28 de Julho de 2025
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Black Friday do PAN oferece ofertas especiais, sorteios de brindes e muita animação

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Uma das datas mais atrativas do comércio varejista, que vem alcançando recordes de vendas todos os anos, já tem data marcada no Pantanal Shopping. A Black Friday do PAN começa nesta sexta-feira (29) e segue até domingo (01/12), trazendo descontos imperdíveis e sorteios diários de brindes.

De acordo com a Câmara de Dirigentes Lojistas de Cuiabá (CDL), a ação de 2024 deve movimentar cerca de R$ 486 milhões na economia, fortalecendo o setor de geração de empregos e renda e marcando o início oficial da temporada de Natal.

O levantamento também aponta que mais de 255 mil pessoas devem realizar compras durante o período. Para receber o público, o shopping preparou uma programação completa que vai muito além dos descontos: haverá happy hour, distribuição de pipoca e bexigas, além de uma novidade incrível — uma bolha inflável recheada de balões premiados. Para participar, basta acessar o app do PAN, cadastrar-se e resgatar o cupom.

Além disso, muita música promete animar os visitantes. As atrações acontecem diariamente, a partir das 16h, no piso 2.

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O superintendente do shopping, César Moraes, destaca que o Pantanal Shopping é atualmente o mais completo de Cuiabá no segmento de eletrodomésticos e eletrônicos, graças ao mix variado de lojas presentes no local.

“Todos os anos, a Black Friday é um sucesso, muito aguardada por clientes e lojistas. Temos um portfólio completo de eletrônicos, que inclui televisores, eletrodomésticos, computadores e celulares, somados à lista dos itens mais procurados. Como em toda ocasião especial, o clima de festa não poderia faltar”, afirma.

20 anos do PAN
E as surpresas não param por aí. Em celebração aos seus 20 anos de história, completados este mês, o shopping preparou uma campanha especial em parceria com as Lojas Martinello, válida até o próximo sábado (30),  presenteando seus clientes e frequentadores com um mega sorteio de R$ 70 mil em produtos, que incluem desde eletrodomésticos até tecnologia e móveis.

A grande novidade é que, desta vez, haverá apenas um único ganhador. O sorteio será realizado no dia 4 de dezembro, com o resultado divulgado no dia seguinte.

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A cada R$ 500 em compras no shopping, o cliente ganha um número da sorte para concorrer. De segunda a quinta-feira, os cupons valem em dobro, aumentando as chances de ganhar. Depois, basta cadastrar as notas fiscais no aplicativo do PAN ou no balcão de trocas, localizado no piso 2, e torcer para ser o grande vencedor.

 

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Especialista dá dicas de como superar escassez de mão de obra na suinocultura

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A falta de mão de obra é um problema que atinge diversas cadeias do setor produtivo, na suinocultura não é diferente, e a escassez de mão de obra e a alta rotatividade de colaboradores afetam diretamente a produtividade e o custo de produção em uma granja. Com a relevância do tema, o médico-veterinário, especialista em Liderança, Engajamento e Produtividade na Suinocultura, Leandro Trindade, apontou os principais desafios e oportunidades para atrair e reter talentos durante o 4º Simpósio da Suinocultura de Mato Grosso.

De acordo com levantamento realizado pela Metodologia Boas Práticas de Liderança (BPL), idealizado por Trindade, a rotatividade dentro das granjas, fenômeno cada vez mais constante, tem elevado os custos da atividade. “O impacto no negócio é direto, e o custo pela substituição de um colaborador pode chegar a 300% do salário anual dele. A repetição de processos, o tempo gasto com treinamento, instabilidade e queda de produtividade são reflexos dessa constante troca de funcionários”, explicou.

Ainda segundo o levantamento, realizado entre 2012 e 2025 em entrevistas nas granjas, a remuneração inadequada não é um dos principais fatores para a falta de engajamento dos colaboradores.

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“Chefe ruim (87%), falta de reconhecimento (78%), condições de trabalho (61%), comunicação ineficaz (58%) e só então remuneração inadequada (39%) montam o ranking de principais causas de afastamento dos colaboradores das granjas. Isso mostra a importância de escolher um líder capacitado para lidar com equipes”, pontuou.

Trindade completa que atualmente o ambiente de trabalho tem maior peso na escolha do colaborador do que o salário. “Clima respeitoso, oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional, jornada de trabalho que permita cuidar da vida pessoal, infraestrutura e reconhecimento do valor do trabalho são pontos que precisam ser trabalhados e colocados como prioridade para conseguir incentivar e engajar um colaborador”.

O vice-presidente da Associação dos Criadores de Suínos de Mato Grosso (Acrismat) e suinocultor, Moisés Sachetti, a pauta abordada durante o evento foi muito bem recebida pelos participantes, visto que é um problema recorrente no setor produtivo.

“É um problema enfrentado não só aqui em Mato Grosso, mas no Brasil. É um problema crescente no agronegócio brasileiro, afetando a produção e a eficiência do setor. Este fenômeno é resultado de uma combinação de fatores, como a falta de qualificação da mão de obra disponível, condições de trabalho no e até mesmo de gestão de pessoas”, afirmou Sachetti ao reforçar que é preciso atenção para evitar que o problema se agrave e acabe comprometendo a produção do setor produtivo.

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