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Corregedoria Participativa reforça laços com as comarcas de Alto Garças, Alto Araguaia e Itiquira

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O Plenário do Júri da comarca de Alto Garças (357 km ao sul de Cuiabá) foi palco do encontro entre o Programa Corregedoria Participativa, liderado pelo corregedor-geral da Justiça, desembargador Juvenal Pereira da Silva, magistrados e servidores das comarcas de Alto Garça, Alto Araguaia e Itiquira, nesta quinta-feira (07).
 
O Programa tem como principal propósito estreitar os laços entre o Poder Judiciário e a sociedade civil em dois momentos: o primeiro com o público interno e um outro com representantes dos órgãos dos municípios visitados.
 
A recepção da comitiva, composta pelo corregedor, juiz auxiliar da CGJ, Emerson Cajango e o juiz cooperador do Corregedoria Participativa, Luis Otávio Pereira Marques, foi conduzida pelo anfitrião, o juiz diretor do Fórum de Alto Garças, Marcelo Ferreira Botelho. Uniram-se ao grupo a juíza diretora do Fórum de Itiquira, Fernanda Kobayashie, o juiz de Alto Araguaia, Daniel de Souza Campos, e os servidores das três comarcas.
 
A programação teve início como registro da foto oficial do corregedor ao lado dos participantes do programa. Com a iniciativa inédita de disponibilizar um link para transmissão pela da plataforma Teams, a abertura do evento possibilitou a participação remota dos servidores de Alto Araguaia e Itiquira, que não puderam estar presentes fisicamente em Alto Garças.
 
“O nosso objetivo com o Programa Corregedoria Participativa é proporcionar um momento de escuta. Queremos ouvir as demandas dos senhores, os desafios e sugestões que possam ter para a melhoria da prestação de serviços em nossas unidades”, explicou o corregedor, demonstrando o compromisso com a transparência na gestão judiciária.
 
O juiz diretor do Foro, Marcelo Ferreira Botelho, deu boas-vindas ao corregedor e comitiva e afirmou que a visita é uma oportunidade para ele e os servidores da comarca terem alinhamento com as prioridades da Corregedoria. A juíza diretora do Fórum de Itiquira, Fernanda Kobayashie, também agradeceu a oportunidade de receber as informações da comitiva.
 
O juiz cooperador, Luis Otávio Pereira Marques, que é também juiz diretor do Fórum de Várzea Grande e coordenará as correições presenciais nas comarcas, em conformidade com as diretrizes do Conselho Nacional de Justiça (CNJ). Esse trabalho de correição in loco já abrangeu cerca de 50 comarcas desde o início da gestão do desembargador Juvenal Pereira. Ele destacou a importância do uso adequado das ferramentas já disponibilizadas pela Corregedoria. “Os Sistemas do Poder Judiciária beneficiam e muito servidores e magistrados”, declarou.
 
Outro destaque do evento foi a palestra sobre gestão de gabinete e secretaria, ministrada pelo juiz Cajango. Ele compartilhou as boas práticas que visam otimizar o tempo e melhorar a produtividade. “O TJMT finalizou o ano de 2023 com todos os indicadores alcançados. Mas alcançar os indicadores não basta, precisamos ir além para conquistarmos o Selo Diamante, e é isso que venho trazer aqui, uma proposta de ajustar o que já fazemos e entender por que fazemos. Todos nós ganhamos com a melhora da performance”, enfatizou o magistrado.
 
Cajango informou que o TJMT receberá a inspeção ordinária do CNJ nos dias 18, 19 e 20 de março deste ano, reforçando o compromisso com a transparência e a conformidade com as diretrizes nacionais.
 
Além das atividades no Fórum da Comarca, o corregedor se deslocou até a sede da Prefeitura de Alto Garças, onde foi recepcionado pelo gestor municipal Claudiney Singolano.
 
#Paratodosverem – Esta matéria possui recursos de texto alternativo para promover a inclusão das pessoas com deficiência visual. Descrição das imagens: Foto – Corregedor-geral da Justiça acompanhado pelos integrantes da Comitiva, magistrados e servidores posam para foto. Todos estão em pé em frente do Fórum de Alto Garças. 2 Print de tela do Teams – No canto superior é possível ver o juiz Cajango. Ele esta com um microfone na mão esquerda e gesticula. No meio da imagem, em destaque, está uma tela do PJe com dados usados pelos servidores.
 
 
Alcione dos Anjos
Assessoria de Comunicação da CGJ-TJMT
 
 

Fonte: Tribunal de Justiça de MT – MT

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Os dados que embasam a iniciativa fazem parte de uma parceria da Itaipava com o Instituto Locomotiva e evidenciam a dimensão do problema: 79% das brasileiras afirmam temer sofrer assédio no Carnaval e 5 em cada 10 mulheres já passaram por situações de assédio durante a festa. As informações integram as peças da campanha de Carnaval da marca e reforçam a urgência do tema, validando seu compromisso social ao integrar o “Não Se Cale”, pacto assinado pelo Grupo Petrópolis no lançamento do movimento, em 2024. “Nós entendemos que o Carnaval é um momento de celebração, mas também de responsabilidade. Com esta iniciativa, queremos ser pioneiros em uma mudança de comportamento que pode e deve ser abraçada por todo o setor. Transformar o aviso legal em um alerta contra o assédio é um passo simbólico, mas de grande impacto”, afirma Giulia Faria, Co-CEO do Grupo Petrópolis. “A parceria entre Itaipava, WMcCANN e Instituto Locomotiva nasce do compromisso de usar a comunicação para tornar visíveis verdades que não podem mais ser ignoradas. O posicionamento da WMcCANN, baseado em verdades bem contadas, está diretamente ligado à responsabilidade cultural. Ao realizar uma ação sustentada por dados, a comunicação cumpre seu papel de provocar reflexão, influenciar a cultura para transformar comportamentos e contribuir para um ambiente mais seguro para as mulheres”, comenta Ranata Bokel, CEO da WMcCANN. Para Maíra Saruê, diretora de pesquisa do Instituto Locomotiva, os dados da pesquisa revelam um cenário preocupante e reforçam como o assédio ainda faz parte da realidade de muitas mulheres durante o Carnaval. “Ao divulgar esses dados, buscamos não só amplificar o debate público sobre o tema, mas também chamar à reflexão quem está pulando o Carnaval. O assédio não é uma questão individual de uma ou outra mulher, é um problema social que precisamos enfrentar de forma coletiva, como sociedade”, explica. A ação se desdobra em uma estratégia de comunicação integrada que leva a mensagem para as ruas, redes sociais e plataformas digitais. O movimento inclui a aplicação da nova assinatura na veiculação de filme, peças em DOOH e materiais promocionais, com ampla presença em regiões de alta concentração de blocos e festividades carnavalescas. A estratégia busca amplitude e mobilização, incentivando o engajamento de parceiros e consumidores para que a mensagem se perpetue além do Carnaval. Pacto Ninguém se Cala O Grupo Petrópolis foi a primeira grande empresa do setor cervejeiro a assinar o Pacto Ninguém Se Cala, iniciativa do Ministério Público de São Paulo e do Ministério Público do Trabalho de combate ao assédio e à violência contra a mulher. Entre as ações adotadas, a empresa tem conscientizado clientes, fornecedores, promotores de eventos e colaboradores a respeito do tema, dentro da estratégia do seu programa de consumo consciente, o Saber Beber. A inclusão do alerta “Nunca Assedie” no aviso legal das embalagens de cerveja é mais uma ação adotada nesse sentido. SOBRE A ITAIPAVA – Criada em Petrópolis (RJ), Itaipava conquistou o consumidor brasileiro ao longo dos anos e, hoje, é uma das cervejas mais consumidas no país. A família Itaipava conta com diferentes tipos para todos os gostos e ocasiões: Itaipava Pilsen, Itaipava Premium, Itaipava Go Draft, Itaipava 100% Malte, Itaipava Malzbier, Itaipava Chopp e Itaipava Zero Álcool. Conheça o site: http://www.cervejaitaipava.com.br – @itaipava SOBRE O GRUPO PETRÓPOLIS – O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Petra, Black Princess, Cacildis, Cabaré, Weltenburger, Crystal e Lokal; a cachaça Cabaré; a vodca Nordka; as bebidas mistas Fest Drinks, Cabaré Ice, Crystal Ice e Blue Spirit Ice; o energético TNT Energy; os refrigerantes It! e a Tônica Petra; a bebida esportiva TNT Sport Drink; e a água mineral Petra. O Grupo possui oito fábricas em seis estados e mais de 130 Centros de Distribuição em todo o País, sendo responsável pela geração de mais de 22 mil empregos diretos. Em 2017, o Grupo criou o programa de consumo consciente Saber Beber, que orienta consumidores sobre o consumo responsável de bebidas alcoólicas. Saiba mais em www.grupopetropolis.com.br e no perfil @grupo.petropolis nas redes sociais.

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