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Emanuel anuncia retorno de ex-secretário e cobra “cidade moderna”

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O prefeito de Cuiabá, Emanuel Pinheiro, anunciou na noite desta quinta-feira (17), que a administração passará por um novo momento e para começar esse salto em inovação, a Empresa Cuiabana de Limpeza Urbana (Limpurb) será presidida por Valdir Leite Cardoso, o Júnior Leite que volta à gestão com a missão de elevar Cuiabá ao patamar de cidade moderna, inteligente e sustentável.

Leite assume na segunda-feira (21). Ele substitui Vanderlúcio Rodrigues, que deixa a gestão para disputar uma vaga na Assembleia Legislativa.

“A Limpurb sempre foi uma pasta de extrema importância à gestão, mas está na hora de quebrarmos paradigmas, a limpeza e manutenção da cidades são obrigações de todo gestor, o desafio que lanço para o Júnior é o de manter o padrão de excelência do Stopa, Anderson Matos e Vanderlúcio Rodrigues e acrescentar aí o que ele entende melhor, que é a inovação e a visão de futuro. Precisamos de uma cidade com um olhar no novo milênio com ações sustentáveis que caminhem alinhadas com as necessidades mundiais de cidades inteligentes”, destacou o prefeito.

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Leite retorna à gestão após ter exercido os cargos de secretário-ajunto de Cultura, Esporte e Turismo, de janeiro a julho de 2017 e de secretário Extraordinário dos 300 anos, em agosto de 2017, onde esteve à frente de inúmeros projetos, trazendo novos investidores para a Capital. Além disso, ele também ocupou o cargo de secretário na Secretaria de Inovação e Comunicação em 2018. 

O novo diretor-presidente da Limpurb agradeceu ao prefeito pelo convite e ressaltou que pretende dar continuidade ao trabalho da gestão, além de trazer projetos inovadores para Cuiabá. 

“Agradeço a confiança depositada em mim pelo prefeito Emanuel Pinheiro. Aceitei o desafio e acredito que à frente da Limpurb terei a possibilidade de contribuir ainda mais com a sociedade porque é uma pasta que foi extremamente bem cuidada. Que teve o José Roberto Stopa à frente durante sete anos, depois passou pelo Vanderlúcio Rodrigues que vem realizando um trabalho com muito capricho. O desafio agora é dar continuidade naquilo que está sendo feito, trazendo inovação e transformar os projetos que existem em outras cidades do país em realidade aqui em Cuiabá”, disse Leite.  

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Natural de São Paulo, Júnior Leite é formado em administração e possui vasta experiência na área política, pública e empresarial.

FONTE/ REPOST: FOLHAMAX 

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Mais de 17,6 mil pessoas com deficiência comandam negócios próprios em Mato Grosso

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Cerca de 17,6 mil pessoas com deficiência (PCD) têm o próprio negócio em Mato Grosso, segundo pesquisa do Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Estado de Mato Grosso (Sebrae/MT). O levantamento, realizado neste ano, mostra que esses empreendedores representam 3,6% do total de empresários mato-grossenses, com predominância de pessoas com limitações motora (36,7%), visual (34%) e auditiva (29,3%).

O estudo aponta que os empreendedores PCD apresentam elevado nível de escolaridade: 46,9% concluíram o ensino médio e 38,1% têm ensino superior ­- índice superior à média estadual. A faixa etária predominante está entre 35 e 44 anos (39,5%), seguida por 45 a 54 (22,4%). O grupo é formado majoritariamente por homens (57%). No recorte racial, há equilíbrio entre pardos (36,7%) e brancos (34%), seguidos por pretos (19%).

A maioria é casada (57,1%) e tem filhos (91,2%), o que reforça a importância da renda do próprio negócio para a estrutura familiar.

No campo econômico, os empresários com algum tipo de limitação atuam em diversos setores. O comércio concentra 31,3% dos negócios, seguido por serviços (25,2%), indústria (21,8%) e tecnologia (14,3%). Moda (17,7%), cosméticos (15%) e alimentação (14,3%) estão entre os principais segmentos.

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A formalização é alta: 85,7% possuem CNPJ, sendo a maioria registrada como microempresa (48,4%) ou empresa de pequeno porte (32,5%). Além disso, 70% atuam há mais de três anos e quase metade emprega de dois a cinco colaboradores, o que demonstra maturidade e estrutura consolidada.

Dificuldades

As motivações que levam pessoas com deficiência a empreender mesclam necessidade e realização pessoal. Para 40,8%, a decisão está ligada à necessidade financeira, enquanto 34% enxergam oportunidades de mercado e 32% buscam autonomia. A frustração com o mercado de trabalho tradicional (23,1%) e o desejo de realizar um sonho (15%) também aparecem com destaque.

As mulheres tendem a empreender mais por necessidade (54%), enquanto os homens se movem principalmente pela percepção de oportunidade (48,8%).

Na jornada empreendedora, os desafios enfrentados são múltiplas e revelam tanto desafios estruturais quanto específicos. Burocracia (44%), concorrência acirrada (39%) e falta de capital inicial (33%) estão entre as principais dificuldades. Além disso, 21% relataram barreiras diretamente ligadas à deficiência, como acessibilidade e preconceito, e 22% mencionaram dificuldades para equilibrar a vida pessoal e profissional.

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Entre as mulheres, questões de gênero e maternidade ganham relevância, enquanto os homens apontam custos e juros elevados como maiores obstáculos.

“O Sebrae apoia todos os empreendedores, porque acredita que o empreendedorismo é um caminho de inclusão e autonomia para todas as pessoas, independentemente de suas condições. Quando um empreendedor PCD empreende, ela inspira e transforma o seu entorno”, afirma Liliane Moreira, analista técnica do Sebrae/MT. “A inclusão produtiva das pessoas com deficiência é uma questão de equidade e também de fortalecimento da economia, pois amplia talentos, gera inovação e promove uma sociedade mais justa”.

Dados da pesquisa

O levantamento foi realizado entre 3 e 31 de janeiro de 2025, por meio de entrevistas telefônicas, com 147 empreendedores (formais e informais) que possuam alguma deficiência no estado de Mato Grosso. O estudo apresenta uma taxa de confiança de 95% e margem de erro de 4%.

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