MATO GROSSO
Seciteci reúne vencedores da primeira edição do Prêmio Inova MT para debater avanços na gestão das empresas
MATO GROSSO
O Inova é uma iniciativa do Governo do Estado, por meio da Seciteci, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Mato Grosso (Fapemat) e Parque Tecnológico Mato Grosso, em reconhecimento às empresas de micro, pequeno e médio portes multisetoriais que, ao longo do ano, empregaram esforços na aplicação e gestão da inovação.
Em sua primeira edição, realizada em 2021, o prêmio contou com 115 empresas inscritas, chegando em sua última etapa com 27 empresas finalistas. Seis empresas saíram vencedoras e participaram da I Missão Técnica Benchmarking em São Paulo. Além disso, os vencedores também receberam investimentos no valor de R$ 360 mil, convertidos em bolsas para a contratação de pesquisadores na área de inovação.
Os bolsistas tiveram a missão de desenvolver soluções inovadoras dentro das empresas premiadas, passando tanto pela área de gestão, como também desenvolvimento de novos produtos. Cada empresa contou com um bolsista por 12 meses, focado na criação de estratégias para alavancar a gestão dos estabelecimentos.
Uma das empresas vencedoras foi a papelaria Papel Nobre, da empresária Gilsane Moraes. O local contou com a presença da pesquisadora Rosa Albuquerque, que atuou no desenvolvimento de soluções inovadoras na área da Gestão de Pessoas.
Ao todo a pesquisadora promoveu mais de 120 horas de treinamento na empresa, abordando assuntos como planejamento, liderança, atendimento e cultura organizacional. Com isso, foi possível promover também o intercâmbio entre pesquisadores e empresários, propondo trocas de experiências e conhecimentos práticos e teóricos.
“É um projeto que fez um diferencial gigante dentro da nossa empresa […]. Trabalho há mais de 30 anos e posso dizer que foi uma experiência única. Quando a gente vai para o banco da faculdade aprendemos algo, mas quando se vê na prática é diferente. Então sinto que a Rosa também aprendeu algo. Sem essa oportunidade nós não iríamos conseguir ter o resultado que tivemos, como uma equipe formada por líderes”, declarou a empresária.
Para a superintendente de Desenvolvimento Científico, Tecnológico e de Inovação, Lecticia Figueiredo, o projeto conseguiu ter êxito ao propor a relação entre empresa e a pesquisa desenvolvida nas universidades.
“A apresentação desses resultados só demonstra o quão é satisfatória foi uma ação como essa, desde o momento da inscrição até a conclusão do trabalho do pesquisador na empresa. Com esse encontro pudemos ver de perto como foi a experiência para os participantes, entendendo a importância dessa relação empresa e universidade, que é um dos propósitos do Parque Tecnológico”, comentou a superintendente.
De acordo com o presidente da Fapemat, Marcos de Sá Fernandes da Silva, os resultados do primeiro ano mostram a importância da inserção de mestres e doutores nas empresas. Ainda segundo Marcos, além do ganho econômico, o projeto proporciona inovação no mercado mato-grossense.
“Os resultados apresentados pelos empresários nessa reunião demonstram a importância da inserção de mestres e doutores nas empresas. Foram observados ganhos econômicos e a consolidação de ambientes de inovação em micro e pequenas empresas no estado”, ressaltou o presidente.
Já o coordenador do Parque Tecnológico Mato Grosso, Rogério Nunes, os resultados positivos alcançados pela ação fortalecem todo o ecossistema de inovação dentro das empresas mato-grossenses.
“Diante dos resultados apresentados pelas empresas é visível o avanço que tiveram com a presença de pesquisadores com foco em gestão e também desenvolvimento de produtos. O impacto dessa ação fortalece todo o ecossistema de inovação através da aproximação efetiva entre academia e pequenas empresas”, garantiu o coordenador.
Nova edição
Em 2023 o Prêmio Inova MT chega a sua terceira edição, contando com a ampliação do número de empresas que serão escolhidas, passando de seis para nove empresas. O edital será divulgado a partir de setembro.
Fonte: Governo MT – MT


MATO GROSSO
Mais de 17,6 mil pessoas com deficiência comandam negócios próprios em Mato Grosso

Cerca de 17,6 mil pessoas com deficiência (PCD) têm o próprio negócio em Mato Grosso, segundo pesquisa do Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Estado de Mato Grosso (Sebrae/MT). O levantamento, realizado neste ano, mostra que esses empreendedores representam 3,6% do total de empresários mato-grossenses, com predominância de pessoas com limitações motora (36,7%), visual (34%) e auditiva (29,3%).
O estudo aponta que os empreendedores PCD apresentam elevado nível de escolaridade: 46,9% concluíram o ensino médio e 38,1% têm ensino superior - índice superior à média estadual. A faixa etária predominante está entre 35 e 44 anos (39,5%), seguida por 45 a 54 (22,4%). O grupo é formado majoritariamente por homens (57%). No recorte racial, há equilíbrio entre pardos (36,7%) e brancos (34%), seguidos por pretos (19%).
A maioria é casada (57,1%) e tem filhos (91,2%), o que reforça a importância da renda do próprio negócio para a estrutura familiar.
No campo econômico, os empresários com algum tipo de limitação atuam em diversos setores. O comércio concentra 31,3% dos negócios, seguido por serviços (25,2%), indústria (21,8%) e tecnologia (14,3%). Moda (17,7%), cosméticos (15%) e alimentação (14,3%) estão entre os principais segmentos.
A formalização é alta: 85,7% possuem CNPJ, sendo a maioria registrada como microempresa (48,4%) ou empresa de pequeno porte (32,5%). Além disso, 70% atuam há mais de três anos e quase metade emprega de dois a cinco colaboradores, o que demonstra maturidade e estrutura consolidada.
Dificuldades
As motivações que levam pessoas com deficiência a empreender mesclam necessidade e realização pessoal. Para 40,8%, a decisão está ligada à necessidade financeira, enquanto 34% enxergam oportunidades de mercado e 32% buscam autonomia. A frustração com o mercado de trabalho tradicional (23,1%) e o desejo de realizar um sonho (15%) também aparecem com destaque.
As mulheres tendem a empreender mais por necessidade (54%), enquanto os homens se movem principalmente pela percepção de oportunidade (48,8%).
Na jornada empreendedora, os desafios enfrentados são múltiplas e revelam tanto desafios estruturais quanto específicos. Burocracia (44%), concorrência acirrada (39%) e falta de capital inicial (33%) estão entre as principais dificuldades. Além disso, 21% relataram barreiras diretamente ligadas à deficiência, como acessibilidade e preconceito, e 22% mencionaram dificuldades para equilibrar a vida pessoal e profissional.
Entre as mulheres, questões de gênero e maternidade ganham relevância, enquanto os homens apontam custos e juros elevados como maiores obstáculos.
“O Sebrae apoia todos os empreendedores, porque acredita que o empreendedorismo é um caminho de inclusão e autonomia para todas as pessoas, independentemente de suas condições. Quando um empreendedor PCD empreende, ela inspira e transforma o seu entorno”, afirma Liliane Moreira, analista técnica do Sebrae/MT. “A inclusão produtiva das pessoas com deficiência é uma questão de equidade e também de fortalecimento da economia, pois amplia talentos, gera inovação e promove uma sociedade mais justa”.
Dados da pesquisa
O levantamento foi realizado entre 3 e 31 de janeiro de 2025, por meio de entrevistas telefônicas, com 147 empreendedores (formais e informais) que possuam alguma deficiência no estado de Mato Grosso. O estudo apresenta uma taxa de confiança de 95% e margem de erro de 4%.
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