MATO GROSSO
Mais mato-grossenses são demitidos pelo Governo Federal após tragédia Yanomami
MATO GROSSO
Em edição extra do Diário Oficial, o Governo Federal exonerou mais 38 servidores e dispensou outros cinco da Fundação Nacional dos Povos Indígenas (Funai). Nesta segunda-feira (23), conforme havia divulgado o Olhar Direto, o coordenador distrital de saúde indígena do Ministério da Saúde em Cuiabá, Audimar Rocha Santos, já havia sido exonerado. Agora, mais mato-grossenses integram a lista. Confira abaixo.
As mudanças foram assinadas pelo ministro da Casa Civil, Rui Costa e ocorrem em consequência ao decreto de emergência para combater a falta de assistência sanitária que atinge o Povo Yanomami.
Conforme a relação publicada, pelo menos dois coordenadores regionais de Mato Grosso foram exonerados. São eles: Alvaro Luis de Carvalho Peres, coordenador regional Xavante; e Enoque da Silva Sampaio, coordenador regional do Norte de Mato Grosso.
Cerca de 54 servidores deixaram seus cargos ligados à saúde e à assistência aos povos indígenas no País entre ontem e hoje. O numero de mato-grossenses desligados de suas funções pode ser maior, uma vez que nem todos os nomes publicados no Diário Oficial trazem o detalhamento de onde eles estavam lotados.
O presidente Lula (PT) decidiu decretar estado de calamidade pública – o Ministério da Saúde já decretou emergência de saúde pública – depois que o Ministério dos Povos Indígenas divulgou, na sexta-feira (20), que 99 crianças do povo Yanomami morreram devido ao avanço do garimpo ilegal na região.
No sábado (21), o presidente esteve pessoalmente em Boa Vista (RR) para acompanhar os trabalhos dos ministérios dos Povos Indígenas e da Saúde na Terra Indígena. As imagens divulgadas chocaram o mundo.
Confira abaixo os últimos atos publicados pelo Governo em relação ao tema:
Quem foi exonerado:
Tatiana Marques Garcia (coordenadora regional de Campo Grande – MS);
Valdir Roloff (coordenador regional de Dourados – MS);
Jose Patta Moreira (coordenador regional de Ponta Porã – MS);
Alvaro Luis de Carvalho Peres (coordenador regional de Xavante – MT);
Enoque da Silva Sampaio (coordenador regional do Norte de Mato Grosso – MT);
Jose Ciro Monteiro Junior (coordenador regional de Alto Purus – AC);
Fernando Queiroz de Freitas (coordenador regional do Médio Purus – AM);
Francisco de Souza Castro (coordenador regional de Manaus – AM);
Feliciano Borges Neto (coordenador regional do Rio Negro – AM);
Jorge Gerson Baruf (coordenador regional do Alto Solimões – AM);
Ilton Lima da Silva (coordenador regional do Amapá e Norte do Pará – AP);
Martim Correia de Freitas (coordenador regional do Tapajós – PA);
Adalberto da Conceição Oliveira Bezerra (coordenador regional do Baixo Tocantins – PA);
Raimundo Pereira dos Santos Neto (coordenador regional do Kayapó Sul do Pará – PA);
Sidcley José Sotele (coordenador regional de Cacoal – RO);
Saulo Roberto Franco Santarém (coordenador regional de Guajará-Mirim – RO);
Osmar Gomes de Lima (coordenador regional do Araguaia Tocantins – TO);
Márcio José Neri Donato (coordenador regional do Nordeste I – AL);
Francisco Emanoel Cunha Sousa (coordenador regional do Nordeste II – CE);
Clotário de Paiva Gadelha Terceiro Neto (coordenador regional de João Pessoa – PB);
Gilberto da Silva Faria (coordenador regional do Litoral Sudeste – SP);
Elton Henrique de Sá Magalhães (coordenador da Frente de Proteção Etnoambiental – Awá – MA);
Roldan Jara de Alencar (coordenador de delimitação e análise);
Elaine Cristina Vaz Quintella Garcia de Oliveira (coordenadora de geração de renda);
Wilde Ferraz Fernandes Junior (coordenador de projetos demonstrativos, monitoramento e avaliação);
Josiane de Souza Dourado (coordenadora de produção sustentável);
Josiana Zanotelli dos Santos (coordenadora de ações de mitigação, compensação e controle ambiental);
Matheus de Almeida Roberto (chefe de gabinete da Funai);
Alexandre Rocha dos Santos (assessor do presidente da Funai);
Sanuse Martins De Queiroz (assessora do presidente da Funai);
Inoilson Queiroz (assessor do presidente da Funai);
Mauricio Ricardo Anjo Teixeira Pires (coordenador-geral de identificação e delimitação);
Geovanio Oitaia Pantoja (coordenador-geral de índios isolados e de recente contato);
Alcir Amaral Teixeira (coordenador-geral de monitoramento territorial);
Natalia Chaves Dias (coordenadora-geral de promoção dos direitos sociais);
Claudia Cristina Azevedo Ramos (coordenadora-geral de recursos logísticos);
Giovani Souza Filgo (diretor do Museu do Índio);
Denis Raimundo de Quadros Soares (coordenador-geral de promoção ao etnodesenvolvimento).
Quem foi dispensado:
Leonardo Queiroz da Silva (coordenador-geral de assuntos fundiários);
Paula Cristina de Lima Neto Santana (coordenadora-geral de gestão ambiental);
Camilla Rodrigues Marques (coordenadora-geral de gestão estratégica);
Aurisan Souza de Santana (corregedor da Funai);
José Henrique de Faria Rosa (coordenador de demarcação).
Quem foi nomeado:
Lucia Alberta Andrade de Oliveira (diretora de promoção ao desenvolvimento sustentável).
OLHAR DIRETO


MATO GROSSO
Mais de 17,6 mil pessoas com deficiência comandam negócios próprios em Mato Grosso

Cerca de 17,6 mil pessoas com deficiência (PCD) têm o próprio negócio em Mato Grosso, segundo pesquisa do Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Estado de Mato Grosso (Sebrae/MT). O levantamento, realizado neste ano, mostra que esses empreendedores representam 3,6% do total de empresários mato-grossenses, com predominância de pessoas com limitações motora (36,7%), visual (34%) e auditiva (29,3%).
O estudo aponta que os empreendedores PCD apresentam elevado nível de escolaridade: 46,9% concluíram o ensino médio e 38,1% têm ensino superior - índice superior à média estadual. A faixa etária predominante está entre 35 e 44 anos (39,5%), seguida por 45 a 54 (22,4%). O grupo é formado majoritariamente por homens (57%). No recorte racial, há equilíbrio entre pardos (36,7%) e brancos (34%), seguidos por pretos (19%).
A maioria é casada (57,1%) e tem filhos (91,2%), o que reforça a importância da renda do próprio negócio para a estrutura familiar.
No campo econômico, os empresários com algum tipo de limitação atuam em diversos setores. O comércio concentra 31,3% dos negócios, seguido por serviços (25,2%), indústria (21,8%) e tecnologia (14,3%). Moda (17,7%), cosméticos (15%) e alimentação (14,3%) estão entre os principais segmentos.
A formalização é alta: 85,7% possuem CNPJ, sendo a maioria registrada como microempresa (48,4%) ou empresa de pequeno porte (32,5%). Além disso, 70% atuam há mais de três anos e quase metade emprega de dois a cinco colaboradores, o que demonstra maturidade e estrutura consolidada.
Dificuldades
As motivações que levam pessoas com deficiência a empreender mesclam necessidade e realização pessoal. Para 40,8%, a decisão está ligada à necessidade financeira, enquanto 34% enxergam oportunidades de mercado e 32% buscam autonomia. A frustração com o mercado de trabalho tradicional (23,1%) e o desejo de realizar um sonho (15%) também aparecem com destaque.
As mulheres tendem a empreender mais por necessidade (54%), enquanto os homens se movem principalmente pela percepção de oportunidade (48,8%).
Na jornada empreendedora, os desafios enfrentados são múltiplas e revelam tanto desafios estruturais quanto específicos. Burocracia (44%), concorrência acirrada (39%) e falta de capital inicial (33%) estão entre as principais dificuldades. Além disso, 21% relataram barreiras diretamente ligadas à deficiência, como acessibilidade e preconceito, e 22% mencionaram dificuldades para equilibrar a vida pessoal e profissional.
Entre as mulheres, questões de gênero e maternidade ganham relevância, enquanto os homens apontam custos e juros elevados como maiores obstáculos.
“O Sebrae apoia todos os empreendedores, porque acredita que o empreendedorismo é um caminho de inclusão e autonomia para todas as pessoas, independentemente de suas condições. Quando um empreendedor PCD empreende, ela inspira e transforma o seu entorno”, afirma Liliane Moreira, analista técnica do Sebrae/MT. “A inclusão produtiva das pessoas com deficiência é uma questão de equidade e também de fortalecimento da economia, pois amplia talentos, gera inovação e promove uma sociedade mais justa”.
Dados da pesquisa
O levantamento foi realizado entre 3 e 31 de janeiro de 2025, por meio de entrevistas telefônicas, com 147 empreendedores (formais e informais) que possuam alguma deficiência no estado de Mato Grosso. O estudo apresenta uma taxa de confiança de 95% e margem de erro de 4%.
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