MATO GROSSO
Sedec convoca aprovados no processo seletivo para entrega de documentos
MATO GROSSO
Convocados têm até 17 de janeiro para enviar lista de documentos.
A Secretaria de Estado de Desenvolvimento de Mato Grosso (Sedec) fez a convocação dos 33 aprovados no processo seletivo da pasta, por meio de publicação no Diário Oficial do Estado, nesta quinta-feira (09.01). Os candidatos têm até o dia 17 de janeiro para enviar a documentação exigida pelo Anexo I do Edital.
Os aprovados devem encaminhar os documentos pelo formulário online disponibilizado pela Sedec neste link, no formato PDF, e aqueles que se candidataram para mais de uma vaga, em caso de aprovação, deverão optar entre uma delas. Dúvidas podem ser consultadas com o setor de Gestão de Pessoas da Secretaria pelo e-maill: gp@sedec.mt.gov.br.
A Sedec reforça que os classificados devem acompanhar as convocações do Processo Seletivo pelo Diário Oficial do Estadopor meio do link, atentando–se aos prazos.
Veja a lista de convocados:
Administrador – Ampla Concorrência
Andreia Barbosa da Silva
Doralice Gomes de Campos
Perfil Jurídico – Ampla Concorrência
José Roberto Franco de Campos
Francisco Dumont Goes de Carvalho Filho
Agrônomo – Ampla Concorrência
André Luiz Araújo da Silva
Contador – Ampla Concorrência
Cosmeilson Rodrigues Soares
Dania Estela Gomes Penha
Economista – Ampla Concorrência
Polliany Aparecida Lopes de Carvalho
Engenheiro Ambiental – Ampla Concorrência
Paulo Eduardo Gonçalves de Oliveira
Engenheiro Civil – Ampla Concorrência
Kaic Fernando Ferreira Lopes
Bárbara Bessa Silva Oliveira
Engenheiro de Minas – Ampla Concorrência
Tadeu Souza Pereira
Lorrana Dias Ferreira
Daiana de Araújo Oliveira
Otávio Henrique Gomes dos Santos
Diego Melo de Albuquerque
Leandro Silva Alves Cordeiro
Lucas Eduardo Vilela Santos
Helberte Braz Santos Pereira
Sérgio Eduardo de Almeida Lima
Engenheiro de Minas – Negros (Pretos e Pardos)
Lucas de Almeida Oliveira Santos
Geógrafo – Ampla Concorrência
Kaic Fernando Ferreira Lopes
Geólogo- Ampla Concorrência
Gleice dos Santos Reis
Diego Ruan Rodrigues Cruz
Noemi Resende Maroni
Diogo Callori
Carla Coblinski Tavares
Letícia Alexandre Redes
Iara Sena Rocha
Geólogo- Negros (Pretos e Pardos) e PCD
Rejane Suellen da Silva Duarte
Simone Alves Rosa
Alvair Maria Almeida Ayres
MATO GROSSO
Mais de 17,6 mil pessoas com deficiência comandam negócios próprios em Mato Grosso
Cerca de 17,6 mil pessoas com deficiência (PCD) têm o próprio negócio em Mato Grosso, segundo pesquisa do Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Estado de Mato Grosso (Sebrae/MT). O levantamento, realizado neste ano, mostra que esses empreendedores representam 3,6% do total de empresários mato-grossenses, com predominância de pessoas com limitações motora (36,7%), visual (34%) e auditiva (29,3%).
O estudo aponta que os empreendedores PCD apresentam elevado nível de escolaridade: 46,9% concluíram o ensino médio e 38,1% têm ensino superior - índice superior à média estadual. A faixa etária predominante está entre 35 e 44 anos (39,5%), seguida por 45 a 54 (22,4%). O grupo é formado majoritariamente por homens (57%). No recorte racial, há equilíbrio entre pardos (36,7%) e brancos (34%), seguidos por pretos (19%).
A maioria é casada (57,1%) e tem filhos (91,2%), o que reforça a importância da renda do próprio negócio para a estrutura familiar.
No campo econômico, os empresários com algum tipo de limitação atuam em diversos setores. O comércio concentra 31,3% dos negócios, seguido por serviços (25,2%), indústria (21,8%) e tecnologia (14,3%). Moda (17,7%), cosméticos (15%) e alimentação (14,3%) estão entre os principais segmentos.
A formalização é alta: 85,7% possuem CNPJ, sendo a maioria registrada como microempresa (48,4%) ou empresa de pequeno porte (32,5%). Além disso, 70% atuam há mais de três anos e quase metade emprega de dois a cinco colaboradores, o que demonstra maturidade e estrutura consolidada.
Dificuldades
As motivações que levam pessoas com deficiência a empreender mesclam necessidade e realização pessoal. Para 40,8%, a decisão está ligada à necessidade financeira, enquanto 34% enxergam oportunidades de mercado e 32% buscam autonomia. A frustração com o mercado de trabalho tradicional (23,1%) e o desejo de realizar um sonho (15%) também aparecem com destaque.
As mulheres tendem a empreender mais por necessidade (54%), enquanto os homens se movem principalmente pela percepção de oportunidade (48,8%).
Na jornada empreendedora, os desafios enfrentados são múltiplas e revelam tanto desafios estruturais quanto específicos. Burocracia (44%), concorrência acirrada (39%) e falta de capital inicial (33%) estão entre as principais dificuldades. Além disso, 21% relataram barreiras diretamente ligadas à deficiência, como acessibilidade e preconceito, e 22% mencionaram dificuldades para equilibrar a vida pessoal e profissional.
Entre as mulheres, questões de gênero e maternidade ganham relevância, enquanto os homens apontam custos e juros elevados como maiores obstáculos.
“O Sebrae apoia todos os empreendedores, porque acredita que o empreendedorismo é um caminho de inclusão e autonomia para todas as pessoas, independentemente de suas condições. Quando um empreendedor PCD empreende, ela inspira e transforma o seu entorno”, afirma Liliane Moreira, analista técnica do Sebrae/MT. “A inclusão produtiva das pessoas com deficiência é uma questão de equidade e também de fortalecimento da economia, pois amplia talentos, gera inovação e promove uma sociedade mais justa”.
Dados da pesquisa
O levantamento foi realizado entre 3 e 31 de janeiro de 2025, por meio de entrevistas telefônicas, com 147 empreendedores (formais e informais) que possuam alguma deficiência no estado de Mato Grosso. O estudo apresenta uma taxa de confiança de 95% e margem de erro de 4%.
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