MATO GROSSO
Programa SER Família entrega cestas básicas e kits para famílias de Rondonópolis
MATO GROSSO
As entregas foram feitas por meio das instituições cadastradas, o Oratório Salesiano Filhos de Dom Bosco e a União Rondonopolitana de Associação de Moradores de Bairro (Uramb).
“Retomamos as entregas do SER Família Solidário pelas entidades filantrópicas, e os municípios por meio das Secretarias de Assistência Social também serão contemplados. Quero agradecer de coração a parceria com as entidades de Rondonópolis, especialmente pelo trabalho de responsabilidade que desenvolvem no social. Esse trabalho só é possível porque contamos com o apoio incondicional do governo, que aplica corretamente os impostos beneficiando as pessoas que mais precisam, e ainda agradeço de coração o trabalho que a secretária-interina Grasielle Bugalho tem desenvolvido na Setasc e toda a equipe da secretaria, a segurança pública que também nos dá apoio e a minha equipe da Unaf”, ressaltou a primeira-dama Virginia Mendes.
Para a presidente da Uramb, Nilza Maria Nunes Siqueira, a parceria da primeira-dama Virginia Mendes, nos três anos de pandemia fez a diferença na vida das famílias carentes de Mato Grosso.
“É importante esse apoio, desse olhar que ela e o governador tem com os municípios. A gente sempre cobrou isso dos governos anteriores. E a gestão do governador Mauro Mendes nesses quatro anos fez a diferença nos quatro cantos desse estado, trabalhando forte e levando dignidade para o nosso povo. É um governador e uma primeira-dama comprometidos em trabalhar para as famílias que mais precisam”, afirmou.
SER Família Solidário
A aposentada Adelina Araújo comemorou a doação de alimentos. Ela e o irmão são beneficiados com a cesta básica. “É a terceira vez que recebo a cesta. E essa ajuda é muito importante não só para mim, mas para muitas famílias. Que Deus abençoe a todos vocês por essa benção de hoje”, disse.
De acordo com Glória Maciel, moradora do bairro Jardim do Sol, que também foi receber os alimentos, com a pandemia a sua família, composta por três pessoas, passaram por muitas dificuldades. “Ainda não conseguimos ajustar as coisas na minha casa, aos poucos a gente vai ajeitando. Então essa cesta básica faz toda a diferença o momento”.
A secretária interina de Estado de Assistência Social e Cidadania, Grasielle Bugalho, acompanhou a distribuição das doações. Segundo ela, essa é uma das ações integradas com o governo, por meio da Setasc e da Unaf, para atender a população.
“É um orgulho para a gente porque essa é uma ação continua do Governo do Estado. O SER Família Solidário que é a entrega dessas cestas foi idealizado por ela a primeira-dama Virginia Mendes. E as instituições como a Uramb, que representam várias comunidades é um dos maiores parceiros porque são os presidentes de bairros, os movimentos comunitários dos bairros quem realmente sabem onde estão as pessoas que mais precisam. E isso é o que mais a primeira-dama nos cobra, que essas ações cheguem a quem mais necessita”, destacou Grasielle.
A secretária informou que os 141 municípios vão receber as cestas básicas de alimentos e kits de produtos de higiene e limpeza a partir de março, a cada trimestre. As cestas básicas serão retiradas na Arena Pantanal, em Cuiabá, por cada um dos municípios. A gestão municipal deve apresentar no momento da retirada o documento de autorização, constando a data e total de cestas básicas de acordo com a agenda e cronograma de distribuição informados às prefeituras. “É importante estarem atentos para o cumprimento do agendamento do seu município”, orientou.
Nesta quarta-feira, as cestas e kits serão entregues para as famílias do bairro Padre Lothar Bauchorowitz, que faz parte da Vila Operária de Rondonópolis.
A ação ainda contou com o apoio das equipes da Defesa Civil e da Política Militar, na segurança e organização no atendimento às famílias.
Entre 2020 e 2023, Rondonópolis já recebeu 49.174 cestas básicas, totalizando mais de R$ 4,3 milhões. Outras ações do Governo de Mato Grosso no município entre SER Família Emergencial, cofinanciamento, entrega de cobertores e filtros de barro e outras ações sociais somam mais de R$ 15,6 milhões destinados à assistência social no município.
Fonte: GOV MT
MATO GROSSO
Solar Coca-Cola abre mais de 200 vagas de emprego em Mato Grosso; confira informações
A Solar Coca-Cola, fabricante do Sistema Coca-Cola presente em 70% do país, anuncia a abertura de 202 oportunidades de emprego no Mato Grosso. As vagas entre efetivas e temporárias são destinadas ao Plano Verão, programa de contratação estruturado para atender ao aumento expressivo do consumo de bebidas durante a alta temporada e as festas de fim de ano. As admissões temporárias ocorrem entre os meses de outubro e dezembro, com contratos que variam de 30 a 120 dias, preparando a companhia para o período de maior movimentação do mercado e impulsionando a força de trabalho nas regionais.
Paralelamente, parte das vagas disponibilizadas pela Solar são efetivas e abertas para reforçar o quadro operacional, com ingresso dos novos colaboradores também até janeiro. As vagas contemplam posições como Promotor(a) de Vendas e Auxiliar de Expedição, dentre outros cargos.
As candidaturas e a consulta do detalhamento de cada cargo estão disponíveis no site oficial de inscrição https://solarcocacola.gupy.io/ onde as oportunidades sazonais estão sinalizadas com a marcação “Plano Verão”. Os requisitos variam de acordo com a função pretendida. A maioria das posições exige ensino médio completo, havendo opções também para quem possui apenas o ensino fundamental completo. Exige-se CNH A/AB para promotores em rotas motorizadas, CNH D para motoristas de entrega e curso específico para operadores de empilhadeira. As funções de controlador de pátio, operador de empilhadeira e motorista demandam experiência prévia na função.
Benefícios e Marca Empregadora
Reconhecida entre as dez melhores empresas para trabalhar no Brasil pelo Great Place To Work (GPTW), a Solar investe continuamente no desenvolvimento profissional, na mobilidade social e no acolhimento de suas equipes. Os contratados contarão com benefícios como Vale Transporte, Cesta Básica, Plano de Saúde e Ticket Refeição, dentre outras vantagens que fazem parte de um vasto pacote de benefícios da fabricante.
“Por trás de cada vaga, existe uma oportunidade de transformar trajetórias. Além de fortalecer nosso time para atender ao aumento da demanda na alta temporada, essas contratações geram renda, promovem desenvolvimento e abrem novas perspectivas para milhares de profissionais e suas famílias. É um movimento que fortalece a Solar e, ao mesmo tempo, contribui para o desenvolvimento das comunidades onde estamos presentes”, destaca Emiliana Albanaz, Diretora de RH da Solar Coca-Cola.
Inclusão e Diversidade
Em alinhamento aos compromissos socioambientais e de diversidade da companhia, a Solar disponibiliza vagas inclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD) e promove oportunidades afirmativas, com a destinação das vagas comerciais de logística e vendas para a contratação de mulheres. Esta ação faz parte do movimento #EuIncluo, estrutura interna e de governança que direciona as ações do Programa de Diversidade e Inclusão da Solar Coca-Cola. A iniciativa orienta estratégias de atração, desenvolvimento e cultura focadas no respeito às individualidades de cada colaborador, atuando em pilares dedicados a mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e comunidade LGBTQIAPN+.
A atuação da Solar também contribui para ampliar a entrada de jovens no mercado de trabalho, com apoio a agenda de inclusão produtiva do Instituto Coca-Cola Brasil, responsável por impactar 1 milhão de jovens em vulnerabilidade social com iniciativas voltadas à empregabilidade como o Coletivo Coca-Cola Jovem. Ao abrir portas para esses profissionais, a Solar contribui para conectar a formação e a preparação dos jovens às oportunidades concretas de trabalho. Ao todo, a empresa já empregou 3 mil jovens formados pelo Instituto Coca-Cola, entre 2009 e 2026. Para mais informações sobre o programa de capacitação, acesse https://www.coca-cola.com/br/pt/offerings/instituto-coca-cola-brasil/coletivo-coca-cola-jovem.
“A parceria com a Solar ajuda a transformar a preparação dos jovens em oportunidades reais de emprego. Ao contratar participantes do Coletivo Coca-Cola Jovem, a empresa fortalece a inclusão produtiva e abre espaço para que esses profissionais desenvolvam seu potencial e construam suas trajetórias. É uma atuação que amplia as perspectivas de futuro dos jovens e permite às empresas contar com novos talentos”, afirma Daniela Redondo, diretora-executiva do Instituto Coca-Cola Brasil.
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