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Projeto-piloto de estágio em gabinetes supera expectativas e oportuniza crescimento a estudantes

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O projeto-piloto de estágio em gabinetes de juízes de primeiro grau – chamado de Estágio Judicial – está obtendo êxito e superando as expectativas dos estudantes que participam da iniciativa inovadora do Poder Judiciário de Mato Grosso. Iniciado em março de 2022, a avaliação geral dos estagiários e magistrados envolvidos é positiva e de grandes expectativas.
 
Gabriela Mundel, estudante do 6º semestre na Faculdade de Cuiabá (Fauc), participa do projeto na 1ª Vara de Família e Sucessões de Várzea Grande, sob tutoria do juiz José Antônio Bezerra Filho, há cinco meses.
 
Minutas de decisões, despachos, sentenças, audiências, atendimentos a advogados e rotinas de gabinete são conteúdos que Gabriela está aprendendo a desenvolver, de modo que a experiência profissional tem sido crescente para ela.
 
“É um projeto maravilhoso porque aproxima os juízes dos estagiários e servidores para passar um pouco da vasta experiência que eles têm e às vezes não conseguimos aprender muito. Esse projeto vem para unir essas duas coisas, permite que a gente participe de uma maneira mais ativa da rotina do gabinete”, pontua Gabriela.
 
A estagiária judicial relata ainda que era muito inexperiente e não tinha acesso às atividades dos magistrados. Agora, com a experiência que adquiriu, ela já vai saber o teor, prazos, matérias e competências quando for advogar, o que pode ajuda-la muito em sua carreira profissional.
 
O juiz Luis Otávio Pereira Marques, diretor do Fórum de Várzea Grande e titular da 3ª Vara Cível, é o coordenador do projeto e também faz a tutoria da estagiária Júlia Sá em seu gabinete.
 
Júlia atua há quatro meses no gabinete e conta que o aprendizado está sendo muito valioso. “Esse estágio é uma grande oportunidade para os novos estagiários porque entramos com receio do que vamos aprender, com um certo medo, principalmente porque vamos ter contato com um juiz. É uma oportunidade única, me sinto muito sortuda por participar e tirar proveito. Somos bem acolhidos e bem instruídos”, observa.
 
Reunião de avaliação – O juiz-coordenador se reuniu com os estagiários do projeto na tarde dessa quarta-feira (18 de agosto), no intuito de alinhar os trabalhos, ouvir sugestões, críticas ou colaborações ao programa.
 
“É propiciar esse aprendizado teórico e prático relacionado aos atos processuais e à função judicial. O estágio judicial acaba sendo mais contundente na questão do aprendizado de assessoria de gabinete. A vivência do magistrado, a vivência da assessoria de gabinete, são orientados a confeccionar minutas de despachos, minutas de decisões e sentenças, pesquisas jurídicas e até mesmo a parte de gestão de uma unidade. Esse aperfeiçoamento propiciará a eles um bom futuro no mercado de trabalho”, frisa o juiz.
 
#Paratodosverem
Esta matéria possui recursos de texto alternativo para promover a inclusão das pessoas com deficiência visual.
Primeira imagem: foto horizontal colorida da estagiária Júlia trabalhando ao lado do juiz Luis Otávio. Ambos estão em pé, em uma sala do gabinete e olham para um papel na mão do magistrado.
 
Mylena Petrucelli
Coordenadoria de Comunicação da Presidência do TJMT
imprensa@tjmt.jus.br
 
 

Fonte: Tribunal de Justiça de MT

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Os dados que embasam a iniciativa fazem parte de uma parceria da Itaipava com o Instituto Locomotiva e evidenciam a dimensão do problema: 79% das brasileiras afirmam temer sofrer assédio no Carnaval e 5 em cada 10 mulheres já passaram por situações de assédio durante a festa. As informações integram as peças da campanha de Carnaval da marca e reforçam a urgência do tema, validando seu compromisso social ao integrar o “Não Se Cale”, pacto assinado pelo Grupo Petrópolis no lançamento do movimento, em 2024. “Nós entendemos que o Carnaval é um momento de celebração, mas também de responsabilidade. Com esta iniciativa, queremos ser pioneiros em uma mudança de comportamento que pode e deve ser abraçada por todo o setor. 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Para Maíra Saruê, diretora de pesquisa do Instituto Locomotiva, os dados da pesquisa revelam um cenário preocupante e reforçam como o assédio ainda faz parte da realidade de muitas mulheres durante o Carnaval. “Ao divulgar esses dados, buscamos não só amplificar o debate público sobre o tema, mas também chamar à reflexão quem está pulando o Carnaval. O assédio não é uma questão individual de uma ou outra mulher, é um problema social que precisamos enfrentar de forma coletiva, como sociedade”, explica. A ação se desdobra em uma estratégia de comunicação integrada que leva a mensagem para as ruas, redes sociais e plataformas digitais. O movimento inclui a aplicação da nova assinatura na veiculação de filme, peças em DOOH e materiais promocionais, com ampla presença em regiões de alta concentração de blocos e festividades carnavalescas. A estratégia busca amplitude e mobilização, incentivando o engajamento de parceiros e consumidores para que a mensagem se perpetue além do Carnaval. Pacto Ninguém se Cala O Grupo Petrópolis foi a primeira grande empresa do setor cervejeiro a assinar o Pacto Ninguém Se Cala, iniciativa do Ministério Público de São Paulo e do Ministério Público do Trabalho de combate ao assédio e à violência contra a mulher. Entre as ações adotadas, a empresa tem conscientizado clientes, fornecedores, promotores de eventos e colaboradores a respeito do tema, dentro da estratégia do seu programa de consumo consciente, o Saber Beber. A inclusão do alerta “Nunca Assedie” no aviso legal das embalagens de cerveja é mais uma ação adotada nesse sentido. SOBRE A ITAIPAVA – Criada em Petrópolis (RJ), Itaipava conquistou o consumidor brasileiro ao longo dos anos e, hoje, é uma das cervejas mais consumidas no país. A família Itaipava conta com diferentes tipos para todos os gostos e ocasiões: Itaipava Pilsen, Itaipava Premium, Itaipava Go Draft, Itaipava 100% Malte, Itaipava Malzbier, Itaipava Chopp e Itaipava Zero Álcool. 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