Search
Close this search box.
CUIABÁ

MATO GROSSO

Seplag implanta programa para capacitação de gestores com foco em liderança

Publicados

MATO GROSSO

A Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag-MT) realizou, nesta semana, o primeiro módulo da capacitação LiderES+. O Programa de Desenvolvimento de Líderes da Seplag tem o objetivo de auxiliar no aperfeiçoamento de habilidades comportamentais, formular e aplicar estratégias e ferramentas de gestão adequadas à realidade do setor público.

Promovida por meio da Adjunta de Gestão de Pessoas, a capacitação tem visa trabalhar competências como a liderança. O assunto foi tema do primeiro encontro, que abordou o gerenciamento e desenvolvimento de pessoas, com vistas a articulação das entregas e da gestão do conhecimento.

O secretário titular da Seplag, Basílio Bezerra, afirma que o resultado das entregas à população começa no planejamento, e, para isso, é necessário ter líderes capacitados, focados nas entregas e capazes de conduzir e motivar as suas equipes.

“Nos últimos anos, temos investido na capacitação dos nossos servidores. Líderes preparados inspiram e influenciam as suas equipes, são mais assertivos nas decisões, dão espaço para a inovação, com isso são mais eficientes nas entregas e políticas públicas”, ressalta Bezerra.

Leia Também:  Primeira-dama de MT coordena arrecadação de donativos para o Rio Grande do Sul

A capacitação LiderES+ terá outros módulos, com atividades presenciais e online, nos quais serão trabalhadas as competências Planejamento, Negociação, Dinamismo e Comunicação.

O consultor de Gestão de Pessoas, Patric Souza, responsável pela condução do módulo de Liderança, pontua que não existe um conceito fechado sobre liderança, mas que o papel é para quem quer ser exemplo e deixar algum legado.

“Nos últimos anos, algumas habilidades têm sido objeto de estudo no Vale do Silício, que são características da liderança situacional. Uma abordagem flexível e adaptativa, na qual a eficácia da liderança é determinada pela capacidade do líder de ajustar seu comportamento de acordo com as necessidades e o contexto da situação”, explica.

A secretária adjunta de Gestão de Pessoas da Seplag, Lidiane Leite, destaca que o Programa de Desenvolvimento de Líderes foi construído com base nas necessidades atuais, com objetivo de aperfeiçoar a gestão.

“Um líder de alta performance em uma organização pode motivar as pessoas nos mais diversos aspectos, podendo influenciar diretamente na entrega dos resultados”, pontua Lidiane Leite.

Leia Também:  Licenciamento de veículos com placa final 7 deve ser pago até dia 31 de julho

Estimular o potencial criativo do líder para com a equipe, administrar a equipe de forma integrada e conectada com as entregas do órgão, fazendo a gestão do tempo, e incentivo ao desenvolvimento das competências foram alguns dos destaques da capacitação.

Para o secretário adjunto de Gestão de Pagamento de Pessoal da Seplag, Geonir Paulo Schnorr, “o evento contribuiu para o desenvolvimento de competências fundamentais para as nossas atribuições e se mostrou momento ímpar para troca de experiências entre os líderes presentes”.

Já a superintendente de Arquivo Público, Vanda Silva, afirma que “a capacitação de líderes no serviço público é fundamental para o nosso desenvolvimento enquanto gestores, nos permite tomar decisões éticas e estratégicas em relação a nossas equipes, contribuindo para um governo mais eficaz no atendimento das demandas da sociedade”.

Fonte: Governo MT – MT

COMENTE ABAIXO:
Propaganda

MATO GROSSO

Credores rejeitam plano e recuperação do Grupo Pelissari entra em fase decisiva

Publicados

em

A recuperação judicial do Grupo Pelissari entrou em um momento decisivo após os credores rejeitarem o plano apresentado pela empresa. A decisão foi tomada durante Assembleia Geral de Credores (AGC) realizada em 2025 e representa uma mudança significativa no rumo do processo, que tramita na 4ª Vara Cível de Sinop.

Durante a assembleia, pedidos de nova suspensão não foram aceitos pela Administração Judicial, que considerou o histórico de prorrogações anteriores sem avanços concretos. Com a rejeição do plano, a recuperação avança para uma etapa menos comum: a possibilidade de os próprios credores apresentarem uma proposta alternativa de reestruturação.

Essa possibilidade, prevista na Lei de Recuperação e Falências, muda o centro das negociações. Sem um plano aprovado, o processo entra em uma fase crítica, na qual o grupo devedor precisa demonstrar viabilidade econômica e recuperar a confiança dos credores. Caso contrário, cresce o risco de a recuperação ser convertida em falência.
Diante desse cenário, a AGC autorizou a abertura de prazo para apresentação de um plano alternativo. Entre os principais credores envolvidos estão a Blackpartners Fundo de Investimento e as empresas Terra Forte, Maré Fertilizantes e Vicente Agro, que protocolaram conjuntamente uma nova proposta de reorganização.

Leia Também:  VÍDEO: Cliente encontra baratas em meio a legumes em mercado

Segundo os documentos apresentados ao juízo, o plano alternativo busca enfrentar problemas apontados pelos credores, como a falta de informações claras e previsibilidade financeira. A proposta prevê critérios objetivos de cumprimento, maior transparência sobre o desempenho operacional e mecanismos de fiscalização, pontos considerados essenciais em operações ligadas ao agronegócio, setor marcado por forte sazonalidade.

Além do novo plano, os credores também solicitaram acesso ampliado a informações da empresa, com pedidos de medidas de apuração, incluindo requerimentos relacionados à quebra de sigilos e ao uso de ferramentas de rastreamento de dados. A análise dessas medidas ainda depende de decisão judicial, mas tende a aumentar o nível de controle e escrutínio sobre a operação do grupo.

Para o advogado Felipe Iglesias, o uso desse instrumento mostra a gravidade do momento vivido pela empresa. “A apresentação de um plano alternativo por credores é prevista em lei, mas não é comum na prática. Quando acontece, geralmente indica que os credores não enxergam, naquele momento, uma proposta do devedor capaz de equilibrar viabilidade econômica e execução efetiva. Se o plano alternativo também for rejeitado, o risco de falência se torna concreto”, afirma.

Leia Também:  VÍDEO: Acidente entre um ônibus e uma motocicleta, na manhã desta quarta-feira, em Cáceres.

Para o mercado, o episódio sinaliza que a recuperação judicial do Grupo Pelissari entra em uma fase em que governança, transparência e consistência das informações passam a ser tão importantes quanto o cronograma de pagamentos. O processo segue agora para um ponto decisivo: ou a reestruturação será redesenhada sob liderança dos credores, ou haverá uma tentativa de recomposição de consensos para evitar um desfecho mais severo.

Em recuperações judiciais, o fator tempo costuma pesar contra empresas com baixa previsibilidade. Uma nova assembleia geral destinada à aprovação do plano de credores deverá ocorrer ainda no primeiro semestre de 2026. Caso o plano seja rejeitado, será decretada a falência.

COMENTE ABAIXO:
Continue lendo

CUIABÁ

VÁRZEA GRANDE

MATO GROSSO

POLÍCIA

MAIS LIDAS DA SEMANA