MATO GROSSO
Mutirão da Cidadania atendeu 400 moradores em Tangará da Serra
MATO GROSSO
Segunda via da Carteira de Identificação, da Certidão de Nascimento, atendimento do Cadastro Único e testes rápidos para sífilis e Aids foram alguns dos serviços levados pelo Mutirão da Cidadania aos moradores de Tangará da Serra (240 km de Cuiabá) nesta quinta-feira (29.06).
A ação, idealizada pela primeira-dama de Mato Grosso, Virginia Mendes, é realizada pela Secretaria de Estado de Cidadania e Assistência Social (Setasc) e já passou por 24 municípios em 2023. Em Tangará da Serra, cerca de 400 moradores foram atendidos.
“É uma alegria estar em Tangará da Serra com mais um mutirão da cidadania, levando vários serviços da Setasc e do município para a população. Estamos com o Procon, trabalhando a defesa do consumidor; com o Direitos Humanos, principalmente focado na questão de combatermos juntos a violência contra mulher; falando do SER Família, dos cartões de transferência de renda; e os serviços de cidadania, como o fornecimento de documentos pessoais, segunda via de certidão, fotos 3×4, serviços de saúde, campanha de vacinação. Então, foram vários serviços disponibilizados para a população de Tangará”, enfatizou a secretária da Setasc, Grasi Bugalho.
Para a secretária municipal de Assistência Social de Tangará da Serra, Marcia Kiss, ações como o mutirão da cidadania, principalmente em parceria com o Governo do Estado, são de extrema importância pois possibilita que, em único dia, seja atendido um número maior de pessoas.
“É uma gratidão a gente fazer parte dessa ação do governo do Estado, com toda a equipe da Setasc, e trazer, acima de tudo, serviço de qualidade para a nossa população. É um agradecimento em nome dos nossos munícipes, do nosso prefeito, ao governador Mauro Mendes e a nossa primeira-dama, Virginia Mendes, principalmente porque vocês vieram da capital, para nos atender com carinho, alegria e empatia pelo que as pessoas precisam”, disse.
A dona de casa Edna dos Santos Gomes acompanhou a mãe até o mutirão para tirar a segunda via da certidão de nascimento. “Estava precisando de um serviço como esse, porque tinha tentado antes e não tinha conseguido fazer o documento”, disse a filha de dona Marilce Ramos, que completou: “agora vai ser bom demais. Vou poder fazer minha identidade. A antiga eu tirei quando tinha 17 anos e estava até agora sem”.
Para José Francisco do Nascimento, que mora em Campo Novo do Parecis, o mutirão foi uma boa surpresa. Ele, que é nascido em Tangará da Serra, estava na cidade para uma consulta médica, e aproveitou para tirar a segunda via da carteira de identidade.
“O pessoal aqui me atendeu super bem, foi muito humano, e o mais importante foi que eu consegui tirar a segunda via da minha identidade, porque eu tinha perdido todos os documentos”, concluiu.
A primeira-dama de Tangará da Serra, Silvana Ló Masson, também agradeceu a presença das equipes do Governo do Estado no mutirão da cidadania, como a Setasc e a Politec.
“Obrigada, governador Mauro Mendes e primeira-dama Virginia Mendes, por nos conceder esse mutirão maravilhoso para nossa cidade. É muito importante isso, porque as pessoas precisam fazer documentos, e normalmente demora muito, e aqui as pessoas já estão saindo com seus documentos, e principalmente contra a violência doméstica, porque precisamos fortalecer nossas mulheres e encorajá-las a denunciar. Em briga de marido e mulher, a gente mete a colher, sim”, completou.
Violência contra mulheres
Em todas as edições do Mutirão da Cidadania são realizadas palestras sobre a violência contra a mulher com a assistente social da Setasc Fátima Vieira do Prado, falando sobre as formas de violência e como a mulher pode proceder para denunciar, além de enfatizar a força da mulher e a rede de proteção existente.

Cerca de 60 mulheres participaram da palestra em Tangará da Serra, no Centro de Referência de Assistência Social (Cras) Rio Preto. Além de assistirem a palestra, as mulheres também participaram de sorteio de brindes.
Durante a palestra, a secretária Grasi Bugalho também falou sobre o Programa SER Família Mulher, que está em fase de implantação em Mato Grosso.
“É um programa que irá oferecer um auxílio, pago pelo Governo do Estado, no valor de R$ 600, dando a oportunidade para que a vítima saia de perto do agressor. Além disso, serão oferecidas capacitações, com objetivo de que essas mulheres se qualifiquem e possam ter uma mudança positiva em suas vidas”, concluiu.
O Mutirão da Cidadania, somente em 2023, já percorreu 24 municípios: Acorizal, Araguainha, Barão de Melgaço, Barra do Bugres, Chapada dos Guimarães, Conquista D’Oeste, Distrito Coxipó do Ouro, Distrito Nossa Senhora da Guia, Dom Aquino, Jangada, Jauru, Jucimeira, Nobres, Nossa Senhora do Livramento, Poconé, Ponte Branca, Rosário Oeste, Santo Afonso, Santo Antônio do Leverger, São José do Povo, São Pedro da Cipa, Sorriso, Tangará da Serras e Tapurah.
MATO GROSSO
Solar Coca-Cola abre mais de 200 vagas de emprego em Mato Grosso; confira informações
A Solar Coca-Cola, fabricante do Sistema Coca-Cola presente em 70% do país, anuncia a abertura de 202 oportunidades de emprego no Mato Grosso. As vagas entre efetivas e temporárias são destinadas ao Plano Verão, programa de contratação estruturado para atender ao aumento expressivo do consumo de bebidas durante a alta temporada e as festas de fim de ano. As admissões temporárias ocorrem entre os meses de outubro e dezembro, com contratos que variam de 30 a 120 dias, preparando a companhia para o período de maior movimentação do mercado e impulsionando a força de trabalho nas regionais.
Paralelamente, parte das vagas disponibilizadas pela Solar são efetivas e abertas para reforçar o quadro operacional, com ingresso dos novos colaboradores também até janeiro. As vagas contemplam posições como Promotor(a) de Vendas e Auxiliar de Expedição, dentre outros cargos.
As candidaturas e a consulta do detalhamento de cada cargo estão disponíveis no site oficial de inscrição https://solarcocacola.gupy.io/ onde as oportunidades sazonais estão sinalizadas com a marcação “Plano Verão”. Os requisitos variam de acordo com a função pretendida. A maioria das posições exige ensino médio completo, havendo opções também para quem possui apenas o ensino fundamental completo. Exige-se CNH A/AB para promotores em rotas motorizadas, CNH D para motoristas de entrega e curso específico para operadores de empilhadeira. As funções de controlador de pátio, operador de empilhadeira e motorista demandam experiência prévia na função.
Benefícios e Marca Empregadora
Reconhecida entre as dez melhores empresas para trabalhar no Brasil pelo Great Place To Work (GPTW), a Solar investe continuamente no desenvolvimento profissional, na mobilidade social e no acolhimento de suas equipes. Os contratados contarão com benefícios como Vale Transporte, Cesta Básica, Plano de Saúde e Ticket Refeição, dentre outras vantagens que fazem parte de um vasto pacote de benefícios da fabricante.
“Por trás de cada vaga, existe uma oportunidade de transformar trajetórias. Além de fortalecer nosso time para atender ao aumento da demanda na alta temporada, essas contratações geram renda, promovem desenvolvimento e abrem novas perspectivas para milhares de profissionais e suas famílias. É um movimento que fortalece a Solar e, ao mesmo tempo, contribui para o desenvolvimento das comunidades onde estamos presentes”, destaca Emiliana Albanaz, Diretora de RH da Solar Coca-Cola.
Inclusão e Diversidade
Em alinhamento aos compromissos socioambientais e de diversidade da companhia, a Solar disponibiliza vagas inclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD) e promove oportunidades afirmativas, com a destinação das vagas comerciais de logística e vendas para a contratação de mulheres. Esta ação faz parte do movimento #EuIncluo, estrutura interna e de governança que direciona as ações do Programa de Diversidade e Inclusão da Solar Coca-Cola. A iniciativa orienta estratégias de atração, desenvolvimento e cultura focadas no respeito às individualidades de cada colaborador, atuando em pilares dedicados a mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e comunidade LGBTQIAPN+.
A atuação da Solar também contribui para ampliar a entrada de jovens no mercado de trabalho, com apoio a agenda de inclusão produtiva do Instituto Coca-Cola Brasil, responsável por impactar 1 milhão de jovens em vulnerabilidade social com iniciativas voltadas à empregabilidade como o Coletivo Coca-Cola Jovem. Ao abrir portas para esses profissionais, a Solar contribui para conectar a formação e a preparação dos jovens às oportunidades concretas de trabalho. Ao todo, a empresa já empregou 3 mil jovens formados pelo Instituto Coca-Cola, entre 2009 e 2026. Para mais informações sobre o programa de capacitação, acesse https://www.coca-cola.com/br/pt/offerings/instituto-coca-cola-brasil/coletivo-coca-cola-jovem.
“A parceria com a Solar ajuda a transformar a preparação dos jovens em oportunidades reais de emprego. Ao contratar participantes do Coletivo Coca-Cola Jovem, a empresa fortalece a inclusão produtiva e abre espaço para que esses profissionais desenvolvam seu potencial e construam suas trajetórias. É uma atuação que amplia as perspectivas de futuro dos jovens e permite às empresas contar com novos talentos”, afirma Daniela Redondo, diretora-executiva do Instituto Coca-Cola Brasil.