MATO GROSSO
Inmet alerta para possibilidade de tempestade e chuva forte em Cuiabá e outros 129 municípios de Mato Grosso
MATO GROSSO
O Instituto Nacional de Meteorologia (Inmet) emitiu um alerta laranja (perigo) para a possibilidade de tempestade ou chuva volumosa em Cuiabá e outros 129 municípios de Mato Grosso (veja a lista no fim da matéria). O aviso está ativo desde a manhã desta quinta-feira (10) e segue valendo até a manhã da próxima sexta-feira (11).
Conforme o alerta, há possibilidade de chuva entre 30 e 60 mm/h ou 50 e 100 mm/dia, ventos intensos (60-100 km/h). Caso aconteça, há risco de corte de energia elétrica, queda de galhos de árvores, alagamentos e de descargas elétricas.
O Inmet recomenda que, em caso de rajadas de vento, as pessoas não se abriguem debaixo de árvores, pois há risco de queda e descargas elétricas e não estacione veículos próximos a torres de transmissão e placas de propaganda.
Além disto, se possível, desligue aparelhos elétricos e quadro geral de energia. Qualquer informação pode se obtida com a Defesa Civil (199) e Corpo de Bombeiros (193).
Cuiabá
Nesta quinta-feira, durante todo o dia, estão previstas pancadas de chuva e trovoadas isoladas. As temperaturas devem variar entre 24ºC e 31ºC.
Durante a sexta-feira e o todo o fim de semana, Cuiabá continua com grande possibilidade de ter pancadas de chuva em qualquer período do dia.
Veja a lista de municípios que receberam o alerta:
- Acorizal MT
- Água Boa MT
- Alta Floresta MT
- Alto Araguaia MT
- Alto Boa Vista MT
- Alto Garças MT
- Alto Paraguai MT
- Alto Taquari MT
- Araguaiana MT
- Araguainha MT
- Araputanga MT
- Arenápolis MT
- Barão de Melgaço MT
- Barra do Bugres MT
- Barra do Garças MT
- Bom Jesus do Araguaia MT
- Brasnorte MT
- Cáceres MT
- Campinápolis MT
- Campo Novo do Parecis MT
- Campos de Júlio MT
- Campo Verde MT
- Canabrava do Norte MT
- Canarana MT
- Carlinda MT
- Castanheira MT
- Chapada dos Guimarães MT
- Cláudia MT
- Cocalinho MT
- Colíder MT
- Comodoro MT
- Confresa MT
- Conquista D’Oeste MT
- Cuiabá MT
- Curvelândia MT
- Denise MT
- Diamantino MT
- Dom Aquino MT
- Feliz Natal MT
- Figueirópolis D’Oeste MT
- Gaúcha do Norte MT
- General Carneiro MT
- Glória D’Oeste MT
- Guiratinga MT
- Indiavaí MT
- Ipiranga do Norte MT
- Itanhangá MT
- Itaúba MT
- Itiquira MT
- Jaciara MT
- Jangada MT
- Jauru MT
- Juara MT
- Juína MT
- Juscimeira MT
- Lambari D’Oeste MT
- Lucas do Rio Verde MT
- Luciara MT
- Marcelândia MT
- Matupá MT
- Mirassol d’Oeste MT
- Nobres MT
- Nortelândia MT
- Nossa Senhora do Livramento MT
- Nova Brasilândia MT
- Nova Canaã do Norte MT
- Nova Guarita MT
- Nova Lacerda MT
- Nova Marilândia MT
- Nova Maringá MT
- Nova Mutum MT
- Nova Nazaré MT
- Nova Olímpia MT
- Nova Santa Helena MT
- Nova Ubiratã MT
- Nova Xavantina MT
- Novo Horizonte do Norte MT
- Novo Mundo MT
- Novo Santo Antônio MT
- Novo São Joaquim MT
- Paranatinga MT
- Pedra Preta MT
- Peixoto de Azevedo MT
- Planalto da Serra MT
- Poconé MT
- Pontal do Araguaia MT
- Ponte Branca MT
- Pontes e Lacerda MT
- Porto Alegre do Norte MT
- Porto dos Gaúchos MT
- Porto Esperidião MT
- Porto Estrela MT
- Poxoréu MT
- Primavera do Leste MT
- Querência MT
- Reserva do Cabaçal MT
- Ribeirão Cascalheira MT
- Ribeirãozinho MT
- Rio Branco MT
- Rondonópolis MT
- Rosário Oeste MT
- Salto do Céu MT
- Santa Carmem MT
- Santa Cruz do Xingu MT
- Santa Rita do Trivelato MT
- Santa Terezinha MT
- Santo Afonso MT
- Santo Antônio do Leste MT
- Santo Antônio do Leverger MT
- São Félix do Araguaia MT
- São José do Povo MT
- São José do Rio Claro MT
- São José dos Quatro Marcos MT
- São José do Xingu MT
- São Pedro da Cipa MT
- Sapezal MT
- Serra Nova Dourada MT
- Sinop MT
- Sorriso MT
- Tabaporã MT
- Tangará da Serra MT
- Tapurah MT
- Terra Nova do Norte MT
- Tesouro MT
- Torixoréu MT
- União do Sul MT
- Vale de São Domingos MT
- Várzea Grande MT
- Vera MT
- Vila Rica MT
FONTE/ REPOST: WESLEY SANTIAGO – OLHAR DIRETO
MATO GROSSO
Solar Coca-Cola abre mais de 200 vagas de emprego em Mato Grosso; confira informações
A Solar Coca-Cola, fabricante do Sistema Coca-Cola presente em 70% do país, anuncia a abertura de 202 oportunidades de emprego no Mato Grosso. As vagas entre efetivas e temporárias são destinadas ao Plano Verão, programa de contratação estruturado para atender ao aumento expressivo do consumo de bebidas durante a alta temporada e as festas de fim de ano. As admissões temporárias ocorrem entre os meses de outubro e dezembro, com contratos que variam de 30 a 120 dias, preparando a companhia para o período de maior movimentação do mercado e impulsionando a força de trabalho nas regionais.
Paralelamente, parte das vagas disponibilizadas pela Solar são efetivas e abertas para reforçar o quadro operacional, com ingresso dos novos colaboradores também até janeiro. As vagas contemplam posições como Promotor(a) de Vendas e Auxiliar de Expedição, dentre outros cargos.
As candidaturas e a consulta do detalhamento de cada cargo estão disponíveis no site oficial de inscrição https://solarcocacola.gupy.io/ onde as oportunidades sazonais estão sinalizadas com a marcação “Plano Verão”. Os requisitos variam de acordo com a função pretendida. A maioria das posições exige ensino médio completo, havendo opções também para quem possui apenas o ensino fundamental completo. Exige-se CNH A/AB para promotores em rotas motorizadas, CNH D para motoristas de entrega e curso específico para operadores de empilhadeira. As funções de controlador de pátio, operador de empilhadeira e motorista demandam experiência prévia na função.
Benefícios e Marca Empregadora
Reconhecida entre as dez melhores empresas para trabalhar no Brasil pelo Great Place To Work (GPTW), a Solar investe continuamente no desenvolvimento profissional, na mobilidade social e no acolhimento de suas equipes. Os contratados contarão com benefícios como Vale Transporte, Cesta Básica, Plano de Saúde e Ticket Refeição, dentre outras vantagens que fazem parte de um vasto pacote de benefícios da fabricante.
“Por trás de cada vaga, existe uma oportunidade de transformar trajetórias. Além de fortalecer nosso time para atender ao aumento da demanda na alta temporada, essas contratações geram renda, promovem desenvolvimento e abrem novas perspectivas para milhares de profissionais e suas famílias. É um movimento que fortalece a Solar e, ao mesmo tempo, contribui para o desenvolvimento das comunidades onde estamos presentes”, destaca Emiliana Albanaz, Diretora de RH da Solar Coca-Cola.
Inclusão e Diversidade
Em alinhamento aos compromissos socioambientais e de diversidade da companhia, a Solar disponibiliza vagas inclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD) e promove oportunidades afirmativas, com a destinação das vagas comerciais de logística e vendas para a contratação de mulheres. Esta ação faz parte do movimento #EuIncluo, estrutura interna e de governança que direciona as ações do Programa de Diversidade e Inclusão da Solar Coca-Cola. A iniciativa orienta estratégias de atração, desenvolvimento e cultura focadas no respeito às individualidades de cada colaborador, atuando em pilares dedicados a mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e comunidade LGBTQIAPN+.
A atuação da Solar também contribui para ampliar a entrada de jovens no mercado de trabalho, com apoio a agenda de inclusão produtiva do Instituto Coca-Cola Brasil, responsável por impactar 1 milhão de jovens em vulnerabilidade social com iniciativas voltadas à empregabilidade como o Coletivo Coca-Cola Jovem. Ao abrir portas para esses profissionais, a Solar contribui para conectar a formação e a preparação dos jovens às oportunidades concretas de trabalho. Ao todo, a empresa já empregou 3 mil jovens formados pelo Instituto Coca-Cola, entre 2009 e 2026. Para mais informações sobre o programa de capacitação, acesse https://www.coca-cola.com/br/pt/offerings/instituto-coca-cola-brasil/coletivo-coca-cola-jovem.
“A parceria com a Solar ajuda a transformar a preparação dos jovens em oportunidades reais de emprego. Ao contratar participantes do Coletivo Coca-Cola Jovem, a empresa fortalece a inclusão produtiva e abre espaço para que esses profissionais desenvolvam seu potencial e construam suas trajetórias. É uma atuação que amplia as perspectivas de futuro dos jovens e permite às empresas contar com novos talentos”, afirma Daniela Redondo, diretora-executiva do Instituto Coca-Cola Brasil.
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