da obra final decepcionou tanto familiares quanto fiéis que estavam presentes na cerimônia de inauguração. Em entrevista ao site MidiaNews, Creusa Firmo de Joseti, parente e por muitos anos ministra de eucaristia ao lado do pároco, chamou a tentativa de homenagem de “verdadeira catástrofe”.
O historiador Suelme Fernandes também se uniu ao movimento contra o busto e chegou a chamar a obra de “caricatura feia”.
“Foi constrangedora na hora da inauguração, porque todos que estavam ali ficaram chocados, não sabiam se batiam palmas ou se ficavam com vergonha”, acrescenta Suelme. “A revolta é grande porque mexeram com algo muito caro aos cuibanos”.
Outros apoiadores do movimento se uniram que também expressaram o descontentamento no grupo Amigos da História de Mato Grosso.
Trajetória
O Padre Firmo nasceu em Cáceres, mas viveu parte de sua infância e adolescência na região do Campo de Ourique, onde hoje está localizado o Centro Geodésico da América do Sul.
Tornou-se sacerdote em 08 de dezembro de 1955, sendo o último padre ordenado por Dom Aquino Corrêa. Entre os anos de 1974 e 1983, padre Firmo foi diretor da Comunidade Salesiana em Barra do Garças. Neste período implementou um projeto primado por uma nova e dinâmica pedagogia especialmente voltada para as comunidades indígenas missionadas em Sangradouro, Merure e São Marcos.
Com o tempo, assumiu a direção espiritual do movimento católico intitulado “Renovação Carismática Católica”, junto à Arquidiocese de Cuiabá, assim como também dirigiu espiritualmente o movimento de “Cursilhos de Cristandade de Cuiabá” e atuou também como diretor da Missão Salesiana em Mato Grosso.
Foi membro da Academia Mato-grossense de Letras (AML), onde tomou posse em 08 de dezembro de 1997. Escreveu também o livro “Mulher – a Intercessora”, dentre outros textos inéditos.
FONTE/ REPOST: VITÓRIA GOMES – MÍDIA NEWS
MATO GROSSO
Solar Coca-Cola abre mais de 200 vagas de emprego em Mato Grosso; confira informações
A Solar Coca-Cola, fabricante do Sistema Coca-Cola presente em 70% do país, anuncia a abertura de 202 oportunidades de emprego no Mato Grosso. As vagas entre efetivas e temporárias são destinadas ao Plano Verão, programa de contratação estruturado para atender ao aumento expressivo do consumo de bebidas durante a alta temporada e as festas de fim de ano. As admissões temporárias ocorrem entre os meses de outubro e dezembro, com contratos que variam de 30 a 120 dias, preparando a companhia para o período de maior movimentação do mercado e impulsionando a força de trabalho nas regionais.
Paralelamente, parte das vagas disponibilizadas pela Solar são efetivas e abertas para reforçar o quadro operacional, com ingresso dos novos colaboradores também até janeiro. As vagas contemplam posições como Promotor(a) de Vendas e Auxiliar de Expedição, dentre outros cargos.
As candidaturas e a consulta do detalhamento de cada cargo estão disponíveis no site oficial de inscrição https://solarcocacola.gupy.io/ onde as oportunidades sazonais estão sinalizadas com a marcação “Plano Verão”. Os requisitos variam de acordo com a função pretendida. A maioria das posições exige ensino médio completo, havendo opções também para quem possui apenas o ensino fundamental completo. Exige-se CNH A/AB para promotores em rotas motorizadas, CNH D para motoristas de entrega e curso específico para operadores de empilhadeira. As funções de controlador de pátio, operador de empilhadeira e motorista demandam experiência prévia na função.
Benefícios e Marca Empregadora
Reconhecida entre as dez melhores empresas para trabalhar no Brasil pelo Great Place To Work (GPTW), a Solar investe continuamente no desenvolvimento profissional, na mobilidade social e no acolhimento de suas equipes. Os contratados contarão com benefícios como Vale Transporte, Cesta Básica, Plano de Saúde e Ticket Refeição, dentre outras vantagens que fazem parte de um vasto pacote de benefícios da fabricante.
“Por trás de cada vaga, existe uma oportunidade de transformar trajetórias. Além de fortalecer nosso time para atender ao aumento da demanda na alta temporada, essas contratações geram renda, promovem desenvolvimento e abrem novas perspectivas para milhares de profissionais e suas famílias. É um movimento que fortalece a Solar e, ao mesmo tempo, contribui para o desenvolvimento das comunidades onde estamos presentes”, destaca Emiliana Albanaz, Diretora de RH da Solar Coca-Cola.
Inclusão e Diversidade
Em alinhamento aos compromissos socioambientais e de diversidade da companhia, a Solar disponibiliza vagas inclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD) e promove oportunidades afirmativas, com a destinação das vagas comerciais de logística e vendas para a contratação de mulheres. Esta ação faz parte do movimento #EuIncluo, estrutura interna e de governança que direciona as ações do Programa de Diversidade e Inclusão da Solar Coca-Cola. A iniciativa orienta estratégias de atração, desenvolvimento e cultura focadas no respeito às individualidades de cada colaborador, atuando em pilares dedicados a mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e comunidade LGBTQIAPN+.
A atuação da Solar também contribui para ampliar a entrada de jovens no mercado de trabalho, com apoio a agenda de inclusão produtiva do Instituto Coca-Cola Brasil, responsável por impactar 1 milhão de jovens em vulnerabilidade social com iniciativas voltadas à empregabilidade como o Coletivo Coca-Cola Jovem. Ao abrir portas para esses profissionais, a Solar contribui para conectar a formação e a preparação dos jovens às oportunidades concretas de trabalho. Ao todo, a empresa já empregou 3 mil jovens formados pelo Instituto Coca-Cola, entre 2009 e 2026. Para mais informações sobre o programa de capacitação, acesse https://www.coca-cola.com/br/pt/offerings/instituto-coca-cola-brasil/coletivo-coca-cola-jovem.
“A parceria com a Solar ajuda a transformar a preparação dos jovens em oportunidades reais de emprego. Ao contratar participantes do Coletivo Coca-Cola Jovem, a empresa fortalece a inclusão produtiva e abre espaço para que esses profissionais desenvolvam seu potencial e construam suas trajetórias. É uma atuação que amplia as perspectivas de futuro dos jovens e permite às empresas contar com novos talentos”, afirma Daniela Redondo, diretora-executiva do Instituto Coca-Cola Brasil.
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