MATO GROSSO
Prefeitura de MT abre seletivo com salários de até R$ 23 mil
MATO GROSSO
A Prefeitura de Campo Novo do Parecis (396 km a noroeste) está com processo seletivo aberto com 18 vagas e salario de até R$ 23 mil, para todos os níveis de escolaridade. Já a Prefeitura de Tangará da Serra (239 km a médio-norte) está com inscrições abertas para um processo seletivo com salários de até R$ 16 mil.
Veja mais oportunidades:
Câmara de Cáceres (Concurso)
Escolaridade: Médio / Técnico / Superior
Cargo: Contador (1); Auxiliar Administrativo (1); e Técnico em Informática (1).
Salário: R$ 1.266,73 a R$ 3.616,88.
Inscrições: 08 a 25 de agosto
Site: UFMT
Taxa: R$ 70,00 a R$ 120,00
Prefeitura de Alto Garças (Seletivo)
Escolaridade: Alfabetizado / Médio / Técnico / Superior
Cargo:
Nível alfabetizado: motorista (1);
Nível médio/técnico: técnico em enfermagem (1); técnico em laboratório; técnico em radiologia;
Nível superior: enfermeiro; fisioterapeuta (1); fonoaudiólogo (1); nutricionista (1); psicólogo.
Salário: R$ 1.804,13 a R$ 6.765,58
Inscrições: até 01 de agosto
Site: W2 Auditores e Consultores
Taxa: R$ 30,00 a R$ 60,00
Prefeitura de Campo Novo do Parecis (Seletivo)
Escolaridade: Fundamental / Médio / Técnico / Superior
Cargo: Agente Operacional de Saúde (3); Auxiliar de Saúde Bucal; Técnica em Enfermagem (6); Médico Clinico Geral (1); Médico Ginecologista/ Obstetra; Médico Pediatra; Médico USF (2); Enfermeira (1); Cirurgião Dentista;Assistente Social;Nutricionista; Bioquímico (1); Fisioterapeuta (1); Psicólogo (1); Fonoaudióloga (1); e Farmacêutico (1).
Salário: R$ 2.159,63 a R$ 23.991,74
Inscrições: 09 a 23 de agosto
Site: Agência Tubazul
Taxa: R$ 60,00 a R$ 100,00
Prefeitura de Terra Nova do Norte (Seletivo)
Escolaridade: Técnico
Cargo: técnico de enfermagem
Salário: R$ 1.254,88
Inscrições: até 20 de setembro
Site: Presencial
Taxa: Não informada
Prefeitura de Tangará da Serra (Seletivo)
Escolaridade: Alfabetizado / Fundamental / Médio / Técnico / Superior
Cargo:
Secretaria Municipal de Administração: Ajudante de Serviços; Assistente Administrativo.
Secretaria Municipal de Assistência Social: Psicólogo; Assistente Social; Entrevistador Social (2).
Secretaria Municipal de Educação: Professor de Educação Física-Zona Rural (1); Professor de Matemática-Zona Urbana e Rural (3); Professor Pedagogo-Zona Rural; Professor de Geografia-Zona Urbana; Professor Pedagogo-Zona Rural; Intérprete de Libras (1); Auxiliar de Desenvolvimento Infantil e Educação Especial; Auxiliar de Desenvolvimento Infantil e Educação Especial; Auxiliar de Desenvolvimento Infantil e Educação Especial; Auxiliar de Desenvolvimento Infantil e Educação Especial; Motorista-Zona Rural (1); Motorista-Indígena (2); Motorista-Zona Rural (3); Motorista-Zona Rural (2); Motorista-Zona Rural (1); Motorista-Zona Rural (1). Ajudante de Serviços Gerais-Zona Urbana (5);
Ajudante de Serviços Gerais-Zona Rural (1); Ajudante de Serviços Gerais-Zona Rural (1); Ajudante de Serviços Gerais-Zona Rural (2); Ajudante de Serviços Gerais-Indígena (1).
Secretaria Municipal de Saúde: Médico Regulador (2); Médico Cardiologista; Médico Cirurgião; Médico Clínico Geral; Médico Nefrologista; Médico Ortopedista; Médico Pediatra; Médico Clínico Geral; Médico Ultrassonografista; Médico Neurologista; Enfermeiro-SAMU; Enfermeiro PSF; Técnico de Enfermagem; Técnico de Enfermagem; Artesão; Rádio Operador SAMU; Telefonista Auxiliar Regulação Médica.
Motorista SAMU; Cozinheira SAMU; Cozinheira; Maqueiro; Gesseiro; Médico PSF; Auxiliar Cirurgião Dentista; Recepcionista.
Salário: R$ 1.120,23 a R$ 16.575,07
Inscrições: até 28 de julho
Site: Tangará da Serra
Taxa: R$ 20,00 para nível alfabetizado e fundamental incompleto, R$ 30,00 para fundamental, R$ 40,00 para médio/técnico, e R$ 60,00 para superior.
Defensoria Pública de Mato Grosso (DPE – MT) (Concurso)
Escolaridade: superior
Cargo: Defensor Público de 1ª Classe
Salário: R$24.895,43
Inscrições: até 12 de agosto
Site: Fundação Carlos Chagas
Taxa: R$321,00
Empresa Cuiabana de Limpeza Urbana – Limpurb (Concurso)
Escolaridade: médio/ técnico/ superior
Cargo: Auxiliar de Atendimento de Emplacamento Urbano (20); Técnico Administrativo (20); Técnico Administrativo de Serviços Funerários (20); Auxiliar de Topógrafo (4); Desenhista/Projetista (3); Técnico em Segurança no Trabalho (2); Topógrafo (2); Advogado (3); Analista de Gestão Pública (20); Analista de RH (2); Analista de Tecnologia (3); Arquiteto (3); Analista de Controle Interno (2); Contador (3); Engenheiro Civil (3); Engenheiro Eletricista (3); Engenheiro Florestal (3) e Engenheiro Sanitarista (2).
Salário: R$ 2.500,00 a R$ 6.500,00
Inscrição: 14 de agosto
Site: Selecon
Taxa: R$ 65 a R$ 85
MATO GROSSO
Chapada FeijoFolia encerra edição histórica com casa cheia e clima de celebração
Para não fugir à tradição, a 24ª edição do Chapada Feijofolia foi marcada por sucesso absoluto neste sábado (14) de Carnaval, em Chapada dos Guimarães. Mais de duas mil pessoas prestigiaram o evento, que mais uma vez abriu oficialmente a temporada carnavalesca da cidade com organização impecável, grandes atrações e uma experiência completa para os foliões.
A decoração, que encantou o público logo na chegada, levou a assinatura do produtor de moda e cultural Edson Guilherme, idealizador da festa, com apoio da Éclat que cedeu os móveis. Já na entrada, uma exposição de motos da Royal Enfield chamou a atenção dos convidados, inclusive do governador Mauro Mendes e da primeira-dama Virginia Mendes, que fizeram questão de prestigiar o evento.
A mesa farta foi um dos grandes destaques da tarde. A feijoada, considerada espetacular pelos presentes, teve a assinatura da chef Leila Malouf, garantindo sabor e qualidade à altura da tradição da festa. No aconchegante espaço lounge, móveis e elementos cenográficos remeteram ao mar de Ibiza, criando um ambiente sofisticado e acolhedor.
No palco, atrações nacionais consagradas elevaram ainda mais o nível da celebração. O grupo Art Popular fez um show vibrante, colocando o público para cantar e sambar do início ao fim. Já o CDB – Categoria de Base manteve a energia em alta e transformou a tarde e o início da noite em um verdadeiro espetáculo musical. A combinação de estilos se mostrou acertada e aqueceu os foliões para o Carnaval.
Entre veteranos e estreantes, o sentimento foi unânime. A jornalista Karine Arruda participou pela primeira vez e não economizou elogios. “Minha primeira vez no FeijoFolia 2026 foi simplesmente inesquecível. Estrutura impecável, muita música boa e a melhor feijoada sendo servida à vontade. Já estou me planejando para o próximo ano”, afirmou.
Já Katia Arruda, frequentadora assídua, reforçou a importância da festa no calendário local. “Feijofolia faz parte da história do carnaval da nossa terra amada. Foi tudo impecável: organização, comida deliciosa, ambiente encantador e música vibrante. Uma experiência memorável do início ao fim.”
O prefeito de Chapada dos Guimarães, Osmar Froner também destacou a relevância do evento e parabenizou Edson Guilherme pelo compromisso com a cultura. “A FeijoFolia é um evento belíssimo, que abre o nosso Carnaval com muita qualidade. Iniciativas como essa fortalecem o turismo, movimentam a economia e valorizam a nossa gente”, declarou.
Emocionado com mais uma edição histórica, Edson Guilherme celebrou o resultado. “Cada detalhe foi pensado com muito amor e responsabilidade. Ver mais de duas mil pessoas felizes, celebrando, reencontrando amigos e vivendo essa energia é a maior recompensa. A FeijoFolia é mais que uma festa, é um movimento de valorização da nossa cultura, do nosso turismo e das pessoas que acreditam nesse sonho. Meu coração é só gratidão”, afirmou.
A realização do evento contou com o apoio de empresários e patrocinadores que investem na cultura de Mato Grosso, entre eles Pref. de Chapada dos Guimarães, Coca-Cola, Amigo Internet, Shopping Estação, Lebrinha, Vale Gramado, CasaCor Cuiabá, Éclat Decoração, Royal Enfield, Excelência, Pantene, Vizzela, Hellmann’s, Comfort, 3 Corações, Mac, Buffet Leila Malouf, Arquiteton, Arruda Produções, Sing Marketing e Mídia, Bild Led.
Itaipava contrata Virgínia Fonseca para seu time de influenciadores
Chapada FeijoFolia encerra edição histórica com casa cheia e clima de celebração
Itaipava inova criando Pack Responsável e distribui latas 0% álcool no Carnaval estimulando consumo responsável
Itaipava transforma aviso legal em alerta contra o assédio e propõe novo padrão de comunicação no mercado cervejeiroDurante décadas, o texto legal das campanhas de cerveja cumpriu uma função obrigatória. Presente em todas as peças do setor, a mensagem “Beba com moderação” acabou se tornando invisível aos olhos do público. A partir desse diagnóstico e amparada por uma pesquisa inédita do Instituto Locomotiva, realizada em parceria com a marca para esse 2026, a Itaipava decidiu ressignificar esse espaço para chamar atenção a um problema urgente da sociedade brasileira: o assédio, especialmente intensificado durante o Carnaval. Criada pela WMcCANN, a iniciativa transforma o aviso legal em um alerta direto e impossível de ignorar e dá início a um movimento com a nova assinatura “Nunca assedie. Beba com sabedoria”, colocando o combate ao assédio como prioridade em sua comunicação. Os dados que embasam a iniciativa fazem parte de uma parceria da Itaipava com o Instituto Locomotiva e evidenciam a dimensão do problema: 79% das brasileiras afirmam temer sofrer assédio no Carnaval e 5 em cada 10 mulheres já passaram por situações de assédio durante a festa. As informações integram as peças da campanha de Carnaval da marca e reforçam a urgência do tema, validando seu compromisso social ao integrar o “Não Se Cale”, pacto assinado pelo Grupo Petrópolis no lançamento do movimento, em 2024. “Nós entendemos que o Carnaval é um momento de celebração, mas também de responsabilidade. Com esta iniciativa, queremos ser pioneiros em uma mudança de comportamento que pode e deve ser abraçada por todo o setor. Transformar o aviso legal em um alerta contra o assédio é um passo simbólico, mas de grande impacto”, afirma Giulia Faria, Co-CEO do Grupo Petrópolis. “A parceria entre Itaipava, WMcCANN e Instituto Locomotiva nasce do compromisso de usar a comunicação para tornar visíveis verdades que não podem mais ser ignoradas. O posicionamento da WMcCANN, baseado em verdades bem contadas, está diretamente ligado à responsabilidade cultural. Ao realizar uma ação sustentada por dados, a comunicação cumpre seu papel de provocar reflexão, influenciar a cultura para transformar comportamentos e contribuir para um ambiente mais seguro para as mulheres”, comenta Ranata Bokel, CEO da WMcCANN. Para Maíra Saruê, diretora de pesquisa do Instituto Locomotiva, os dados da pesquisa revelam um cenário preocupante e reforçam como o assédio ainda faz parte da realidade de muitas mulheres durante o Carnaval. “Ao divulgar esses dados, buscamos não só amplificar o debate público sobre o tema, mas também chamar à reflexão quem está pulando o Carnaval. O assédio não é uma questão individual de uma ou outra mulher, é um problema social que precisamos enfrentar de forma coletiva, como sociedade”, explica. A ação se desdobra em uma estratégia de comunicação integrada que leva a mensagem para as ruas, redes sociais e plataformas digitais. O movimento inclui a aplicação da nova assinatura na veiculação de filme, peças em DOOH e materiais promocionais, com ampla presença em regiões de alta concentração de blocos e festividades carnavalescas. A estratégia busca amplitude e mobilização, incentivando o engajamento de parceiros e consumidores para que a mensagem se perpetue além do Carnaval. Pacto Ninguém se Cala O Grupo Petrópolis foi a primeira grande empresa do setor cervejeiro a assinar o Pacto Ninguém Se Cala, iniciativa do Ministério Público de São Paulo e do Ministério Público do Trabalho de combate ao assédio e à violência contra a mulher. Entre as ações adotadas, a empresa tem conscientizado clientes, fornecedores, promotores de eventos e colaboradores a respeito do tema, dentro da estratégia do seu programa de consumo consciente, o Saber Beber. A inclusão do alerta “Nunca Assedie” no aviso legal das embalagens de cerveja é mais uma ação adotada nesse sentido. SOBRE A ITAIPAVA – Criada em Petrópolis (RJ), Itaipava conquistou o consumidor brasileiro ao longo dos anos e, hoje, é uma das cervejas mais consumidas no país. A família Itaipava conta com diferentes tipos para todos os gostos e ocasiões: Itaipava Pilsen, Itaipava Premium, Itaipava Go Draft, Itaipava 100% Malte, Itaipava Malzbier, Itaipava Chopp e Itaipava Zero Álcool. Conheça o site: http://www.cervejaitaipava.com.br – @itaipava SOBRE O GRUPO PETRÓPOLIS – O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Petra, Black Princess, Cacildis, Cabaré, Weltenburger, Crystal e Lokal; a cachaça Cabaré; a vodca Nordka; as bebidas mistas Fest Drinks, Cabaré Ice, Crystal Ice e Blue Spirit Ice; o energético TNT Energy; os refrigerantes It! e a Tônica Petra; a bebida esportiva TNT Sport Drink; e a água mineral Petra. O Grupo possui oito fábricas em seis estados e mais de 130 Centros de Distribuição em todo o País, sendo responsável pela geração de mais de 22 mil empregos diretos. Em 2017, o Grupo criou o programa de consumo consciente Saber Beber, que orienta consumidores sobre o consumo responsável de bebidas alcoólicas. Saiba mais em www.grupopetropolis.com.br e no perfil @grupo.petropolis nas redes sociais.
Projeto destina doações em apoio às crianças com câncer em MT
Chapada FeijoFolia encerra edição histórica com casa cheia e clima de celebração
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Itaipava transforma aviso legal em alerta contra o assédio e propõe novo padrão de comunicação no mercado cervejeiroDurante décadas, o texto legal das campanhas de cerveja cumpriu uma função obrigatória. Presente em todas as peças do setor, a mensagem “Beba com moderação” acabou se tornando invisível aos olhos do público. A partir desse diagnóstico e amparada por uma pesquisa inédita do Instituto Locomotiva, realizada em parceria com a marca para esse 2026, a Itaipava decidiu ressignificar esse espaço para chamar atenção a um problema urgente da sociedade brasileira: o assédio, especialmente intensificado durante o Carnaval. Criada pela WMcCANN, a iniciativa transforma o aviso legal em um alerta direto e impossível de ignorar e dá início a um movimento com a nova assinatura “Nunca assedie. Beba com sabedoria”, colocando o combate ao assédio como prioridade em sua comunicação. Os dados que embasam a iniciativa fazem parte de uma parceria da Itaipava com o Instituto Locomotiva e evidenciam a dimensão do problema: 79% das brasileiras afirmam temer sofrer assédio no Carnaval e 5 em cada 10 mulheres já passaram por situações de assédio durante a festa. As informações integram as peças da campanha de Carnaval da marca e reforçam a urgência do tema, validando seu compromisso social ao integrar o “Não Se Cale”, pacto assinado pelo Grupo Petrópolis no lançamento do movimento, em 2024. “Nós entendemos que o Carnaval é um momento de celebração, mas também de responsabilidade. Com esta iniciativa, queremos ser pioneiros em uma mudança de comportamento que pode e deve ser abraçada por todo o setor. Transformar o aviso legal em um alerta contra o assédio é um passo simbólico, mas de grande impacto”, afirma Giulia Faria, Co-CEO do Grupo Petrópolis. “A parceria entre Itaipava, WMcCANN e Instituto Locomotiva nasce do compromisso de usar a comunicação para tornar visíveis verdades que não podem mais ser ignoradas. O posicionamento da WMcCANN, baseado em verdades bem contadas, está diretamente ligado à responsabilidade cultural. Ao realizar uma ação sustentada por dados, a comunicação cumpre seu papel de provocar reflexão, influenciar a cultura para transformar comportamentos e contribuir para um ambiente mais seguro para as mulheres”, comenta Ranata Bokel, CEO da WMcCANN. Para Maíra Saruê, diretora de pesquisa do Instituto Locomotiva, os dados da pesquisa revelam um cenário preocupante e reforçam como o assédio ainda faz parte da realidade de muitas mulheres durante o Carnaval. “Ao divulgar esses dados, buscamos não só amplificar o debate público sobre o tema, mas também chamar à reflexão quem está pulando o Carnaval. O assédio não é uma questão individual de uma ou outra mulher, é um problema social que precisamos enfrentar de forma coletiva, como sociedade”, explica. A ação se desdobra em uma estratégia de comunicação integrada que leva a mensagem para as ruas, redes sociais e plataformas digitais. O movimento inclui a aplicação da nova assinatura na veiculação de filme, peças em DOOH e materiais promocionais, com ampla presença em regiões de alta concentração de blocos e festividades carnavalescas. A estratégia busca amplitude e mobilização, incentivando o engajamento de parceiros e consumidores para que a mensagem se perpetue além do Carnaval. Pacto Ninguém se Cala O Grupo Petrópolis foi a primeira grande empresa do setor cervejeiro a assinar o Pacto Ninguém Se Cala, iniciativa do Ministério Público de São Paulo e do Ministério Público do Trabalho de combate ao assédio e à violência contra a mulher. Entre as ações adotadas, a empresa tem conscientizado clientes, fornecedores, promotores de eventos e colaboradores a respeito do tema, dentro da estratégia do seu programa de consumo consciente, o Saber Beber. A inclusão do alerta “Nunca Assedie” no aviso legal das embalagens de cerveja é mais uma ação adotada nesse sentido. SOBRE A ITAIPAVA – Criada em Petrópolis (RJ), Itaipava conquistou o consumidor brasileiro ao longo dos anos e, hoje, é uma das cervejas mais consumidas no país. A família Itaipava conta com diferentes tipos para todos os gostos e ocasiões: Itaipava Pilsen, Itaipava Premium, Itaipava Go Draft, Itaipava 100% Malte, Itaipava Malzbier, Itaipava Chopp e Itaipava Zero Álcool. 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Durante décadas, o texto legal das campanhas de cerveja cumpriu uma função obrigatória. Presente em todas as peças do setor,...
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