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Advogada destaca aprimoramento profissional após se participar do curso “Pauta Concentrada”
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As aulas das novas turmas do treinamento “Pauta Concentrada” começam na próxima semana (dias 18, 19, 25 e 26 de maio). O curso é on-line, gratuito e voltado para advogados e advogadas inscritos na Ordem dos Advogados do Brasil – Seccional Mato Grosso (OAB-MT) que atuam nos Juizados Especiais. A advogada Letícia Alves Andrade, 32 anos, participou da primeira turma do treinamento, realizada em abril deste ano e destaca aprimoramento profissional com o treinamento. “O curso disponibilizado é rápido, exemplificativo, proveitoso, didático, onde os participantes tiram dúvidas e em poucas horas conseguem aprimorar sua visão humanitária para ter êxito em seus processos”, avalia.
Letícia tem sete anos de formação e atua nas comarcas de Cuiabá, Várzea Grande e Lucas do Rio Verde. “Aconselho 100% aos colegas participarem das novas turmas, por motivos óbvios. Primeiramente devemos destacar o prazer de aprender, posterior devemos deixar claro que muitos operadores do Direito não sabem o que é e nem o que significa uma pauta concentrada, então, antes que seu processo esteja na lista de pautas concentradas, é importantíssimo saber do que se trata”, frisa.
A advogada afirma que a pauta concentrada é uma realidade nova e que os profissionais precisam se adequar. “Esta é uma ideia que veio para mostrar facilidade, agilidade e que os processos podem seguir céleres, se cada um estiver disposto a fazer a sua parte”, define. “A pauta concentrada veio para abrir a cabeça dos operadores do Direito, demonstra que devemos aperfeiçoar os litígios, para que todos que busca uma solução possam ser ouvidos, e seus problemas solucionados, e que de fato, seja alcançado o êxito, lembrando que se essa ideia nova, se colocada efetivamente em prática, terá menos degastes, mais compreensão e disposição para o processo como um todo”, finaliza. A capacitação é uma realização do Poder Judiciário, através do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos (Nupemec) em parceria com a OAB-MT, Escola Superior da Advocacia (ESA), e Comissão de Juizados Especiais (Cojesp).
Alguns horários ainda têm vagas disponíveis. Para participar, o(a) advogado(a) deve procurar a ESA, na sede da Seccional, no Centro Político-Administrativo, para fazer a inscrição, enviar E-mail (escolasuperiordeadvocacia@oabmt.org.br) ou ligar nos telefones (65) 3613-0956 e (65) 3613-0957.
Temas – O treinamento é realizado pela plataforma da Escola dos Servidores do Tribunal de Justiça de Mato Grosso (TJMT). Em duas horas-aula o instrutor da capacitação, o mediador do Nupemec, Ubiracy Nogueira Félix abordará os temas: Principais características da Mediação de Conflitos; Mediador: seu papel, seu perfil e suas habilidades; Relevantes Contribuições do Advogado para a Mediação; A Ética na/da Mediação; Processo e Técnicas de Mediação; e Mediação: um Novo Mercado para a Advocacia.
A Escola dos Servidores emitirá um atestado de participação mediante solicitação do participante através do e-mail: escola.planejamento@tjmt.jus.br, após a finalização do treinamento.
Pauta Concentrada – É uma inovação desenvolvida pela coordenadora do Cejusc dos Juizados Especiais de Cuiabá/MT e juíza do Juizado Especial do Jardim Glória (Várzea Grande), Viviane Brito Rebello. A Pauta Concentrada consiste em agendar a audiência de conciliação dos processos distribuídos em determinado mês para a última semana do mês seguinte, concentrando a pauta e dando um tempo adequado para que os representantes das empresas estudem o caso e levem uma proposta para a mesa de negociação. Outra alteração realizada foi a obrigatoriedade da reclamada apresentar uma proposta de acordo, além disso, o tempo de audiência foi ampliado para 20 minutos.
Implantado inicialmente nos dois juizados especiais de Várzea Grande e sete de Cuiabá e depois expandida para os Juizados de Rondonópolis, Sinop e Cáceres, o projeto conta com a parceria do Departamento de Apoio aos Juizados Especiais (Daje), do Nupemec, do Conselho de Supervisão dos Juizados Especiais. Por enquanto, o projeto alcança casos que tenham as empresas Vivo/Telefônica e Energisa como parte do processo. A ideia é que mais empresas integrem a Pauta Concentrada.
Esta matéria possui recursos de texto alternativo para promover a inclusão das pessoas com deficiência visual. ParaTodosVerem – Descrição da imagem: Imagem 1 – Arte ilustrativa com fundo azul, com a frase Projeto Pauta Concentrada. Imagem 2 – Fotografia colorida da advogada. Ela esta olhando para a câmera. Tem cabelos longos pretos. Usa colar e brincos discretos e usa uma camiseta branca e um blazer preto.
Alcione dos Anjos
Coordenadoria de Comunicação da Presidência do TJMT
imprensa@tjmt.jus.br
Fonte: Tribunal de Justiça de MT
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VÍDEO: Segundo a Guarda Municipal, enquanto passava mal, a vítima estacionou o carro, mas permaneceu com o pé no acelerador, que fez com que o veículo pegasse fogo.
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Os dados que embasam a iniciativa fazem parte de uma parceria da Itaipava com o Instituto Locomotiva e evidenciam a dimensão do problema: 79% das brasileiras afirmam temer sofrer assédio no Carnaval e 5 em cada 10 mulheres já passaram por situações de assédio durante a festa. As informações integram as peças da campanha de Carnaval da marca e reforçam a urgência do tema, validando seu compromisso social ao integrar o “Não Se Cale”, pacto assinado pelo Grupo Petrópolis no lançamento do movimento, em 2024. “Nós entendemos que o Carnaval é um momento de celebração, mas também de responsabilidade. Com esta iniciativa, queremos ser pioneiros em uma mudança de comportamento que pode e deve ser abraçada por todo o setor. Transformar o aviso legal em um alerta contra o assédio é um passo simbólico, mas de grande impacto”, afirma Giulia Faria, Co-CEO do Grupo Petrópolis. “A parceria entre Itaipava, WMcCANN e Instituto Locomotiva nasce do compromisso de usar a comunicação para tornar visíveis verdades que não podem mais ser ignoradas. O posicionamento da WMcCANN, baseado em verdades bem contadas, está diretamente ligado à responsabilidade cultural. Ao realizar uma ação sustentada por dados, a comunicação cumpre seu papel de provocar reflexão, influenciar a cultura para transformar comportamentos e contribuir para um ambiente mais seguro para as mulheres”, comenta Ranata Bokel, CEO da WMcCANN. Para Maíra Saruê, diretora de pesquisa do Instituto Locomotiva, os dados da pesquisa revelam um cenário preocupante e reforçam como o assédio ainda faz parte da realidade de muitas mulheres durante o Carnaval. “Ao divulgar esses dados, buscamos não só amplificar o debate público sobre o tema, mas também chamar à reflexão quem está pulando o Carnaval. O assédio não é uma questão individual de uma ou outra mulher, é um problema social que precisamos enfrentar de forma coletiva, como sociedade”, explica. A ação se desdobra em uma estratégia de comunicação integrada que leva a mensagem para as ruas, redes sociais e plataformas digitais. O movimento inclui a aplicação da nova assinatura na veiculação de filme, peças em DOOH e materiais promocionais, com ampla presença em regiões de alta concentração de blocos e festividades carnavalescas. A estratégia busca amplitude e mobilização, incentivando o engajamento de parceiros e consumidores para que a mensagem se perpetue além do Carnaval. Pacto Ninguém se Cala O Grupo Petrópolis foi a primeira grande empresa do setor cervejeiro a assinar o Pacto Ninguém Se Cala, iniciativa do Ministério Público de São Paulo e do Ministério Público do Trabalho de combate ao assédio e à violência contra a mulher. Entre as ações adotadas, a empresa tem conscientizado clientes, fornecedores, promotores de eventos e colaboradores a respeito do tema, dentro da estratégia do seu programa de consumo consciente, o Saber Beber. A inclusão do alerta “Nunca Assedie” no aviso legal das embalagens de cerveja é mais uma ação adotada nesse sentido. SOBRE A ITAIPAVA – Criada em Petrópolis (RJ), Itaipava conquistou o consumidor brasileiro ao longo dos anos e, hoje, é uma das cervejas mais consumidas no país. A família Itaipava conta com diferentes tipos para todos os gostos e ocasiões: Itaipava Pilsen, Itaipava Premium, Itaipava Go Draft, Itaipava 100% Malte, Itaipava Malzbier, Itaipava Chopp e Itaipava Zero Álcool. Conheça o site: http://www.cervejaitaipava.com.br – @itaipava SOBRE O GRUPO PETRÓPOLIS – O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Petra, Black Princess, Cacildis, Cabaré, Weltenburger, Crystal e Lokal; a cachaça Cabaré; a vodca Nordka; as bebidas mistas Fest Drinks, Cabaré Ice, Crystal Ice e Blue Spirit Ice; o energético TNT Energy; os refrigerantes It! e a Tônica Petra; a bebida esportiva TNT Sport Drink; e a água mineral Petra. O Grupo possui oito fábricas em seis estados e mais de 130 Centros de Distribuição em todo o País, sendo responsável pela geração de mais de 22 mil empregos diretos. Em 2017, o Grupo criou o programa de consumo consciente Saber Beber, que orienta consumidores sobre o consumo responsável de bebidas alcoólicas. Saiba mais em www.grupopetropolis.com.br e no perfil @grupo.petropolis nas redes sociais.
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