MATO GROSSO
“Nossa escola está preparada para o futuro e isso se deve aos investimentos do Governo de MT”, afirma diretor
MATO GROSSO
O governador Mauro Mendes e a primeira-dama do Estado, Virginia Mendes, inauguraram nesta sexta-feira (24.02) o novo prédio da Escola Estadual Evangélica Assembleia de Deus, em Barra do Bugres, que irá atender cerca de 1,3 mil alunos da rede estadual de ensino.
A obra teve início há cerca de 10 anos e ficou paralisada, até ser retomada na gestão Mauro Mendes, com investimento de R$ 5,4 milhões. Além de um prédio amplo e moderno, a unidade recebeu equipamentos tecnológicos, que vão auxiliar na aprendizagem dos estudantes.
“Todas as nossas salas possuem Smart TVs, recebemos 160 chromebooks, temos laboratório de robótica e um sistema de internet que cobre toda essa escola, além da plataforma de inglês e de tantos outros investimentos que têm atraído os alunos para o estudo. Nossa escola está preparada para o futuro e isso se deve ao Governo de Mato Grosso”, destacou o diretor da unidade, Ourival Junior.
A prefeita de Barra do Bugres, Maria Azenilda Pereira, agradeceu ao governo do Estado pela atenção com o município, e afirmou que a inauguração da unidade é uma realização para todos os moradores.
“Estou muito feliz e emocionada, porque aguardávamos por isso há 10 anos, e hoje foi entregue essa escola. É assim que se faz política, política voltada para as famílias”, manifestou.
O governador Mauro Mendes destacou que o Governo de Mato Grosso tem investido não apenas em mais tecnologia para as unidades escolares, mas também na área pedagógica, com o intuito de melhorar a qualidade do ensino das escolas públicas, e ressaltou que os investimentos são resultados da eficiência aplicada na gestão, que tem como objetivo a melhor aplicação dos recursos públicos, melhorando a vida da população. ![]()
“Estamos colocando nas escolas públicas aquilo que tem de melhor no Brasil e nas escolas particulares. O material didático é semelhante ao do melhor colégio particular de Cuiabá, e a tecnologia que estamos empregando muitas escolas particulares sequer têm. E isso é o que nos, cidadãos, queremos: um Estado eficiente. Temos que olhar para a coisa pública com mais amor e fazer com qualidade, porque tudo que se faz com qualidade dura mais e você aplica mais corretamente o dinheiro público”.
“Todo esse investimento da sociedade é em vocês, alunos, para que, no futuro, quando vocês estiverem em posição como as nossas, sejam cidadãos preparados, conscientes e que contribuem com a sociedade”, completou o governador.
O secretário de Estado de Educação, Alan Porto, destacou o investimento de mais de R$ 700 milhões para reformas e ampliações de unidades escolares, que somam a outros projetos de modernização das escolas, transformando o ambiente e estimulando a participação dos alunos.
“Temos um governo comprometido em melhorar a gestão pedagógica, com o objetivo de colocar a educação de Mato Grosso entre as 10 melhores do país. Isso é possível fazer com a força de trabalho e dedicação de todos os profissionais da educação e dos nossos estudantes, que estão tendo oportunidades, condições, equipamentos e ferramentas para trabalharem e terem uma educação de qualidade. Tenho certeza que os resultados vão acontecer”, afirmou.![]()
O secretário ainda observou que, seguindo o Novo Ensino Médio, os alunos da unidade de Barra do Bugres contarão com a oferta de três cursos técnicos, em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). “É uma escola do futuro que vai preparar nossos jovens para o mercado de trabalho”, manifestou.
O senador Jayme Campos parabenizou o governador Mauro Mendes e seus secretários de Estado pelos investimentos realizados desde a primeira gestão.
“É um trabalho exitoso e competente o do Governo do Estado. Quando você trabalha com transparência na coisa pública, o dinheiro rende, e Mauro está fazendo um trabalho respeitoso, não só em nível de Mato Grosso, mas nacionalmente. Não tem outro Estado da federação que investe 19% da sua receita corrente líquida, e isso é possível porque este é um governo sério”, declarou. ![]()
Na solenidade, o governador Mauro Mendes também entregou novos armamentos para o 7º Comando da Polícia Militar, que atenderá a região de Tangará da Serra. Foram entregues, ao todo, 12 fuzis, 32 granadas de emissão lacrimogêneo, 28 cargas múltiplas de gás lacrimogêneo, e mais de 1,1 mil munições.
Solenidade
Estiveram presentes na solenidade a primeira-dama Virginia Mendes, os senadores Jayme Campos, Wellington Fagundes e Margareth Buzetti, os deputados estaduais Beto Dois a Um, Paulo Araújo e Dr. João, os secretários de Estado Mauro Carvalho (Casa Civil), Laice Souza (Comunicação), Alan Porto (Educação), o comandante-geral da Polícia Militar, coronel Alexandre Mendes, e prefeitos da região.
Fonte: GOV MT
MATO GROSSO
Solar Coca-Cola abre mais de 200 vagas de emprego em Mato Grosso; confira informações
A Solar Coca-Cola, fabricante do Sistema Coca-Cola presente em 70% do país, anuncia a abertura de 202 oportunidades de emprego no Mato Grosso. As vagas entre efetivas e temporárias são destinadas ao Plano Verão, programa de contratação estruturado para atender ao aumento expressivo do consumo de bebidas durante a alta temporada e as festas de fim de ano. As admissões temporárias ocorrem entre os meses de outubro e dezembro, com contratos que variam de 30 a 120 dias, preparando a companhia para o período de maior movimentação do mercado e impulsionando a força de trabalho nas regionais.
Paralelamente, parte das vagas disponibilizadas pela Solar são efetivas e abertas para reforçar o quadro operacional, com ingresso dos novos colaboradores também até janeiro. As vagas contemplam posições como Promotor(a) de Vendas e Auxiliar de Expedição, dentre outros cargos.
As candidaturas e a consulta do detalhamento de cada cargo estão disponíveis no site oficial de inscrição https://solarcocacola.gupy.io/ onde as oportunidades sazonais estão sinalizadas com a marcação “Plano Verão”. Os requisitos variam de acordo com a função pretendida. A maioria das posições exige ensino médio completo, havendo opções também para quem possui apenas o ensino fundamental completo. Exige-se CNH A/AB para promotores em rotas motorizadas, CNH D para motoristas de entrega e curso específico para operadores de empilhadeira. As funções de controlador de pátio, operador de empilhadeira e motorista demandam experiência prévia na função.
Benefícios e Marca Empregadora
Reconhecida entre as dez melhores empresas para trabalhar no Brasil pelo Great Place To Work (GPTW), a Solar investe continuamente no desenvolvimento profissional, na mobilidade social e no acolhimento de suas equipes. Os contratados contarão com benefícios como Vale Transporte, Cesta Básica, Plano de Saúde e Ticket Refeição, dentre outras vantagens que fazem parte de um vasto pacote de benefícios da fabricante.
“Por trás de cada vaga, existe uma oportunidade de transformar trajetórias. Além de fortalecer nosso time para atender ao aumento da demanda na alta temporada, essas contratações geram renda, promovem desenvolvimento e abrem novas perspectivas para milhares de profissionais e suas famílias. É um movimento que fortalece a Solar e, ao mesmo tempo, contribui para o desenvolvimento das comunidades onde estamos presentes”, destaca Emiliana Albanaz, Diretora de RH da Solar Coca-Cola.
Inclusão e Diversidade
Em alinhamento aos compromissos socioambientais e de diversidade da companhia, a Solar disponibiliza vagas inclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD) e promove oportunidades afirmativas, com a destinação das vagas comerciais de logística e vendas para a contratação de mulheres. Esta ação faz parte do movimento #EuIncluo, estrutura interna e de governança que direciona as ações do Programa de Diversidade e Inclusão da Solar Coca-Cola. A iniciativa orienta estratégias de atração, desenvolvimento e cultura focadas no respeito às individualidades de cada colaborador, atuando em pilares dedicados a mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e comunidade LGBTQIAPN+.
A atuação da Solar também contribui para ampliar a entrada de jovens no mercado de trabalho, com apoio a agenda de inclusão produtiva do Instituto Coca-Cola Brasil, responsável por impactar 1 milhão de jovens em vulnerabilidade social com iniciativas voltadas à empregabilidade como o Coletivo Coca-Cola Jovem. Ao abrir portas para esses profissionais, a Solar contribui para conectar a formação e a preparação dos jovens às oportunidades concretas de trabalho. Ao todo, a empresa já empregou 3 mil jovens formados pelo Instituto Coca-Cola, entre 2009 e 2026. Para mais informações sobre o programa de capacitação, acesse https://www.coca-cola.com/br/pt/offerings/instituto-coca-cola-brasil/coletivo-coca-cola-jovem.
“A parceria com a Solar ajuda a transformar a preparação dos jovens em oportunidades reais de emprego. Ao contratar participantes do Coletivo Coca-Cola Jovem, a empresa fortalece a inclusão produtiva e abre espaço para que esses profissionais desenvolvam seu potencial e construam suas trajetórias. É uma atuação que amplia as perspectivas de futuro dos jovens e permite às empresas contar com novos talentos”, afirma Daniela Redondo, diretora-executiva do Instituto Coca-Cola Brasil.