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Tribunal de Justiça de MT participa de Festival Nacional de Laboratórios de Inovação do Judiciário

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O Laboratório de Inovação do Tribunal de Justiça de Mato Grosso, InovaJusMT, esteve presente no maior evento do segmento, o Festival Nacional de Laboratórios de Inovação do Poder Judiciário (Fest Labs) 2022, realizado na Escola Judicial do Tribunal de Justiça de Pernambuco (Esmape/TJPE), em Recife, entre os dias 30 de novembro e 01 de dezembro.
 
Com uma grande estrutura e a presença de cerca de 450 pessoas inscritas e 800 circulando nos dois dias, representando 86 órgãos da Justiça, tribunais estaduais, regionais eleitorais e federais, regionais do trabalho e cortes superiores, o evento foi uma verdadeira troca de novidades, conhecimento e projetos que diversos laboratórios de inovação estão desenvolvendo no judiciário brasileiro.
 
O Diretor-Geral da Esmape, desembargador Francisco José dos Anjos Bandeira de Mello, disse que o Judiciário enfrenta um grande desafio, o de acompanhar as mudanças inerentes ao tempo acelerado da sociedade. “Temos que decidir nesse tempo acelerado, sem abrir mão do juízo de certeza. Se espera, portanto, de nós como Judiciário, reflexão, amadurecimento, paciência e pressa. Os centros de inovação, na minha ótica, são a ponta de lança desse exército, que está abrindo e cada vez mais irá abrir caminho para que o Judiciário vá se adequando. Nós, que viemos de uma tradição de estruturas estanques, às vezes até um pouco herméticas, e precisamos nos adaptar a essa modernidade fluída, líquida, como diria Bauman e nos transformar em estruturas mais plásticas, mais adaptáveis, mais maleáveis, mais capacitadas para responder a esse tempo acelerado da vida moderna”, disse o diretor da Esmape, citando o sociólogo e filósofo polonês, Zygmunt Bauman.
 
O presidente do Tribunal de Justiça de Pernambuco, desembargador Luiz Carlos de Barros Figueiredo, pontuou o quando o Judiciário mudou e se adaptou nos últimos dois anos. “Nós éramos provavelmente o setor mais atrasado em termos de informática e hoje , com certeza pelo menos no serviço público, somos os mais avançados, sem dúvida nenhuma e ainda podemos avançar mais, colaborando mutuamente. Não adianta que um Estado, a ou b, seja uma ilha de excelência se o vizinho não tem acesso a essa mesma inovação. Precisamos trocar essas experiências, aprender, colaborar e com isso fazer aquilo que nos une, fazer mais, mais rápido, melhor e atender e prestar serviço ao povo”.
 
A Coordenadora do InovaJus MT, juíza Viviane Brito Rebello, reitera a fala do desembargador Figueiredo, afirmando que toda inovação é feita para o ser humano. “O que quer que a gente pense, precisamos ter em mente que é para melhorar a vida dos cidadãos, da sociedade, das pessoas que trabalham no Judiciário. A gente sempre fala muito em tecnologia, mas dito isso, tudo que for pensando em tecnologia, tem que estar a serviço do ser humano”.
 
Na mesma toada, o Ministro do Tribunal Superior do Trabalho, Cláudio Mascarenhas Brandão, salientou a importância em observar a singularidade da pessoa humana na construção da tecnologia. “Não podemos deixar de observar que tudo isso que nós fizemos, na estrada que construímos até hoje e o que faremos a partir de agora só tem um sentido. Se nós pensarmos no cidadão brasileiro. Tecnologia não é etérea, algoritmo não é algo artificialmente construído, existe sempre o fator humano na origem e no destino e se nós não pensarmos que este valor humano deve estar presente em tudo aquilo que nós fizermos, em todos os avanços do judiciário, nada disso terá sentido”.
 
O assunto também foi tema das palestras: “Acesso ao Judverso: comunicação e propósito”, com Jotapê (João Paulo Malara) e “Check-in no Judverso: reconstruindo o Judiciário de dentro pra fora”, com Renan Hannouche e Dante Freitas, cofundadores da comunidade Gravidade Zero, consultoria que realiza estudos sobre criatividade humana e corporativa.
 
O evento contou ainda com a futurista Letícia Setembro, que falou sobre o que queremos para o futuro do judiciário com a palestra: “Check-in no Judverso: vamos falar de futuro?”. 
 
O FestLabs teve 10 oficinas e 15 estandes expostos nos dois dias expondo projetos, como o estande do TJMT, onde foi apresentado os trabalhos que o espaço vem desenvolvendo, além de uma mini versão impressa de um dos mais importantes projetos do InovaJusMT, o Manual de Linguagem Clara e Direito Visual.
 
O assunto é tão importante que outros dois laboratórios realizaram oficinas sobre Visual Law e Linguagem Simples, como o Labee9, do Tribunal de Justiça de Rio Grande do Sul.
 
“Muitas ideias que a gente vinha tendo, alguns tribunais já estão desenvolvendo e outras ideias vieram durante o evento. Tivemos muitos insights e teremos muito trabalho para desenvolver. Foi muito importante esta oportunidade de conhecer tantas experiências, trocar ideias e conhecer tantos bons projetos realizados em todos em outros tribunais e que podemos trazer para o nosso tribunal e também contribuir com outros tribunais, através dos nossos projetos do InovaJusMT e com isso trazer melhorias nos serviços e atendimentos que dependem de nós, para melhorar a prestação jurisdicional”, sinalizou a coordenadora do InovaJusMT.
 
O estande do TJMT teve mais de 200 visitas e distribuiu todos os Mini Manuais de Linguagem Clara e Direito Visual que estavam disponíveis. “Muitos contatos foram estabelecidos para falarmos dos projetos que estamos desenvolvendo. O Direito Visual é uma iniciativa que vários tribunais estão desenvolvendo, uns iniciando, outros mais avançados, e com certeza o que já desenvolvemos irá auxiliar outros tribunais e, também, traremos melhorias para o nosso projeto com o que vimos no evento”, disse a magistrada, pontuando ainda que volta para Mato Grosso com a bagagem a cabeça cheia de ideias e projetos, para melhorar o trabalho internamente e ajudar os cidadãos.
 
Josiane Dalmagro/Fotos: Armando Arton (assessoria Esmape)
Coordenadoria de Comunicação do TJMT
imprensa@tjmt.jus.br
 
 

Fonte: Tribunal de Justiça de MT

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Os dados que embasam a iniciativa fazem parte de uma parceria da Itaipava com o Instituto Locomotiva e evidenciam a dimensão do problema: 79% das brasileiras afirmam temer sofrer assédio no Carnaval e 5 em cada 10 mulheres já passaram por situações de assédio durante a festa. As informações integram as peças da campanha de Carnaval da marca e reforçam a urgência do tema, validando seu compromisso social ao integrar o “Não Se Cale”, pacto assinado pelo Grupo Petrópolis no lançamento do movimento, em 2024. “Nós entendemos que o Carnaval é um momento de celebração, mas também de responsabilidade. Com esta iniciativa, queremos ser pioneiros em uma mudança de comportamento que pode e deve ser abraçada por todo o setor. Transformar o aviso legal em um alerta contra o assédio é um passo simbólico, mas de grande impacto”, afirma Giulia Faria, Co-CEO do Grupo Petrópolis. “A parceria entre Itaipava, WMcCANN e Instituto Locomotiva nasce do compromisso de usar a comunicação para tornar visíveis verdades que não podem mais ser ignoradas. O posicionamento da WMcCANN, baseado em verdades bem contadas, está diretamente ligado à responsabilidade cultural. Ao realizar uma ação sustentada por dados, a comunicação cumpre seu papel de provocar reflexão, influenciar a cultura para transformar comportamentos e contribuir para um ambiente mais seguro para as mulheres”, comenta Ranata Bokel, CEO da WMcCANN. Para Maíra Saruê, diretora de pesquisa do Instituto Locomotiva, os dados da pesquisa revelam um cenário preocupante e reforçam como o assédio ainda faz parte da realidade de muitas mulheres durante o Carnaval. “Ao divulgar esses dados, buscamos não só amplificar o debate público sobre o tema, mas também chamar à reflexão quem está pulando o Carnaval. O assédio não é uma questão individual de uma ou outra mulher, é um problema social que precisamos enfrentar de forma coletiva, como sociedade”, explica. A ação se desdobra em uma estratégia de comunicação integrada que leva a mensagem para as ruas, redes sociais e plataformas digitais. O movimento inclui a aplicação da nova assinatura na veiculação de filme, peças em DOOH e materiais promocionais, com ampla presença em regiões de alta concentração de blocos e festividades carnavalescas. A estratégia busca amplitude e mobilização, incentivando o engajamento de parceiros e consumidores para que a mensagem se perpetue além do Carnaval. Pacto Ninguém se Cala O Grupo Petrópolis foi a primeira grande empresa do setor cervejeiro a assinar o Pacto Ninguém Se Cala, iniciativa do Ministério Público de São Paulo e do Ministério Público do Trabalho de combate ao assédio e à violência contra a mulher. Entre as ações adotadas, a empresa tem conscientizado clientes, fornecedores, promotores de eventos e colaboradores a respeito do tema, dentro da estratégia do seu programa de consumo consciente, o Saber Beber. A inclusão do alerta “Nunca Assedie” no aviso legal das embalagens de cerveja é mais uma ação adotada nesse sentido. SOBRE A ITAIPAVA – Criada em Petrópolis (RJ), Itaipava conquistou o consumidor brasileiro ao longo dos anos e, hoje, é uma das cervejas mais consumidas no país. A família Itaipava conta com diferentes tipos para todos os gostos e ocasiões: Itaipava Pilsen, Itaipava Premium, Itaipava Go Draft, Itaipava 100% Malte, Itaipava Malzbier, Itaipava Chopp e Itaipava Zero Álcool. Conheça o site: http://www.cervejaitaipava.com.br – @itaipava SOBRE O GRUPO PETRÓPOLIS – O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Petra, Black Princess, Cacildis, Cabaré, Weltenburger, Crystal e Lokal; a cachaça Cabaré; a vodca Nordka; as bebidas mistas Fest Drinks, Cabaré Ice, Crystal Ice e Blue Spirit Ice; o energético TNT Energy; os refrigerantes It! e a Tônica Petra; a bebida esportiva TNT Sport Drink; e a água mineral Petra. O Grupo possui oito fábricas em seis estados e mais de 130 Centros de Distribuição em todo o País, sendo responsável pela geração de mais de 22 mil empregos diretos. Em 2017, o Grupo criou o programa de consumo consciente Saber Beber, que orienta consumidores sobre o consumo responsável de bebidas alcoólicas. Saiba mais em www.grupopetropolis.com.br e no perfil @grupo.petropolis nas redes sociais.

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Transformar o aviso legal em um alerta contra o assédio é um passo simbólico, mas de grande impacto”, afirma Giulia Faria, Co-CEO do Grupo Petrópolis. “A parceria entre Itaipava, WMcCANN e Instituto Locomotiva nasce do compromisso de usar a comunicação para tornar visíveis verdades que não podem mais ser ignoradas. O posicionamento da WMcCANN, baseado em verdades bem contadas, está diretamente ligado à responsabilidade cultural. Ao realizar uma ação sustentada por dados, a comunicação cumpre seu papel de provocar reflexão, influenciar a cultura para transformar comportamentos e contribuir para um ambiente mais seguro para as mulheres”, comenta Ranata Bokel, CEO da WMcCANN. Para Maíra Saruê, diretora de pesquisa do Instituto Locomotiva, os dados da pesquisa revelam um cenário preocupante e reforçam como o assédio ainda faz parte da realidade de muitas mulheres durante o Carnaval. “Ao divulgar esses dados, buscamos não só amplificar o debate público sobre o tema, mas também chamar à reflexão quem está pulando o Carnaval. O assédio não é uma questão individual de uma ou outra mulher, é um problema social que precisamos enfrentar de forma coletiva, como sociedade”, explica. A ação se desdobra em uma estratégia de comunicação integrada que leva a mensagem para as ruas, redes sociais e plataformas digitais. O movimento inclui a aplicação da nova assinatura na veiculação de filme, peças em DOOH e materiais promocionais, com ampla presença em regiões de alta concentração de blocos e festividades carnavalescas. A estratégia busca amplitude e mobilização, incentivando o engajamento de parceiros e consumidores para que a mensagem se perpetue além do Carnaval. 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