MATO GROSSO
Moradores de Rondonópolis recebem 1.800 cestas em ação da primeira-dama de MT
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“Saudades de todos, graças a Deus conseguimos fazer as entregas como estava programado. Agradeço a todos pela dedicação e pelas palavras de carinho e, em breve, quero visitar as comunidades rondonopolitanas”, afirmou a primeira-dama.![]()
A secretária da Setasc, Grasi Bugalho, destacou a importância da entrega das cestas para as famílias que mais necessitam e lembrou da necessidade de contribuir para o desenvolvimento das comunidades carentes.
“A entrega é feita no momento em que a pessoa mais precisa. A cesta é emergencial, é um socorro para aquele momento, mas nós temos inúmeros outros programas, como o SER Família com a transferência de renda, por meio do cartão. Essas pessoas em situação de extrema pobreza também devem procurar o Cras mais perto para se credenciar. Isso é fazer assistência social, é atender emergência e contribuir com essas pessoas no dia a dia”, disse.
As entregas tiveram início na terça-feira (15), no Oratório Salesiano Filhos de Dom Bosco, onde foram entregues 300 cestas e kits de higiene e limpeza.
O administrador do Oratório, Mateus Rezende, enfatizou a importância do Programa SER Família Solidário para as famílias atendidas. “Esse programa é muito importante por causa da alimentação. Aqui no Oratório nós atendemos crianças de 3 anos até os 21, mas as famílias também têm mães e pais, que às vezes ganham um salário, e quem tem família sabe o quanto custa alimentar todo mundo. Então, parece ser pouco, mas faz uma diferença grande para uma família”, afirmou.
Rezende explicou que a parceria do Governo do Estado com as entidades é muito importante, pois as instituições estão nas pontas e sabem quais as famílias que realmente estão em situação de vulnerabilidade. “Nós já temos os cadastros das crianças, que são feitos previamente para poder participar da atividade, temos o NIS de cada um, que a legislação pede, então tenho que filtrar mais ainda para conseguir atender da melhor forma possível”, completou.
Outra entidade assistida foi a Paróquia São José Operário, que recebeu 300 cestas, entregues para a comunidade cadastrada junto a igreja.
O pároco da Paróquia São José Operário, padre Volnei Luiz Weber, agradeceu o Governo do Estado e a primeira-dama Virginia Mendes, por meio da Setasc, por proporcionar a entrega das cestas para a comunidade carente.
“Temos que agradecer especialmente neste momento, com as 300 cestas para entregar para as carentes que nós temos em nossa comunidade. Esse projeto SER Família Comunitário veio para trazer benefícios e trazer alentos para as famílias, principalmente para aquelas que passam necessidade e que passam fome, e nós temos muitas famílias em nossa cidade de Rondonópolis que estão nessa situação. Peço a Deus que continue abençoando esse governo que tem olhado muito para a população carente do nosso estado. Deus abençoe e que São José Operário projeta sempre”, concluiu.
A maior entrega de cestas ocorreu na União Rondonopolitana de Associação de Moradores de Bairros (Uramb), onde mais de mil moradores retiraram cestas de alimentos e kits de higiene e limpeza. Na Uramb, a ação ocorreu na tarde do dia 15 e no período da manhã do dia 16 de agosto.
“Só temos a agradecer a primeira-dama Virginia Mendes, ao governador Mauro Mendes, e a secretária Grasi Bugalho pela ação. Nosso povo sofrido está saindo daqui sorrindo com a cesta, podendo colocar o alimento na mesa para seus filhos. Vocês não têm a dimensão da alegria dessas famílias, e da nossa alegria em poder atender essas famílias. Parabéns governador, parabéns primeira-dama. Gratidão! Nós temos uma mãe e um pai no Governo do Estado, e vocês vieram para fazer a diferença”, enfatizou a presidente da Uramb, Nilza Maria.![]()
Beneficiada com a cesta, Eliane Corrêa da Silva afirmou que os alimentos vieram em um momento muito importante, pois ela não pode trabalhar, já que faz tratamento contra câncer de útero. “Já fiz a radio e a braqueoterapia, e agora estou fazendo acompanhamento, porque segundo o médico não tem mais nenhuma célula, mas ainda sinto muita dor e não consigo trabalhar mais. Sou casada e tenho dois filhos, meu marido trabalha, mas uma pessoa só trabalhando é bem difícil. A cesta veio em boa hora com certeza”, disse.![]()
Dona Valdelice Novaes, de 64 anos, contou que o marido de 68 anos está desempregado e que, por ser idoso, tem dificuldades de arrumar emprego, e também não consegue se aposentar.
“Sou do lar. Hoje a gente se sustenta com a pensão do meu neto, que mora comigo. Meu filho é falecido e eu que crio o pequeno. A cesta veio em um bom momento, ajuda muito, a gente estava precisando. Muito obrigada!”, agradeceu a moradora de Rondonópolis.
Com problemas na coluna e de labirintite, dona Raquel Ribeiro de Souza, mora sozinha e não tem condições de trabalhar fora. Para ela, a cesta também veio em boa hora.
“Graças a Deus. Essa ação hoje é uma benção, porque têm muitas pessoas, principalmente mães, que têm várias crianças em casa e hoje em dia as coisas estão muito caras. Para quem já está trabalhando já é difícil, imagina para quem não está. Eu pego essa cesta porque realmente estou precisando. Não tenho como agradecer”, finalizou.
Fonte: Governo MT – MT
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Solar Coca-Cola abre mais de 200 vagas de emprego em Mato Grosso; confira informações
A Solar Coca-Cola, fabricante do Sistema Coca-Cola presente em 70% do país, anuncia a abertura de 202 oportunidades de emprego no Mato Grosso. As vagas entre efetivas e temporárias são destinadas ao Plano Verão, programa de contratação estruturado para atender ao aumento expressivo do consumo de bebidas durante a alta temporada e as festas de fim de ano. As admissões temporárias ocorrem entre os meses de outubro e dezembro, com contratos que variam de 30 a 120 dias, preparando a companhia para o período de maior movimentação do mercado e impulsionando a força de trabalho nas regionais.
Paralelamente, parte das vagas disponibilizadas pela Solar são efetivas e abertas para reforçar o quadro operacional, com ingresso dos novos colaboradores também até janeiro. As vagas contemplam posições como Promotor(a) de Vendas e Auxiliar de Expedição, dentre outros cargos.
As candidaturas e a consulta do detalhamento de cada cargo estão disponíveis no site oficial de inscrição https://solarcocacola.gupy.io/ onde as oportunidades sazonais estão sinalizadas com a marcação “Plano Verão”. Os requisitos variam de acordo com a função pretendida. A maioria das posições exige ensino médio completo, havendo opções também para quem possui apenas o ensino fundamental completo. Exige-se CNH A/AB para promotores em rotas motorizadas, CNH D para motoristas de entrega e curso específico para operadores de empilhadeira. As funções de controlador de pátio, operador de empilhadeira e motorista demandam experiência prévia na função.
Benefícios e Marca Empregadora
Reconhecida entre as dez melhores empresas para trabalhar no Brasil pelo Great Place To Work (GPTW), a Solar investe continuamente no desenvolvimento profissional, na mobilidade social e no acolhimento de suas equipes. Os contratados contarão com benefícios como Vale Transporte, Cesta Básica, Plano de Saúde e Ticket Refeição, dentre outras vantagens que fazem parte de um vasto pacote de benefícios da fabricante.
“Por trás de cada vaga, existe uma oportunidade de transformar trajetórias. Além de fortalecer nosso time para atender ao aumento da demanda na alta temporada, essas contratações geram renda, promovem desenvolvimento e abrem novas perspectivas para milhares de profissionais e suas famílias. É um movimento que fortalece a Solar e, ao mesmo tempo, contribui para o desenvolvimento das comunidades onde estamos presentes”, destaca Emiliana Albanaz, Diretora de RH da Solar Coca-Cola.
Inclusão e Diversidade
Em alinhamento aos compromissos socioambientais e de diversidade da companhia, a Solar disponibiliza vagas inclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD) e promove oportunidades afirmativas, com a destinação das vagas comerciais de logística e vendas para a contratação de mulheres. Esta ação faz parte do movimento #EuIncluo, estrutura interna e de governança que direciona as ações do Programa de Diversidade e Inclusão da Solar Coca-Cola. A iniciativa orienta estratégias de atração, desenvolvimento e cultura focadas no respeito às individualidades de cada colaborador, atuando em pilares dedicados a mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e comunidade LGBTQIAPN+.
A atuação da Solar também contribui para ampliar a entrada de jovens no mercado de trabalho, com apoio a agenda de inclusão produtiva do Instituto Coca-Cola Brasil, responsável por impactar 1 milhão de jovens em vulnerabilidade social com iniciativas voltadas à empregabilidade como o Coletivo Coca-Cola Jovem. Ao abrir portas para esses profissionais, a Solar contribui para conectar a formação e a preparação dos jovens às oportunidades concretas de trabalho. Ao todo, a empresa já empregou 3 mil jovens formados pelo Instituto Coca-Cola, entre 2009 e 2026. Para mais informações sobre o programa de capacitação, acesse https://www.coca-cola.com/br/pt/offerings/instituto-coca-cola-brasil/coletivo-coca-cola-jovem.
“A parceria com a Solar ajuda a transformar a preparação dos jovens em oportunidades reais de emprego. Ao contratar participantes do Coletivo Coca-Cola Jovem, a empresa fortalece a inclusão produtiva e abre espaço para que esses profissionais desenvolvam seu potencial e construam suas trajetórias. É uma atuação que amplia as perspectivas de futuro dos jovens e permite às empresas contar com novos talentos”, afirma Daniela Redondo, diretora-executiva do Instituto Coca-Cola Brasil.