MATO GROSSO
Edital da Secel viabiliza projetos de incentivo à leitura em MT
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O festival de leitura itinerante ‘Leituração’ é um dos projetos selecionados no Edital de Literatura, da Secretaria de Estado de Cultura, Esporte e Lazer (Secel-MT). Com a proposta de estimular o hábito e o prazer da leitura, o evento começou neste domingo (21.04) e segue até segunda-feira (22.04), em Tangará da Serra. A programação inclui contação de histórias com o palhaço Nanzinho, apresentação teatral do Grupo Dynamis, sorteio de livros e pintura facial.
Voltado para o público infantil, o evento será realizado no domingo (21), em quatro sessões (9h, 11h, 15h e 17h), no Bosque Municipal Ilto Ferreira Coutinho. Na segunda-feira (22), o festival terá dois horários de atividades (9h e 11h), e ocorrerá na Biblioteca Pública Municipal.
“É um evento gratuito e aberto a todos que desejam participar. O Bosque é um ponto em que muitos pais levam seus filhos para passear, seja pela manhã ou a tarde. E quanto à Biblioteca, nada mais justo que as nossas crianças saibam que existe um ambiente em nossa cidade onde os livros estão disponíveis para leitura”, destaca Wagner Lili Sebastião, produtor cultural idealizador do projeto.
Em Primavera do Leste, um grupo de jovens e adultos se reúnem para sessões coletivas de leitura. O Clube de Leitura Feminista ‘Versos de uma Preta’ iniciou em março, no dia 08, data em que é comemorado o Dia Internacional da Mulher. Os encontros ocorrem toda sexta-feira, das 15h30 às 17h, e seguem até o fim de abril.
A atividade integra uma das ações do lançamento do livro ‘Versos de uma preta’, de Edilene Rodriguez, selecionado no Edital de Literatura. Os encontros ocorrem na Biblioteca Modelo, com a proposta de promover uma interação e aproximação entre os participantes durante um momento de leitura compartilhada.
De acordo com a autora, o Clube vem apresentando obras de mulheres de todo mundo para divulgar o trabalho dessas autoras, ampliar o acesso a essas obras e estimular o interesse de outras mulheres pela escrita. Além disso, é um espaço para debates e discussões literárias.
“Lembro-me do primeiro livro lido, na biblioteca da escola onde fiz o Pré e o Fundamental. Há tempos venho ensaiando um espaço de partilha como o Clube de Leitura Feminista, e estou muito feliz de iniciar este projeto. Eu acredito que o livro é um convite para olhar o outro, para se aproximar, compartilhar sobre literatura ou apenas ser escuta”, comenta Edilene Rodriguez. O livro ‘Versos de uma Preta’ está em fase de editoração, com previsão de lançamento para junho deste ano.
Outro projeto que promoveu encontros literários foi o do lançamento do livro de contos ‘Mãe, Esparsos, Anunciados, Cotidianos’, de Mário Cezar Silva Leite, selecionado no Edital de Literatura.
No mês de março, o autor participou de apresentações do livro para comunidade escolar do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia (IFMT) e na Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT), ambos em Cuiabá. O livro traz contos com temas como sociedade sexista, violação de direitos coletivos, LGBTfobia e outros.
Edital de Literatura
O Edital Estevão de Mendonça de Mendonça de Incentivo à Literatura Mato-Grossense foi lançado em 2022 e contou com R$ 2 milhões distribuídos em 67 projetos de criação (incentivo a novos autores), publicação de livros e fomento à leitura (contação de histórias, formação de mediadores e de escritores).
Em 2023, foi lançado o Edital Prêmio Literatura Mato Grosso dentro do leque de seleções públicas viabilizadas com recursos da Lei Paulo Gustavo. A edição conta com R$ 1 milhão de recursos para reimpressão ou reedição de 20 obras de autores mato-grossenses.
Fonte: Governo MT – MT


MATO GROSSO
Especialista dá dicas de como superar escassez de mão de obra na suinocultura

A falta de mão de obra é um problema que atinge diversas cadeias do setor produtivo, na suinocultura não é diferente, e a escassez de mão de obra e a alta rotatividade de colaboradores afetam diretamente a produtividade e o custo de produção em uma granja. Com a relevância do tema, o médico-veterinário, especialista em Liderança, Engajamento e Produtividade na Suinocultura, Leandro Trindade, apontou os principais desafios e oportunidades para atrair e reter talentos durante o 4º Simpósio da Suinocultura de Mato Grosso.
De acordo com levantamento realizado pela Metodologia Boas Práticas de Liderança (BPL), idealizado por Trindade, a rotatividade dentro das granjas, fenômeno cada vez mais constante, tem elevado os custos da atividade. “O impacto no negócio é direto, e o custo pela substituição de um colaborador pode chegar a 300% do salário anual dele. A repetição de processos, o tempo gasto com treinamento, instabilidade e queda de produtividade são reflexos dessa constante troca de funcionários”, explicou.
Ainda segundo o levantamento, realizado entre 2012 e 2025 em entrevistas nas granjas, a remuneração inadequada não é um dos principais fatores para a falta de engajamento dos colaboradores.
“Chefe ruim (87%), falta de reconhecimento (78%), condições de trabalho (61%), comunicação ineficaz (58%) e só então remuneração inadequada (39%) montam o ranking de principais causas de afastamento dos colaboradores das granjas. Isso mostra a importância de escolher um líder capacitado para lidar com equipes”, pontuou.
Trindade completa que atualmente o ambiente de trabalho tem maior peso na escolha do colaborador do que o salário. “Clima respeitoso, oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional, jornada de trabalho que permita cuidar da vida pessoal, infraestrutura e reconhecimento do valor do trabalho são pontos que precisam ser trabalhados e colocados como prioridade para conseguir incentivar e engajar um colaborador”.
O vice-presidente da Associação dos Criadores de Suínos de Mato Grosso (Acrismat) e suinocultor, Moisés Sachetti, a pauta abordada durante o evento foi muito bem recebida pelos participantes, visto que é um problema recorrente no setor produtivo.
“É um problema enfrentado não só aqui em Mato Grosso, mas no Brasil. É um problema crescente no agronegócio brasileiro, afetando a produção e a eficiência do setor. Este fenômeno é resultado de uma combinação de fatores, como a falta de qualificação da mão de obra disponível, condições de trabalho no e até mesmo de gestão de pessoas”, afirmou Sachetti ao reforçar que é preciso atenção para evitar que o problema se agrave e acabe comprometendo a produção do setor produtivo.
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