MATO GROSSO
Mato Grosso realiza duas captações de múltiplos órgãos no mesmo dia
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A Central Estadual de Transplantes da Secretaria de Estado de Saúde (SES-MT) realizou, nesta sexta-feira (28.06), dois processos de captação de múltiplos órgãos em Sinop e Rondonópolis. Com a autorização das famílias dos doadores, oito pacientes de cinco estados terão chance de vida.
A primeira captação foi realizada no Hospital Regional de Sinop com o apoio de equipes do Distrito Federal. O procedimento possibilitou a doação de um fígado e dois rins, que irão beneficiar três pacientes.
A segunda captação foi realizada na Santa Casa de Rondonópolis com o apoio de equipes do Rio de Janeiro. A captação permitiu a doação de um fígado, dois rins e duas córneas, que irão beneficiar mais cinco pacientes. As córneas foram retiradas pela equipe do Banco de Olhos de Cuiabá.
Os órgãos captados beneficiarão pacientes de Mato Grosso, Distrito Federal, Rio de Janeiro, Goiás e Pará.
A ação foi coordenada pelas equipes do Estado de Mato Grosso e a logística para a execução dos procedimentos teve apoio da Força Aérea Brasileira (FAB) e da Força Tática de Rondonópolis.
Para o secretário de Estado de Saúde, Gilberto Figueiredo, o trabalho conjunto das equipes envolvidas foi fundamental na força-tarefa que permitiu que as duas captações ocorressem no mesmo dia.
“Parabenizo as equipes e profissionais que envidaram esforços para viabilizar duas captações praticamente simultâneas em Mato Grosso. Vemos a importância e a grandeza do Sistema Único de Saúde (SUS) desde o trabalho dos profissionais, que sensibilizam a família do potencial doador, até a conclusão do processo de doação. A SES investe na qualificação dos profissionais envolvidos na área do transplante, para que mais pessoas tenham a chance de sobreviver através de um gesto tão nobre”, disse o gestor.
A SES investe na reestruturação da Central Estadual de Transplantes por meio da ampliação da equipe, implantação da comissão intra-hospitalar de doação de órgãos e tecidos para transplante e capacitação dos profissionais médicos dos hospitais públicos e privados. Essas ações visam ao aumento do número de captações de órgãos no estado.
A secretária adjunta de Regulação da SES, Fabiana Bardi, destacou a atuação dos profissionais de saúde na sensibilização sobre a importância da doação de órgãos e ressaltou que seis captações já foram realizadas em Mato Grosso no ano de 2024.
“Já mediamos seis grandes captações neste ano e trabalhamos muito para desmistificar o transplante no ambiente hospitalar. Entendemos a importância do diálogo neste processo e por isso estamos investindo na criação das Comissões Intra-Hospitalares de Doação de Órgãos e Tecidos para Transplantes dentro dos hospitais públicos e privados de Mato Grosso. Essas comissões são responsáveis pela entrevista familiar e pelas orientações quanto ao processo de doação”, afirmou Fabiana.
A coordenadora da Central Estadual de Transplante, Anita Ricarda da Silva, agradeceu as famílias doadoras e também os profissionais envolvidos.
“Nós agradecemos e parabenizamos o empenho de todos os envolvidos em mais esta grande operação para captar órgãos em Mato Grosso. Às famílias doadoras, nossos mais profundos sentimentos de gratidão e respeito. Por meio desse nobre gesto, outras pessoas terão nova condição de vida”, finalizou.
Balanço
Em 2023, Mato Grosso realizou o total de sete captações de órgãos. As doações beneficiaram 17 pacientes de Mato Grosso, São Paulo, Pernambuco, do Acre, Paraná e Distrito Federal.
Nesse período, a Central Estadual de Transplante mediu a captação de 253 córneas para doação, desse total, 184 córneas foram captadas com apoio do Serviço de Verificação de Óbito (SVO) da Pasta. O transplante proporcionou qualidade de vida a 219 pacientes do Estado que agora conseguem enxergar melhor.
Transplantes em Mato Grosso
Em Mato Grosso, são realizados os transplantes de córneas e tecidos. Os pacientes que precisam de transplante de outros órgãos são encaminhados pelo serviço de Tratamento Fora Domicílio para serem transplantados em outros Estados; os gastos com locomoção e a ajuda de custo para estadia e alimentação do paciente e acompanhante são pagos pela SES-MT.
O serviço de transplante de rim em Mato Grosso passa por uma reestruturação das unidades de referência. No momento, o Governo está em tratativas para retomar integralmente os serviços.
Fonte: Governo MT – MT


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Especialista dá dicas de como superar escassez de mão de obra na suinocultura

A falta de mão de obra é um problema que atinge diversas cadeias do setor produtivo, na suinocultura não é diferente, e a escassez de mão de obra e a alta rotatividade de colaboradores afetam diretamente a produtividade e o custo de produção em uma granja. Com a relevância do tema, o médico-veterinário, especialista em Liderança, Engajamento e Produtividade na Suinocultura, Leandro Trindade, apontou os principais desafios e oportunidades para atrair e reter talentos durante o 4º Simpósio da Suinocultura de Mato Grosso.
De acordo com levantamento realizado pela Metodologia Boas Práticas de Liderança (BPL), idealizado por Trindade, a rotatividade dentro das granjas, fenômeno cada vez mais constante, tem elevado os custos da atividade. “O impacto no negócio é direto, e o custo pela substituição de um colaborador pode chegar a 300% do salário anual dele. A repetição de processos, o tempo gasto com treinamento, instabilidade e queda de produtividade são reflexos dessa constante troca de funcionários”, explicou.
Ainda segundo o levantamento, realizado entre 2012 e 2025 em entrevistas nas granjas, a remuneração inadequada não é um dos principais fatores para a falta de engajamento dos colaboradores.
“Chefe ruim (87%), falta de reconhecimento (78%), condições de trabalho (61%), comunicação ineficaz (58%) e só então remuneração inadequada (39%) montam o ranking de principais causas de afastamento dos colaboradores das granjas. Isso mostra a importância de escolher um líder capacitado para lidar com equipes”, pontuou.
Trindade completa que atualmente o ambiente de trabalho tem maior peso na escolha do colaborador do que o salário. “Clima respeitoso, oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional, jornada de trabalho que permita cuidar da vida pessoal, infraestrutura e reconhecimento do valor do trabalho são pontos que precisam ser trabalhados e colocados como prioridade para conseguir incentivar e engajar um colaborador”.
O vice-presidente da Associação dos Criadores de Suínos de Mato Grosso (Acrismat) e suinocultor, Moisés Sachetti, a pauta abordada durante o evento foi muito bem recebida pelos participantes, visto que é um problema recorrente no setor produtivo.
“É um problema enfrentado não só aqui em Mato Grosso, mas no Brasil. É um problema crescente no agronegócio brasileiro, afetando a produção e a eficiência do setor. Este fenômeno é resultado de uma combinação de fatores, como a falta de qualificação da mão de obra disponível, condições de trabalho no e até mesmo de gestão de pessoas”, afirmou Sachetti ao reforçar que é preciso atenção para evitar que o problema se agrave e acabe comprometendo a produção do setor produtivo.
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