JURÍDICO
OAB-TO: gestão de austeridade para interiorizar defesa de prerrogativas e qualificação
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Presidente da seccional da OAB de Tocantins pela segunda vez, Gedeon Pitaluga mantém a bandeira da advocacia. A defesa das prerrogativas e ampliação da qualificação dos profissionais da advocacia são seus motes principais. Nesta gestão ele pretende dar ainda mais peso aos objetivos, focando também na interiorização de ambos os projetos.
“Como premissa de tudo isso, a convicção da essencialidade da advocacia como a Constituição Federal assim determina e da posição que a advocacia tem na promoção da cidadania, da justiça e da dignidade do cidadão e da cidadã, com destemor”, diz. Para ele, a pandemia trouxe, certamente, muitas dificuldades e uma nova realidade, em termos tecnológicos e institucionais, mas, por outro lado, apenas reforçou que a advocacia é uma atividade, mais do que uma profissão, de promoção da cidadania e da dignidade para o cidadão e cidadã.
Nesse novo contexto, outra proposta importante é de uma gestão de austeridade administrativa. Mas também associada ao foco principal: para se viabilizar projetos de interiorização de defesa da classe por meio de procuradores de prerrogativas a serem disponibilizados no interior do Estado, assim como a democratização da qualificação do ensino jurídico também para o interior do país.
Confira aqui a íntegra da entrevista com o presidente da OAB-TO, Gedeon Pitaluga.
CFOAB – Qual será o foco de sua gestão?
Gedeon Pitaluga – A gestão atual da Ordem tem uma bandeira muito firme em defesa do binômio prerrogativas e qualificação. Então, apostamos muito numa gestão que volte os olhos às defesas das prerrogativas, sobretudo nesse período pós-pandêmico, quando, para muitos, deve se considerar como um período de transição para esta nova realidade, desde que essa nova realidade seja em consonância com as garantias da advocacia no exercício profissional. E dignidade e qualificação profissionais também neste contexto de novas tecnologias ou novas ferramentas no sistema judicial, sobretudo. Tudo isso focando no ambiente de valorização e respeito da advocacia.
CFOAB – Pode detalhar um pouco qual seria a ideia em relação a cada um desses pontos, qualificação e prerrogativas?
Gedeon Pitaluga – As prerrogativas são uma bandeira muito forte no Tocantins. É nosso compromisso, é nossa vocação institucional. É uma postura intransigente da gestão em defesa da classe, de uma posição muito firme em defesa de todas as garantias da advocacia. Por isso, temos um mantra institucional da advocacia em primeiro, advocacia em segundo, advocacia em terceiro lugar no dia a dia institucional. E neste contexto de ampliação dessa atuação para o interior do Estado. Trabalharmos essa ampliação, essa extensão da defesa das garantias da advocacia em todas as subseções no nosso estado. Por outro lado, a qualificação por meio da consolidação do trabalho da Escola Superior de Advocacia, com cursos, pós-graduações e trabalhando esse viés de qualificação do advogado e da advogada para o preparo para o mercado e também para o sistema judicial.
CFOAB – Qual é a importância da OAB para a advocacia?
Gedeon Pitaluga – A Ordem dos Advogados tem que ser vista, em primeiro lugar, como um porto seguro em defesa das garantias, da assistência, de orientação também dentro de um contexto ético-disciplinar, postura dentro do mercado, um grande porto seguro. Em segundo, como identificação, como uma instituição que representa todos os anseios da advocacia nesse momento de grandes incertezas, de grandes discussões sobre a própria posição da advocacia, especialmente no sistema judicial.
CFOAB – Qual é a importância da OAB na sua vida?
Gedeon Pitaluga – A Ordem, para mim, sempre esteve presente dentro de um contexto pessoal porque sempre acreditei, por convicção, que é possível ter uma advocacia valorizada, uma advocacia respeitada, uma advocacia corajosa, altiva, digna e altaneira. Ao largo de uma postura subserviente, ou de uma postura de omissão. E é com esse propósito que eu me dispus a ser dirigente de Ordem, esse propósito que me motiva todos os dias a dirigir a Ordem e com esse propósito de ter uma advocacia mais respeitada, mais valorizada e mais fortalecida que atuo na representação da advocacia tocantinense. Estou na reeleição de presidente e fui conselheiro federal no mandato de 2012 a 2015. Como eu disse, é uma bandeira de vida, de convicção pessoal. Mais do que uma instituição corporativa, mais até do que a representação da sociedade civil organizada e de todos os valores democráticos que historicamente a forjaram, a Ordem leva, para mim, um elemento de convicção de um sistema judicial que promova dignidade, justiça e cidadania. Não há justiça com dignidade dentro do sistema judicial sem uma advocacia fortalecida, sem uma Ordem dos Advogados altiva, destemida, altaneira e participativa.
CFOAB – Pode contar um pouco da sua história com a advocacia, de onde surgiu o interesse?
Gedeon Pitaluga – Desde sempre acreditei na advocacia como um elemento de mudança da realidade social, lógico, dentro de uma matriz legal constitucional, mas também social pela atuação que a Ordem dos Advogados e a própria advocacia representam para a sociedade pelo Estado Democrático de Direito da própria história da República Federativa do Brasil, mas também pelos princípios que ela levanta. E, com todo respeito a todas as outras carreiras jurídicas, nenhuma outra, na verdade, oferece à sociedade essa aliança, esse enlace, com os anseios da sociedade. A advocacia, não à toa, é reconhecida como a última trincheira da promoção da cidadania. Ela é realmente uma grande salvaguarda para o cidadão e para a cidadã. E é isso que sempre me apaixonou na advocacia e me motiva diariamente na representação da Ordem. E, assim, hoje, a advocacia se confunde com a minha própria história de vida.
CFOAB – Gostaria de falar de outros temas que julga importantes?
Gedeon Pitaluga – Acho que a posição relacionada à independência institucional, sempre foi um grande um grande mote também da gestão. Uma posição de muito respeito aos Poderes, às outras instituições e organizações, mas sem abrir mão de forma alguma, absolutamente sem abrir mão da independência que faz da Ordem dos Advogados uma instituição respeitada e que faz da advocacia mais do que uma profissão, mas uma atividade de promoção da cidadania e da promoção da Justiça.
CFOAB – Poderia falar um pouco sobre como é gerir a OAB num momento de pandemia? Expectativas, desafios, perspectivas daqui para frente.
Gedeon Pitaluga – É um momento de muita dificuldade. Pelas incertezas que essa nova realidade social nos apresenta. Há muitos questionamentos que vão desde essa nova condição de saúde que nos foi imposta pela pandemia até a forma de relacionamento social que nos impõem os efeitos dessa pandemia. Mas, nesse sentido, o que a gente se propõe é continuar tendo como horizonte o fortalecimento da advocacia. E como premissa de tudo isso a convicção da essencialidade da advocacia como a Constituição Federal assim determina e da posição que a profissão tem na promoção da cidadania, da justiça e da dignidade do cidadão e da cidadã. Isso não muda com a pandemia, antes da pandemia, durante a pandemia, ou no pós-pandemia. A advocacia ainda é e continua sendo uma atividade, mais do que uma profissão, uma atividade de promoção da cidadania e da dignidade para o cidadão e cidadã. A grande bandeira que a gente tem levantado é de uma gestão de destemor, de austeridade administrativa, associada aos projetos de interiorização de defesa da classe por meio de procuradores de prerrogativas disponibilizados no interior do Estado. Esse é um dos grandes anseios da sociedade, além da democratização da qualificação do ensino jurídico também para o interior do Estado.
CFOAB – Este é um ano eleitoral. A OAB sempre teve papel de defensora do Estado Democrático de Direito. Quais são os desafios do processo eleitoral para a Ordem?
Gedeon Pitaluga – Nesse sentido, também vejo com muita serenidade, seguindo a orientação do nosso batoniê, nosso principal e grande líder, o presidente Beto Simonetti, que é uma posição de moderação, de independência e de isenção dentro do processo eleitoral. Até porque a OAB não tem vinculação partidária e seu partido é a advocacia, a cidadania e a própria defesa da sociedade dentro de um preceito constitucional. Vejo com muita naturalidade, uma posição de moderação, de enlace com o sistema democrático, sempre com independência, destemor e altivez.
Fonte: OAB Nacional
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Aulão jurídico on‑line une defesa criminal e solidariedade em apoio ao Abrigo João de Deus
O advogado criminalista e professor Lucas Sá Souza promove no dia 22 de dezembro um aulão solidário on‑line sobre Habeas Corpus e Defesa nos Tribunais, com toda a arrecadação destinada ao Abrigo João de Deus. A iniciativa busca combinar capacitação jurídica com ação social, abrindo espaço para participação de profissionais de todo o país.
Pela primeira vez ministrado exclusivamente em formato virtual, o evento permite que advogados e estudantes de diferentes regiões acompanhem as palestras sem deslocamento. O modelo também visa ampliar o alcance da arrecadação, mantendo o objetivo de impactar diretamente a comunidade acolhida pelo abrigo.
“Além de ser a especialidade do nosso escritório, Sá Souza Advogados, é um assunto importantíssimo para a advocacia criminal, que sempre está em defesa da liberdade nos Tribunais. Pela primeira vez será realizado exclusivamente na modalidade on‑line, pois foi um pedido expresso de muitos colegas advogados de outros lugares do Pará e do Brasil, que sempre querem participar, mas terminavam impossibilitados”, afirma Lucas Sá Souza.
O histórico da mobilização mostra o compromisso do escritório com a causa social: desde 2022, o apoio ao Abrigo João de Deus se mantém ativo. Em 2025 um evento anterior resultou na doação de mais de uma tonelada de alimentos não perecíveis ao abrigo. A expectativa agora é ampliar esse resultado e reforçar o impacto da ação beneficente.
“Realizamos este apoio ao abrigo desde 2022, pois entendemos que isso integra a missão social do escritório e também é uma forma de retribuirmos o tanto que recebemos da sociedade. Quanto à expectativa de público e de arrecadação, estou curioso, pois no último que fizemos, arrecadamos mais de uma tonelada de alimentos para o abrigo”, ressalta o advogado.
Inscrições e participação
Interessados devem enviar um e-mail para sasouzaadvogados@gmail.com , manifestando interesse. A equipe do escritório Sá Souza Advogados enviará as instruções para contribuição via pagamento de R$ 50 ou doação de 10 kg de alimentos não perecíveis.
Serviço
Data: segunda‑feira, 22 de dezembro
Tema: Habeas Corpus e Defesa nos Tribunais
Formato: 100% on‑line
Investimento: R$ 50 ou 10 kg de alimentos não perecíveis
Inscrições: enviar e-mail para sasouzaadvogados@gmail.com
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MATO GROSSO3 dias atrásItaipava transforma aviso legal em alerta contra o assédio e propõe novo padrão de comunicação no mercado cervejeiroDurante décadas, o texto legal das campanhas de cerveja cumpriu uma função obrigatória. Presente em todas as peças do setor, a mensagem “Beba com moderação” acabou se tornando invisível aos olhos do público. A partir desse diagnóstico e amparada por uma pesquisa inédita do Instituto Locomotiva, realizada em parceria com a marca para esse 2026, a Itaipava decidiu ressignificar esse espaço para chamar atenção a um problema urgente da sociedade brasileira: o assédio, especialmente intensificado durante o Carnaval. Criada pela WMcCANN, a iniciativa transforma o aviso legal em um alerta direto e impossível de ignorar e dá início a um movimento com a nova assinatura “Nunca assedie. Beba com sabedoria”, colocando o combate ao assédio como prioridade em sua comunicação. Os dados que embasam a iniciativa fazem parte de uma parceria da Itaipava com o Instituto Locomotiva e evidenciam a dimensão do problema: 79% das brasileiras afirmam temer sofrer assédio no Carnaval e 5 em cada 10 mulheres já passaram por situações de assédio durante a festa. As informações integram as peças da campanha de Carnaval da marca e reforçam a urgência do tema, validando seu compromisso social ao integrar o “Não Se Cale”, pacto assinado pelo Grupo Petrópolis no lançamento do movimento, em 2024. “Nós entendemos que o Carnaval é um momento de celebração, mas também de responsabilidade. Com esta iniciativa, queremos ser pioneiros em uma mudança de comportamento que pode e deve ser abraçada por todo o setor. Transformar o aviso legal em um alerta contra o assédio é um passo simbólico, mas de grande impacto”, afirma Giulia Faria, Co-CEO do Grupo Petrópolis. “A parceria entre Itaipava, WMcCANN e Instituto Locomotiva nasce do compromisso de usar a comunicação para tornar visíveis verdades que não podem mais ser ignoradas. O posicionamento da WMcCANN, baseado em verdades bem contadas, está diretamente ligado à responsabilidade cultural. Ao realizar uma ação sustentada por dados, a comunicação cumpre seu papel de provocar reflexão, influenciar a cultura para transformar comportamentos e contribuir para um ambiente mais seguro para as mulheres”, comenta Ranata Bokel, CEO da WMcCANN. Para Maíra Saruê, diretora de pesquisa do Instituto Locomotiva, os dados da pesquisa revelam um cenário preocupante e reforçam como o assédio ainda faz parte da realidade de muitas mulheres durante o Carnaval. “Ao divulgar esses dados, buscamos não só amplificar o debate público sobre o tema, mas também chamar à reflexão quem está pulando o Carnaval. O assédio não é uma questão individual de uma ou outra mulher, é um problema social que precisamos enfrentar de forma coletiva, como sociedade”, explica. A ação se desdobra em uma estratégia de comunicação integrada que leva a mensagem para as ruas, redes sociais e plataformas digitais. O movimento inclui a aplicação da nova assinatura na veiculação de filme, peças em DOOH e materiais promocionais, com ampla presença em regiões de alta concentração de blocos e festividades carnavalescas. A estratégia busca amplitude e mobilização, incentivando o engajamento de parceiros e consumidores para que a mensagem se perpetue além do Carnaval. Pacto Ninguém se Cala O Grupo Petrópolis foi a primeira grande empresa do setor cervejeiro a assinar o Pacto Ninguém Se Cala, iniciativa do Ministério Público de São Paulo e do Ministério Público do Trabalho de combate ao assédio e à violência contra a mulher. Entre as ações adotadas, a empresa tem conscientizado clientes, fornecedores, promotores de eventos e colaboradores a respeito do tema, dentro da estratégia do seu programa de consumo consciente, o Saber Beber. A inclusão do alerta “Nunca Assedie” no aviso legal das embalagens de cerveja é mais uma ação adotada nesse sentido. SOBRE A ITAIPAVA – Criada em Petrópolis (RJ), Itaipava conquistou o consumidor brasileiro ao longo dos anos e, hoje, é uma das cervejas mais consumidas no país. A família Itaipava conta com diferentes tipos para todos os gostos e ocasiões: Itaipava Pilsen, Itaipava Premium, Itaipava Go Draft, Itaipava 100% Malte, Itaipava Malzbier, Itaipava Chopp e Itaipava Zero Álcool. Conheça o site: http://www.cervejaitaipava.com.br – @itaipava SOBRE O GRUPO PETRÓPOLIS – O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Petra, Black Princess, Cacildis, Cabaré, Weltenburger, Crystal e Lokal; a cachaça Cabaré; a vodca Nordka; as bebidas mistas Fest Drinks, Cabaré Ice, Crystal Ice e Blue Spirit Ice; o energético TNT Energy; os refrigerantes It! e a Tônica Petra; a bebida esportiva TNT Sport Drink; e a água mineral Petra. O Grupo possui oito fábricas em seis estados e mais de 130 Centros de Distribuição em todo o País, sendo responsável pela geração de mais de 22 mil empregos diretos. Em 2017, o Grupo criou o programa de consumo consciente Saber Beber, que orienta consumidores sobre o consumo responsável de bebidas alcoólicas. Saiba mais em www.grupopetropolis.com.br e no perfil @grupo.petropolis nas redes sociais.
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