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Especial Dia do Servidor Público: Há 22 anos, enfermeira se dedica à missão de facilitar o acesso à saúde preventiva

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Em campo coletando dados para o mapeamento territorial que definirá as microáreas de abrangência das Unidades Básicas de Saúde, a enfermeira Cleide Conceição da Silva,  dedica boa parte do seu trabalho. E foi nessa maratona diária que ela se encontrou fazendo o que mais gosta, que é levar informações e facilitar o acesso à saúde preventiva para pessoas que se encontram desassistidas porque não sabem onde ou como procurar atendimento. Cleide está há 22 anos atuando na área da saúde, impulsionada por uma grande amiga e também enfermeira Miriam Pinheiro, que perdeu a vida pela Covid 19, em março de 2021, prova de que o legado foi deixado.

Quando convidada à época, pela secretária adjunta de Atenção Primária da Secretaria de Saúde de Cuiabá, Mirian Pinheiro para fazer o mapeamento, a enfermeira viu a possibilidade de melhorar a condição de vida de muitas pessoas. “Quando ninguém queria enfrentar esse sol forte e poeira de Cuiabá, a Miriam me convidou, e eu, juntamente com a Sueney Borges Infantino, encarei o desafio. O mapeamento vai dar novos rumos para a saúde no município, porque o objetivo é delimitar a área de abrangência da Unidade de Saúde para que nenhum morador fique descoberto. Eles serão assistidos pela unidade, com um agente de saúde visitando as moradias, conhecendo as necessidades e encaminhando se for necessário. Isso fortalece os vínculos e os gestores também terão o mapa das especificidades para ser atendidas. Não tenho dúvidas que será um marco para implantação de melhorias”, frisou Cleide.

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De passo em passo a enfermeira, especializada em Gestão da Saúde, vai percorrendo as ruas dos bairros de Cuiabá, na esperança de proporcionar uma vida melhor para a população.

“Tenho serviços prestados no setor privado e nos municípios de Cuiabá e Várzea Grande, com atendimentos de pacientes em situações difíceis com tuberculose, hanseníase. Vivenciei situações gritantes em setores de urgência e emergência. Mas o que mais me preocupa e tem me motivado na saúde ao longo desses anos é a necessidade de informação que as pessoas têm. Muitas não sabem por onde começar, não sabem onde e nem como fazer para buscar uma unidade de atendimento. A maior dificuldade é a pobreza, o social da pessoa. Aí a gente se pergunta, como falar de saúde quando quase metade do problema é a fome?. Falar em comer mais frutas, se elas não têm o básico. Essa condição social pesa muito para mim, para os profissionais que estão no atendimento básico”, revelou a profissional.

Cleide sabe bem o que é enfrentar dificuldade, e por isso, se dedica em ser útil ao próximo. De família cuiabana, e tendo a mãe como aliada e incentivadora, conseguiu reverter sua realidade e criar os filhos, hoje com 14 e 12 anos, Ana Julia e Carlos Eduardo, respectivamente.

“Há 5 anos perdi minha mãe, e meu chão parece ter ido junto. Ela me ajudou muito, foi meu alicerce, meu incentivo. Justamente quando estou colhendo os frutos, agora com uma condição melhor não a tenho mais. Também não tenho a companheira Miriam, minha inspiração para a enfermagem, que acreditou e me incentivou na trajetória da saúde. E assim, a vida nos presenteia com flores, e entre elas, os espinhos, mas nosso papel é continuar o plantio. Nosso diferencial está em contribuir para que as boas ações cheguem ao maior número de cidadãos, e que assim, eu possa ser sempre um instrumento de ajuda”, resumiu.

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Como profissional Cleide está sempre pronta a contribuir, ajudar, o outro. Trabalhar no pronto atendimento, levar orientações e ministrar palestrassão tarefas que ela “tira de letra”, como diriam as pessoas mais vividas. Nos momentos de descanso, seu prazer é curtir a natureza, passeios curtos e ouvir música, além de se dedicar aos filhos. 

Quando perguntada sobre o segredo da profissão, em meio a tantos desafios da área da saúde, a enfermeira declarou sua paixão. “Fazer com amor. Sou apaixonada pelo que faço. Estar onde estou atuando com as pessoas e apontando um horizonte, um ponto de esperança para as suas necessidades é uma oportunidade de fazer algo pelo outro. E assim vamos evoluindo”.

Vale ressaltar que o trabalho do mapeamento é atribuição da equipe e que o enfermeiro é o  responsável por treinar e acompanhar os Agentes Comunitário de Saúde (ACS) em campo para posterior tomada de decisão sobre o território delimitando área de abrangência e suas respectivas microáreas.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá MT

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Vereador Alex Rodrigues promove café da manhã com foco no futuro da política mato-grossense ao lado da deputada Janaína Riva

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No último sábado (30), o vereador Alex Rodrigues realizou um café da manhã especial com lideranças e apoiadores para debater os rumos da política em Mato Grosso. O encontro teve como destaque a presença da deputada estadual Janaína Riva, que reconheceu publicamente o trabalho desempenhado por Alex e sua equipe na Câmara Municipal de Cuiabá.

Durante o encontro, Alex Rodrigues ressaltou a importância de construir pontes entre o legislativo municipal e estadual, destacando que parcerias sólidas são fundamentais para melhorar a vida do povo cuiabano e mato-grossense.

“Estamos aqui para unir forças e pensar no futuro. Nosso foco é sempre o bem da população, especialmente daqueles que mais precisam”, afirmou o vereador.

A deputada Janaína Riva elogiou a atuação do parlamentar e sua equipe, reconhecendo o comprometimento de Alex com pautas sociais e comunitárias. Ela também reforçou que a união entre mandatos comprometidos é o caminho mais eficaz para transformar a realidade do estado.

Ao final do encontro, Alex e Janaína debateram sobre ideias voltadas para áreas como saúde, assistência social e geração de emprego, reforçando o compromisso de ambos com a construção de um Mato Grosso mais justo e desenvolvido.

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Os dados que embasam a iniciativa fazem parte de uma parceria da Itaipava com o Instituto Locomotiva e evidenciam a dimensão do problema: 79% das brasileiras afirmam temer sofrer assédio no Carnaval e 5 em cada 10 mulheres já passaram por situações de assédio durante a festa. As informações integram as peças da campanha de Carnaval da marca e reforçam a urgência do tema, validando seu compromisso social ao integrar o “Não Se Cale”, pacto assinado pelo Grupo Petrópolis no lançamento do movimento, em 2024. “Nós entendemos que o Carnaval é um momento de celebração, mas também de responsabilidade. Com esta iniciativa, queremos ser pioneiros em uma mudança de comportamento que pode e deve ser abraçada por todo o setor. Transformar o aviso legal em um alerta contra o assédio é um passo simbólico, mas de grande impacto”, afirma Giulia Faria, Co-CEO do Grupo Petrópolis. “A parceria entre Itaipava, WMcCANN e Instituto Locomotiva nasce do compromisso de usar a comunicação para tornar visíveis verdades que não podem mais ser ignoradas. O posicionamento da WMcCANN, baseado em verdades bem contadas, está diretamente ligado à responsabilidade cultural. Ao realizar uma ação sustentada por dados, a comunicação cumpre seu papel de provocar reflexão, influenciar a cultura para transformar comportamentos e contribuir para um ambiente mais seguro para as mulheres”, comenta Ranata Bokel, CEO da WMcCANN. Para Maíra Saruê, diretora de pesquisa do Instituto Locomotiva, os dados da pesquisa revelam um cenário preocupante e reforçam como o assédio ainda faz parte da realidade de muitas mulheres durante o Carnaval. “Ao divulgar esses dados, buscamos não só amplificar o debate público sobre o tema, mas também chamar à reflexão quem está pulando o Carnaval. O assédio não é uma questão individual de uma ou outra mulher, é um problema social que precisamos enfrentar de forma coletiva, como sociedade”, explica. A ação se desdobra em uma estratégia de comunicação integrada que leva a mensagem para as ruas, redes sociais e plataformas digitais. O movimento inclui a aplicação da nova assinatura na veiculação de filme, peças em DOOH e materiais promocionais, com ampla presença em regiões de alta concentração de blocos e festividades carnavalescas. A estratégia busca amplitude e mobilização, incentivando o engajamento de parceiros e consumidores para que a mensagem se perpetue além do Carnaval. Pacto Ninguém se Cala O Grupo Petrópolis foi a primeira grande empresa do setor cervejeiro a assinar o Pacto Ninguém Se Cala, iniciativa do Ministério Público de São Paulo e do Ministério Público do Trabalho de combate ao assédio e à violência contra a mulher. Entre as ações adotadas, a empresa tem conscientizado clientes, fornecedores, promotores de eventos e colaboradores a respeito do tema, dentro da estratégia do seu programa de consumo consciente, o Saber Beber. A inclusão do alerta “Nunca Assedie” no aviso legal das embalagens de cerveja é mais uma ação adotada nesse sentido. SOBRE A ITAIPAVA – Criada em Petrópolis (RJ), Itaipava conquistou o consumidor brasileiro ao longo dos anos e, hoje, é uma das cervejas mais consumidas no país. A família Itaipava conta com diferentes tipos para todos os gostos e ocasiões: Itaipava Pilsen, Itaipava Premium, Itaipava Go Draft, Itaipava 100% Malte, Itaipava Malzbier, Itaipava Chopp e Itaipava Zero Álcool. Conheça o site: http://www.cervejaitaipava.com.br – @itaipava SOBRE O GRUPO PETRÓPOLIS – O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Petra, Black Princess, Cacildis, Cabaré, Weltenburger, Crystal e Lokal; a cachaça Cabaré; a vodca Nordka; as bebidas mistas Fest Drinks, Cabaré Ice, Crystal Ice e Blue Spirit Ice; o energético TNT Energy; os refrigerantes It! e a Tônica Petra; a bebida esportiva TNT Sport Drink; e a água mineral Petra. O Grupo possui oito fábricas em seis estados e mais de 130 Centros de Distribuição em todo o País, sendo responsável pela geração de mais de 22 mil empregos diretos. Em 2017, o Grupo criou o programa de consumo consciente Saber Beber, que orienta consumidores sobre o consumo responsável de bebidas alcoólicas. Saiba mais em www.grupopetropolis.com.br e no perfil @grupo.petropolis nas redes sociais.

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Transformar o aviso legal em um alerta contra o assédio é um passo simbólico, mas de grande impacto”, afirma Giulia Faria, Co-CEO do Grupo Petrópolis. “A parceria entre Itaipava, WMcCANN e Instituto Locomotiva nasce do compromisso de usar a comunicação para tornar visíveis verdades que não podem mais ser ignoradas. O posicionamento da WMcCANN, baseado em verdades bem contadas, está diretamente ligado à responsabilidade cultural. Ao realizar uma ação sustentada por dados, a comunicação cumpre seu papel de provocar reflexão, influenciar a cultura para transformar comportamentos e contribuir para um ambiente mais seguro para as mulheres”, comenta Ranata Bokel, CEO da WMcCANN. Para Maíra Saruê, diretora de pesquisa do Instituto Locomotiva, os dados da pesquisa revelam um cenário preocupante e reforçam como o assédio ainda faz parte da realidade de muitas mulheres durante o Carnaval. “Ao divulgar esses dados, buscamos não só amplificar o debate público sobre o tema, mas também chamar à reflexão quem está pulando o Carnaval. O assédio não é uma questão individual de uma ou outra mulher, é um problema social que precisamos enfrentar de forma coletiva, como sociedade”, explica. A ação se desdobra em uma estratégia de comunicação integrada que leva a mensagem para as ruas, redes sociais e plataformas digitais. O movimento inclui a aplicação da nova assinatura na veiculação de filme, peças em DOOH e materiais promocionais, com ampla presença em regiões de alta concentração de blocos e festividades carnavalescas. A estratégia busca amplitude e mobilização, incentivando o engajamento de parceiros e consumidores para que a mensagem se perpetue além do Carnaval. 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