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Linhas de créditos da Desenvolve MT fortalecem empresas e estimulam geração de emprego e renda

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A Desenvolve MT (Agência de Fomento do Estado de Mato Grosso) fecha os quatros anos (2019 a 2022) da gestão atual do Governo de Mato Grosso com R$ 60,194 milhões em linhas de crédito liberados para os pequenos negócios, contribuindo para a geração de emprego e renda nos municípios mato-grossenses.

Foram 92 municípios atendidos por meio da plataforma digital e agentes de crédito credenciados, enquanto os valores liberados aumentaram em 375% no período. Saltaram de R$ 4,565 milhões em 2019, quando a carteira de crédito estava com demanda reprimida, para R$ 21,665 milhões até o início de dezembro de 2022. 

O número de municípios beneficiados também aumentou – de 11, em 2019, para 92, em 2021. No mesmo período, o capital social da Desenvolve MT cresceu mais de 11 vezes, saltando de R$ 17 milhões em 2019 para R$ 200 milhões em 2022.

Durante a pandemia da Covid-19, a agência foi um forte instrumento de apoio para a sobrevivência do empreendedorismo em todo o Estado. Entre 2020 e 2021, os setores mais afetados, como microempreendedores individuais (MEI), bares, restaurantes, eventos e turismo foram socorridos, por meio do crédito emergencial, com um total de R$ 21 milhões liberados – R$ 7,441 milhões para MEIs e R$ 13,645 milhões para bares e restaurantes, entre outros.   

O aumento do limite de financiamento, aliado à redução das taxas de juros, possibilitou aos empreendedores a continuidade dos investimentos em seus negócios, seja em ampliação, modernização, aquisição de máquinas, equipamentos ou de veículos, entre outros.

Excluídas as linhas de créditos emergenciais, liberadas entre 2020 e 2021, a maior demanda foi para o Fungetur (Fundo Geral do Turismo), com R$ 10,295 milhões financiados entre 2019 e 2021; seguida por Capital de Giro, com R$ 9,95 milhões financiados no mesmo período; e linha de crédito específica para investimento empresarial, com R$ 8,538 milhões.

Novas linhas de crédito

Lançada no final de 2021, pelo governador Mauro Mendes, a linha de crédito Mulher Empreendedora, criada para estimular o empreendedorismo feminino, foi uma das grandes demandadas neste ano de 2022. Foram financiados R$ 2,569 milhões. Também lançado no mesmo período, a linha Jovem Empreendedor, voltada para a faixa etária entre 18 e 29 anos, financiou R$ 675,9 mil em 2022. É importante ressaltar que o limite de crédito individual para ambas as linhas é de R$ 15 mil.   

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Outro incentivo que facilitou a procura por crédito junto à Desenvolve – MT foi o MT Garante (Fundo de Aval Garantidor de Mato Grosso), criado em 2021, durante a pandemia da Covid 19, num total de R$ 100 milhões, para atender microempreendedores individuais (MEI), microempresas e empresas de pequeno porte, pequeno e médio produtor rural, cooperativas organizadas, centros de crédito e setores ligados à economia solidária. Soma-se ao MT Garante o Fundo de Aval às Micro e Pequenas Empresas (Fampe), que, por meio do Sebrae, também permitiu atender um grande contingente de empreendedores sem garantias para acessar uma linha de financiamento.

No final de 2022, o Governo do Estado, por meio da Desenvolve MT, lançou o programa de financiamento para incentivar o uso do Gás Natural Veicular (GNV) para motoristas de taxi, de transportes por aplicativos e empresas que desejam converter seus veículos. A proposta é apoiar e melhorar a renda destes profissionais, além de proporcionar uma matriz energética mais econômica e sustentável.   

Para o presidente da Desenvolve MT, Jair Marques, a agência passou por grandes transformações nesses quatro anos de gestão. Em 2019 a agência contabilizava prejuízo em seu balanço. Seu capital social encontrava-se estagnado há 16 anos, enquanto a carteira de crédito estava com demanda reprimida, com entregas muito aquém da expectativa da sociedade.

“Encontramos uma agência em risco de extinção, porém, a atual diretoria montou um plano de redução de custos e estudo de viabilidade econômica para os próximos cinco anos, visando demonstrar, num curto espaço de tempo, sua viabilidade. Entre os avanços obtidos, a pandemia foi enfrentada, socorremos empreendedores, criamos o crédito digital para que chegasse aos municípios, o capital social evoluiu de R$ 17 milhões para R$ 200 milhões em 2022 e a carteira de crédito supera os 400% de crescimento”, explica Jair Marques.

Crédito por municípios

Os R$ 60,194 milhões em linhas de crédito liberados pela Desenvolve-MT contribuiu para aquecer a economia dos municípios mato-grossenses. Em 2019, os R$ 4,565 milhões financiados atenderam empreendedores de 11 municípios; em 2020, foram R$ 12,84 milhões para 47 municípios; em 2021, R$ 21.142, milhões para 92 municípios; enquanto até o início de dezembro de 2022, foram R$ 21,665 milhões para 70 municípios. Em quatro anos, houve uma evolução de 375% em liberação de financiamento concedido aos empreendedores no Estado. 

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A construção de um sonho

Uma frustação em um emprego de carteira assinada fez com que nascesse um negócio promissor. Waldemir Reis da Silva, 38 anos, educador físico, é especialista em musculação. Há 10 anos representa a academia Wall Fitness, em Cuiabá, no bairro Dom Aquino.

Muitos foram os desafios. Na pandemia, as academias tiveram que fechar suas portas e o setor foi dos mais afetados pela crise. Com o Waldemir não foi diferente. Quando estava na fase de estruturação do seu negócio, precisou fechar uma unidade no bairro CPA,e tentar seguir em frente apenas com uma unidade.

“Tive muita dor de cabeça com o proprietário do imóvel, porque, ele não entendeu o cenário de crise que enfrentávamos naquele momento. Resolvi entregar o imóvel, mas surgiu outro problema – eu não tinha um espaço para guardar os equipamentos e precisei vender tudo”, explica.

É no caos que muitas vezes nascem as oportunidades. Ele conta que uma das grandes lições que a pandemia deixou, é de que ele precisava sair do aluguel e construir uma sede própria.

Ele entrou em contato com a Desenvolve MT e foi orientado a organizar os documentos da empresa, montar o planejamento financeiro, para que no momento certo pudesse investir na realização do seu sonho. “Quando abri a linha de crédito, estava com tudo pronto, incluindo o projeto arquitetônico. Assim, consegui acessar o crédito para construir a nova sede”, conta.

Em quatro meses, a academia, com 480 metros quadrados de espaço e arquitetura industrial, ficou pronta, e há dois meses foi inaugurada no mesmo bairro. Atualmente, emprega quatro funcionários no novo espaço. “Estou muito feliz, foi a realização de um sonho. Agora é trabalhar pra melhorar o que conseguimos construir”, conta o empreendedor.

Fonte: GOV MT

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Especialista dá dicas de como superar escassez de mão de obra na suinocultura

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A falta de mão de obra é um problema que atinge diversas cadeias do setor produtivo, na suinocultura não é diferente, e a escassez de mão de obra e a alta rotatividade de colaboradores afetam diretamente a produtividade e o custo de produção em uma granja. Com a relevância do tema, o médico-veterinário, especialista em Liderança, Engajamento e Produtividade na Suinocultura, Leandro Trindade, apontou os principais desafios e oportunidades para atrair e reter talentos durante o 4º Simpósio da Suinocultura de Mato Grosso.

De acordo com levantamento realizado pela Metodologia Boas Práticas de Liderança (BPL), idealizado por Trindade, a rotatividade dentro das granjas, fenômeno cada vez mais constante, tem elevado os custos da atividade. “O impacto no negócio é direto, e o custo pela substituição de um colaborador pode chegar a 300% do salário anual dele. A repetição de processos, o tempo gasto com treinamento, instabilidade e queda de produtividade são reflexos dessa constante troca de funcionários”, explicou.

Ainda segundo o levantamento, realizado entre 2012 e 2025 em entrevistas nas granjas, a remuneração inadequada não é um dos principais fatores para a falta de engajamento dos colaboradores.

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“Chefe ruim (87%), falta de reconhecimento (78%), condições de trabalho (61%), comunicação ineficaz (58%) e só então remuneração inadequada (39%) montam o ranking de principais causas de afastamento dos colaboradores das granjas. Isso mostra a importância de escolher um líder capacitado para lidar com equipes”, pontuou.

Trindade completa que atualmente o ambiente de trabalho tem maior peso na escolha do colaborador do que o salário. “Clima respeitoso, oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional, jornada de trabalho que permita cuidar da vida pessoal, infraestrutura e reconhecimento do valor do trabalho são pontos que precisam ser trabalhados e colocados como prioridade para conseguir incentivar e engajar um colaborador”.

O vice-presidente da Associação dos Criadores de Suínos de Mato Grosso (Acrismat) e suinocultor, Moisés Sachetti, a pauta abordada durante o evento foi muito bem recebida pelos participantes, visto que é um problema recorrente no setor produtivo.

“É um problema enfrentado não só aqui em Mato Grosso, mas no Brasil. É um problema crescente no agronegócio brasileiro, afetando a produção e a eficiência do setor. Este fenômeno é resultado de uma combinação de fatores, como a falta de qualificação da mão de obra disponível, condições de trabalho no e até mesmo de gestão de pessoas”, afirmou Sachetti ao reforçar que é preciso atenção para evitar que o problema se agrave e acabe comprometendo a produção do setor produtivo.

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