Search
Close this search box.
CUIABÁ

TJ MT

Solenidade marca 15 anos de fundação da Escola dos Servidores do Poder Judiciário de Mato Grosso

Publicados

TJ MT

A Escola dos Servidores “Desembargador Athaide Monteiro da Silva” do Poder Judiciário de Mato Grosso completa 15 anos de fundação em 2023, sendo um importante instrumento na capacitação do público interno e externo. A celebração ocorreu na tarde dessa terça-feira (25 de abril), no Plenário 1 do Tribunal de Justiça, em Cuiabá, com a presença de magistrados(as) e servidores(as).
 
De 2008 até 2023 foram ofertados pela Escola 1.321 cursos como qualificações, capacitações, palestras, oficinas, workshops, webinários, seminários, audiências públicas presencial e à distância. Mais de 100 mil ações de capacitação foram realizadas, alcançando cerca de cinco mil pessoas.
 
Com foco na valorização do público interno, a Escola dos Servidores atua no desenvolvimento de competências e aprimoramento, melhorando o desempenho das funções, transformando o atendimento e elevando a prestação de serviços. Com essa missão, a Escola tem sido um importante agente para o aprimoramento da Justiça de Mato Grosso e para a formação de profissionais mais capacitados e preparados para atender a sociedade.
 
A presidente do Tribunal de Justiça de Mato Grosso, desembargadora Clarice Claudino da Silva enfatizou a importância da Escola dos Servidores. “Estamos cada vez mais conscientes de que o papel do aprendizado constante é fundamental para a prestação jurisdicional.”
 
Na solenidade de comemoração dos 15 anos da Escola, o corregedor-geral da Justiça, desembargador Juvenal Pereira da Silva destacou que a oferta de capacitação sempre foi constante, principalmente em um dos momentos mais difíceis pelo qual o Brasil e o mundo passaram. “No momento pandêmico a Escola se manteve firme e não parou suas atividades. Aprimorou seus métodos de cursos à distância preparando nossos servidores para prestar serviços ao cidadão. A Escola dos Servidores tem uma importância tremenda no aprimoramento, prestando 15 anos de relevantes serviços para melhor atender a população.”
 
O papel da Escola, além da capacitação e orientação dos servidores nas suas áreas de atuação, prepara tecnicamente e estimula profissionalmente o público interno. A diretora-geral do Tribunal de Justiça, Euzeni Paiva de Paula, ressaltou a importância do legado deixado por meio do conhecimento, fundamental na vida das pessoas.
 
“É uma honra muito grande participar deste momento em que a nossa Escola está debutando. Participei desde o primeiro instante do lançamento da pedra fundamental, da construção da Escola. Conhecimento para mim é meu maior patrimônio, é o que carregamos conosco. Vejo isso com uma enorme importância e o Tribunal entende que o conhecimento é um patrimônio a ser deixado de legado para os servidores. A diretriz dessa gestão é cuidar das pessoas, da saúde física e emocional, e tudo passa pelo conhecimento, pois vidas são transformadas pelo conhecimento.”
 
Andreia Marcondes, servidora de carreira do Judiciário e que há oito anos está à frente da coordenação da Escola dos servidores falou da satisfação em ver a evolução ao longo desses anos. “É altamente perceptível a grandiosidade que a Escola representa para nós servidores e a importância que ela tem na vida de cada servidor e colaborador que busca na Escola o aperfeiçoamento do seu saber e isso vai implicar na vida do jurisdicionado. Isso impacta diretamente e positivamente na vida do indivíduo. Quando você encontra um servidor satisfeito e feliz ele vai passar essa satisfação nas suas ações de trabalho”, afirmou.
 
Já a primeira coordenadora da Escola dos Servidores, Jane Selma, relembrou com saudosismo a concretização de um sonho que hoje é realidade e abrange tantas pessoas. Ela conta que à época ela e um grupo de colegas servidores fizeram visitas técnicas em outros tribunais para conferir o funcionamento das Escolas locais. Hoje, a Escola dos Servidores de mato Grosso é referência em capacitações. “Fico muito feliz de, após 15 anos, a gente ver que se manteve um sonho de toda equipe que se tornou realidade, porque foi uma grande conquista na época. A Escola dos Servidores é a valorização do servidor.”
 
A Escola dos Servidores oferece educação corporativa, o que possibilita aos servidores o desenvolvimento de competências necessárias para o alcance dos objetivos estratégicos da instituição. Empossada há três anos, a servidora do Fórum de Cuiabá Luciana Ricas esteve na palestra sobre “As cinco áreas da vida”, proferida pelo professor Samer Agi. Ela falou que a Escola é importante na vida do público interno, especialmente no seu caso, quando ingressou no Poder Judiciário.
 
“Desde o curso de introdução, ofertado pela Escola, e todos os outros que foram oferecidos. Já fiz vários outras capacitações, o que é muito importante para a formação dos servidores. Sem dúvida isso ajuda a melhorar o nosso atendimento e tem aplicação prática no nosso exercício profissional.”
 
Na solenidade foram exibidos vídeos institucionais sobre os 15 anos da Escola dos Servidores e também do Núcleo Socioambiental para estimular os participantes à conscientização ambiental. Ambos produzidos pela Coordenadoria de Comunicação do Tribunal de justiça.
 
Participaram da celebração a juíza Edleuza Zorgetti Monteiro da Silva, diretora do Fórum de Cuiabá , o juiz auxiliar da Presidência do TJMT, Tulio Duailibi Alves de Souza, além de magistrados(as) e servidores(as).
 
#Paratodosverem. Esta matéria possui recursos de texto alternativo para promover a inclusão das pessoas com deficiência visual. Primeira imagem: Foto horizontal da estrutura externa da Escola dos Servidores. Segunda imagem: Print de tela da desembargadora Clarice em entrevista para a TV. Ela usa um vestido na cor bordô. Terceira imagem: diretora-geral do TJ, Euzeni Paiva. Ela está sentada, usa uma blusa preta e blaser rosa. Quarta imagem: coordenadora da Escola em entrevista. Ela usa uma blusa azul marinho e tem cabelos loiros, na altura dos ombros. Quinta imagem: Foto em plano tirada de outro ângulo da diretora-geral e do corregedor.
 
Dani Cunha/Celly Silva/Fotos: Alair Ribeiro
Coordenadoria de Comunicação da Presidência do TJMT
imprensa@tjmt.jus.br

Fonte: Tribunal de Justiça de MT – MT

COMENTE ABAIXO:
Leia Também:  TJMT e parceiros realizam Dia D de conscientização e matrículas escolares de privados de liberdade
Propaganda

TJ MT

VÍDEO: Segundo a Guarda Municipal, enquanto passava mal, a vítima estacionou o carro, mas permaneceu com o pé no acelerador, que fez com que o veículo pegasse fogo.

Publicados

em

Por

COMENTE ABAIXO:
Leia Também:  Justiça Comunitária realiza "Natal em Casa" com entrega de cestas básicas e calçados
Continue lendo
BRASIL4 dias atrás

Itaipava inova criando Pack Responsável e distribui latas 0% álcool no Carnaval estimulando consumo responsável

MATO GROSSO4 dias atrás

Itaipava transforma aviso legal em alerta contra o assédio e propõe novo padrão de comunicação no mercado cervejeiroDurante décadas, o texto legal das campanhas de cerveja cumpriu uma função obrigatória. Presente em todas as peças do setor, a mensagem “Beba com moderação” acabou se tornando invisível aos olhos do público. A partir desse diagnóstico e amparada por uma pesquisa inédita do Instituto Locomotiva, realizada em parceria com a marca para esse 2026, a Itaipava decidiu ressignificar esse espaço para chamar atenção a um problema urgente da sociedade brasileira: o assédio, especialmente intensificado durante o Carnaval. Criada pela WMcCANN, a iniciativa transforma o aviso legal em um alerta direto e impossível de ignorar e dá início a um movimento com a nova assinatura “Nunca assedie. Beba com sabedoria”, colocando o combate ao assédio como prioridade em sua comunicação. Os dados que embasam a iniciativa fazem parte de uma parceria da Itaipava com o Instituto Locomotiva e evidenciam a dimensão do problema: 79% das brasileiras afirmam temer sofrer assédio no Carnaval e 5 em cada 10 mulheres já passaram por situações de assédio durante a festa. As informações integram as peças da campanha de Carnaval da marca e reforçam a urgência do tema, validando seu compromisso social ao integrar o “Não Se Cale”, pacto assinado pelo Grupo Petrópolis no lançamento do movimento, em 2024. “Nós entendemos que o Carnaval é um momento de celebração, mas também de responsabilidade. Com esta iniciativa, queremos ser pioneiros em uma mudança de comportamento que pode e deve ser abraçada por todo o setor. Transformar o aviso legal em um alerta contra o assédio é um passo simbólico, mas de grande impacto”, afirma Giulia Faria, Co-CEO do Grupo Petrópolis. “A parceria entre Itaipava, WMcCANN e Instituto Locomotiva nasce do compromisso de usar a comunicação para tornar visíveis verdades que não podem mais ser ignoradas. O posicionamento da WMcCANN, baseado em verdades bem contadas, está diretamente ligado à responsabilidade cultural. Ao realizar uma ação sustentada por dados, a comunicação cumpre seu papel de provocar reflexão, influenciar a cultura para transformar comportamentos e contribuir para um ambiente mais seguro para as mulheres”, comenta Ranata Bokel, CEO da WMcCANN. Para Maíra Saruê, diretora de pesquisa do Instituto Locomotiva, os dados da pesquisa revelam um cenário preocupante e reforçam como o assédio ainda faz parte da realidade de muitas mulheres durante o Carnaval. “Ao divulgar esses dados, buscamos não só amplificar o debate público sobre o tema, mas também chamar à reflexão quem está pulando o Carnaval. O assédio não é uma questão individual de uma ou outra mulher, é um problema social que precisamos enfrentar de forma coletiva, como sociedade”, explica. A ação se desdobra em uma estratégia de comunicação integrada que leva a mensagem para as ruas, redes sociais e plataformas digitais. O movimento inclui a aplicação da nova assinatura na veiculação de filme, peças em DOOH e materiais promocionais, com ampla presença em regiões de alta concentração de blocos e festividades carnavalescas. A estratégia busca amplitude e mobilização, incentivando o engajamento de parceiros e consumidores para que a mensagem se perpetue além do Carnaval. Pacto Ninguém se Cala O Grupo Petrópolis foi a primeira grande empresa do setor cervejeiro a assinar o Pacto Ninguém Se Cala, iniciativa do Ministério Público de São Paulo e do Ministério Público do Trabalho de combate ao assédio e à violência contra a mulher. Entre as ações adotadas, a empresa tem conscientizado clientes, fornecedores, promotores de eventos e colaboradores a respeito do tema, dentro da estratégia do seu programa de consumo consciente, o Saber Beber. A inclusão do alerta “Nunca Assedie” no aviso legal das embalagens de cerveja é mais uma ação adotada nesse sentido. SOBRE A ITAIPAVA – Criada em Petrópolis (RJ), Itaipava conquistou o consumidor brasileiro ao longo dos anos e, hoje, é uma das cervejas mais consumidas no país. A família Itaipava conta com diferentes tipos para todos os gostos e ocasiões: Itaipava Pilsen, Itaipava Premium, Itaipava Go Draft, Itaipava 100% Malte, Itaipava Malzbier, Itaipava Chopp e Itaipava Zero Álcool. Conheça o site: http://www.cervejaitaipava.com.br – @itaipava SOBRE O GRUPO PETRÓPOLIS – O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Petra, Black Princess, Cacildis, Cabaré, Weltenburger, Crystal e Lokal; a cachaça Cabaré; a vodca Nordka; as bebidas mistas Fest Drinks, Cabaré Ice, Crystal Ice e Blue Spirit Ice; o energético TNT Energy; os refrigerantes It! e a Tônica Petra; a bebida esportiva TNT Sport Drink; e a água mineral Petra. O Grupo possui oito fábricas em seis estados e mais de 130 Centros de Distribuição em todo o País, sendo responsável pela geração de mais de 22 mil empregos diretos. Em 2017, o Grupo criou o programa de consumo consciente Saber Beber, que orienta consumidores sobre o consumo responsável de bebidas alcoólicas. Saiba mais em www.grupopetropolis.com.br e no perfil @grupo.petropolis nas redes sociais.

MATO GROSSO4 dias atrás

Projeto destina doações em apoio às crianças com câncer em MT

MATO GROSSO4 dias atrás

Escola bilíngue de Sorriso tem denúncia rejeitada pelo MP

MATO GROSSO4 dias atrás

Chapada FeijoFolia 2026 impulsiona economia e deve movimentar quase R$ 1,8 milhão no Carnaval em Chapada dos Guimarães

CUIABÁ

VÁRZEA GRANDE

MATO GROSSO

MATO GROSSO4 dias atrás

Itaipava transforma aviso legal em alerta contra o assédio e propõe novo padrão de comunicação no mercado cervejeiroDurante décadas, o texto legal das campanhas de cerveja cumpriu uma função obrigatória. Presente em todas as peças do setor, a mensagem “Beba com moderação” acabou se tornando invisível aos olhos do público. A partir desse diagnóstico e amparada por uma pesquisa inédita do Instituto Locomotiva, realizada em parceria com a marca para esse 2026, a Itaipava decidiu ressignificar esse espaço para chamar atenção a um problema urgente da sociedade brasileira: o assédio, especialmente intensificado durante o Carnaval. Criada pela WMcCANN, a iniciativa transforma o aviso legal em um alerta direto e impossível de ignorar e dá início a um movimento com a nova assinatura “Nunca assedie. Beba com sabedoria”, colocando o combate ao assédio como prioridade em sua comunicação. Os dados que embasam a iniciativa fazem parte de uma parceria da Itaipava com o Instituto Locomotiva e evidenciam a dimensão do problema: 79% das brasileiras afirmam temer sofrer assédio no Carnaval e 5 em cada 10 mulheres já passaram por situações de assédio durante a festa. As informações integram as peças da campanha de Carnaval da marca e reforçam a urgência do tema, validando seu compromisso social ao integrar o “Não Se Cale”, pacto assinado pelo Grupo Petrópolis no lançamento do movimento, em 2024. “Nós entendemos que o Carnaval é um momento de celebração, mas também de responsabilidade. Com esta iniciativa, queremos ser pioneiros em uma mudança de comportamento que pode e deve ser abraçada por todo o setor. Transformar o aviso legal em um alerta contra o assédio é um passo simbólico, mas de grande impacto”, afirma Giulia Faria, Co-CEO do Grupo Petrópolis. “A parceria entre Itaipava, WMcCANN e Instituto Locomotiva nasce do compromisso de usar a comunicação para tornar visíveis verdades que não podem mais ser ignoradas. O posicionamento da WMcCANN, baseado em verdades bem contadas, está diretamente ligado à responsabilidade cultural. Ao realizar uma ação sustentada por dados, a comunicação cumpre seu papel de provocar reflexão, influenciar a cultura para transformar comportamentos e contribuir para um ambiente mais seguro para as mulheres”, comenta Ranata Bokel, CEO da WMcCANN. Para Maíra Saruê, diretora de pesquisa do Instituto Locomotiva, os dados da pesquisa revelam um cenário preocupante e reforçam como o assédio ainda faz parte da realidade de muitas mulheres durante o Carnaval. “Ao divulgar esses dados, buscamos não só amplificar o debate público sobre o tema, mas também chamar à reflexão quem está pulando o Carnaval. O assédio não é uma questão individual de uma ou outra mulher, é um problema social que precisamos enfrentar de forma coletiva, como sociedade”, explica. A ação se desdobra em uma estratégia de comunicação integrada que leva a mensagem para as ruas, redes sociais e plataformas digitais. O movimento inclui a aplicação da nova assinatura na veiculação de filme, peças em DOOH e materiais promocionais, com ampla presença em regiões de alta concentração de blocos e festividades carnavalescas. A estratégia busca amplitude e mobilização, incentivando o engajamento de parceiros e consumidores para que a mensagem se perpetue além do Carnaval. Pacto Ninguém se Cala O Grupo Petrópolis foi a primeira grande empresa do setor cervejeiro a assinar o Pacto Ninguém Se Cala, iniciativa do Ministério Público de São Paulo e do Ministério Público do Trabalho de combate ao assédio e à violência contra a mulher. Entre as ações adotadas, a empresa tem conscientizado clientes, fornecedores, promotores de eventos e colaboradores a respeito do tema, dentro da estratégia do seu programa de consumo consciente, o Saber Beber. A inclusão do alerta “Nunca Assedie” no aviso legal das embalagens de cerveja é mais uma ação adotada nesse sentido. SOBRE A ITAIPAVA – Criada em Petrópolis (RJ), Itaipava conquistou o consumidor brasileiro ao longo dos anos e, hoje, é uma das cervejas mais consumidas no país. A família Itaipava conta com diferentes tipos para todos os gostos e ocasiões: Itaipava Pilsen, Itaipava Premium, Itaipava Go Draft, Itaipava 100% Malte, Itaipava Malzbier, Itaipava Chopp e Itaipava Zero Álcool. Conheça o site: http://www.cervejaitaipava.com.br – @itaipava SOBRE O GRUPO PETRÓPOLIS – O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Petra, Black Princess, Cacildis, Cabaré, Weltenburger, Crystal e Lokal; a cachaça Cabaré; a vodca Nordka; as bebidas mistas Fest Drinks, Cabaré Ice, Crystal Ice e Blue Spirit Ice; o energético TNT Energy; os refrigerantes It! e a Tônica Petra; a bebida esportiva TNT Sport Drink; e a água mineral Petra. O Grupo possui oito fábricas em seis estados e mais de 130 Centros de Distribuição em todo o País, sendo responsável pela geração de mais de 22 mil empregos diretos. Em 2017, o Grupo criou o programa de consumo consciente Saber Beber, que orienta consumidores sobre o consumo responsável de bebidas alcoólicas. Saiba mais em www.grupopetropolis.com.br e no perfil @grupo.petropolis nas redes sociais.

Durante décadas, o texto legal das campanhas de cerveja cumpriu uma função obrigatória. Presente em todas as peças do setor,...

MATO GROSSO4 dias atrás

Projeto destina doações em apoio às crianças com câncer em MT

A Associação de Amigos das Crianças com Câncer de Mato Grosso (AACCMT) será beneficiada com as arrecadações do projeto Troco...

MATO GROSSO4 dias atrás

Escola bilíngue de Sorriso tem denúncia rejeitada pelo MP

O Ministério Público de Mato Grosso determinou o arquivamento da notícia de fato instaurada a partir de denúncia apresentada pela...

POLÍCIA

MAIS LIDAS DA SEMANA