MATO GROSSO
‘2ª edição do Cuiabá Solar Expo’ acontece durante a Feira do Empreendedor 2023
MATO GROSSO
Durante a 13ª edição da Feira do Empreendedor 2023, que ocorrerá do dia 5 a 8 de outubro, no Centro de Eventos do Pantanal (CEP), em Cuiabá, será realizada a ‘2ª edição da Cuiabá Solar Expo’ – Feira de Energia Solar Fotovoltaica em Cuiabá. A realização da feira de energia solar busca massificar o uso de energias alternativas e, além disso, incentivar novos empreendedores a atuarem no setor.
“Queremos possibilitar que os novos empreendedores comecem seus negócios reduzindo custos com energia elétrica. Além de ser também mais uma opção para essas pessoas que queiram empreender em um setor que está em franco desenvolvimento”, explica a organizadora da Cuiabá Solar Expo, Alcimar Moretti, que na 1ª edição do evento conseguiu atrair mais de 2 mil visitantes em três dias de evento.
Para isso, diversas empresas que atuam no segmento de energia solar vão apresentar seus serviços aos visitantes. Além deles, a Fecomércio Mato Grosso também marcará presença na feira promovida pelo Sebrae Mato Grosso, ofertando dentre seus serviços, a (re)energisa, que possibilita ao assinante reduzir o impacto no meio ambiente e custos com a energia elétrica.
O serviço ofertado em parceria com o Grupo Energisa disponibiliza a utilização de energia de fontes renováveis sem a necessidade de investir em infraestrutura, atendendo residências e empresas onde a energia elétrica é considerada de baixa tensão.
O gestor comercial da Fecomércio-MT, Leonardo Lima, explica que a entidade busca entregar melhores e maiores benefícios para os empresários do estado. “Estamos aumentando nosso mix de soluções, aproveitando que o setor elétrico brasileiro está se preparando para uma mudança importante: a abertura do Mercado Livre de Energia em 2024 para todos os consumidores do grupo A, que inclui indústrias, shoppings, supermercados e outras atividades que utilizam energias de alta e média tensão.
Feira do Empreendedor 2023
A Feira do Empreendedor é considerada o maior evento de empreendedorismo do estado. Na edição deste ano, a expectativa é impactar mais de 100 mil pessoas, direta e indiretamente. Toda a estrutura irá comportar mais de 80 expositores com seus negócios, empório artesanal com mais de 40 stands, lojas conceito, espaço internacionalização, espaço de economia criativa, além da praça de alimentação fomentando o comércio local.
Palestrantes nacionais dos mais diversos segmentos ligados ao empreendedorismo trarão toda a sua expertise e mostrarão como a irreverência os levaram a patamares tão elevados de suas respectivas áreas. Além das palestras, a programação conta com rodada de negócios, em um ambiente propício para expandir as redes de contatos e identificar oportunidades.
Os interessados em participar do evento devem preencher o formulário pelo link AQUI.


MATO GROSSO
Especialista dá dicas de como superar escassez de mão de obra na suinocultura

A falta de mão de obra é um problema que atinge diversas cadeias do setor produtivo, na suinocultura não é diferente, e a escassez de mão de obra e a alta rotatividade de colaboradores afetam diretamente a produtividade e o custo de produção em uma granja. Com a relevância do tema, o médico-veterinário, especialista em Liderança, Engajamento e Produtividade na Suinocultura, Leandro Trindade, apontou os principais desafios e oportunidades para atrair e reter talentos durante o 4º Simpósio da Suinocultura de Mato Grosso.
De acordo com levantamento realizado pela Metodologia Boas Práticas de Liderança (BPL), idealizado por Trindade, a rotatividade dentro das granjas, fenômeno cada vez mais constante, tem elevado os custos da atividade. “O impacto no negócio é direto, e o custo pela substituição de um colaborador pode chegar a 300% do salário anual dele. A repetição de processos, o tempo gasto com treinamento, instabilidade e queda de produtividade são reflexos dessa constante troca de funcionários”, explicou.
Ainda segundo o levantamento, realizado entre 2012 e 2025 em entrevistas nas granjas, a remuneração inadequada não é um dos principais fatores para a falta de engajamento dos colaboradores.
“Chefe ruim (87%), falta de reconhecimento (78%), condições de trabalho (61%), comunicação ineficaz (58%) e só então remuneração inadequada (39%) montam o ranking de principais causas de afastamento dos colaboradores das granjas. Isso mostra a importância de escolher um líder capacitado para lidar com equipes”, pontuou.
Trindade completa que atualmente o ambiente de trabalho tem maior peso na escolha do colaborador do que o salário. “Clima respeitoso, oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional, jornada de trabalho que permita cuidar da vida pessoal, infraestrutura e reconhecimento do valor do trabalho são pontos que precisam ser trabalhados e colocados como prioridade para conseguir incentivar e engajar um colaborador”.
O vice-presidente da Associação dos Criadores de Suínos de Mato Grosso (Acrismat) e suinocultor, Moisés Sachetti, a pauta abordada durante o evento foi muito bem recebida pelos participantes, visto que é um problema recorrente no setor produtivo.
“É um problema enfrentado não só aqui em Mato Grosso, mas no Brasil. É um problema crescente no agronegócio brasileiro, afetando a produção e a eficiência do setor. Este fenômeno é resultado de uma combinação de fatores, como a falta de qualificação da mão de obra disponível, condições de trabalho no e até mesmo de gestão de pessoas”, afirmou Sachetti ao reforçar que é preciso atenção para evitar que o problema se agrave e acabe comprometendo a produção do setor produtivo.
-
MATO GROSSO3 dias atrás
Kickboxing: a arte marcial que transforma vidas e agora projeta Mato Grosso no cenário nacional
-
MATO GROSSO8 horas atrás
“Churrasco da Construção” une setor de materiais e atrai mais de 600 participantes em Várzea Grande
-
MATO GROSSO10 horas atrás
Condomínio residencial clube ganha destaque em meio à valorização do mercado imobiliário em Cuiabá
-
MATO GROSSO7 horas atrás
Especialista dá dicas de como superar escassez de mão de obra na suinocultura