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“Salto de uma década no triênio”, almeja presidente da OAB-AC

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À frente da seccional da OAB-AC, Rodrigo Aiache pretende dar atenção a algo que já faz no escritório que fundou: dar oportunidades aos jovens advogados. Na OAB-AC, o foco de sua gestão é o lançamento de projetos para o grupo de recém-inscritos na Ordem e a criação de um modelo de formação continuada. Além disso, ele deseja dar um “salto de gestão de uma década no triênio”, apostando na formalização de processos administrativos e na modernização da tecnologia.

O presidente da OAB-AC tem 41 anos, nasceu em Campina Grande (PB) – apenas porque o pai estava estudando lá, pois foi criado no Acre. É graduado em Direito pela Universidade Federal do Acre (UFAC), mestre em direito político e econômico pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e especialista em direito processual civil pela PUC-SP (Pontifícia Universidade Católica de São Paulo). Integrou a Comissão de Direitos Humanos da OAB-AC, foi presidente da Escola Superior de Advocacia (ESA) da seccional do Acre e vice-presidente e presidente da Caixa de Assistência dos Advogados (CAA) da Ordem acriana.

Seu escritório, fundado há 10 anos, tem um corpo jurídico e administrativo repleto de jovens profissionais. “Apostamos na capacitação e, principalmente, na busca pela abertura de novas oportunidades”, diz

Confira a íntegra da entrevista. 

CFOAB – Qual será o foco de sua gestão?

Rodrigo Aiache – Nos propomos a fazer uma gestão participativa, inclusiva e transparente e é exatamente assim que queremos trabalhar nos próximos três anos. Começamos janeiro focando na profissionalização dos processos internos e queremos dar um salto na gestão de uma década em nosso triênio, de modo a ampliar e aperfeiçoar os serviços e a assistência à advocacia. Teremos um triênio de muito trabalho em prol da advocacia, em que queremos atuar de forma efetiva na proteção das prerrogativas, na garantia de direitos, na capacitação e, principalmente, na busca pela abertura de novas oportunidades.

CFOAB – Como se dará esse salto? Pode dar exemplos?

Rodrigo Aiache – Queremos estabelecer avanços em alguns pontos, como na formalização e na profissionalização dos processos. Nossas rotinas administrativas, por exemplo. Quando iniciamos nossa gestão, vimos que a administração interna se construiu em um formato de informalidade exacerbada, sem a atenção mínima a pontos, que geram vulnerabilidade nas contratações. Além disso, no tocante à gestão de pessoal, como política permanente, era inexistente. Não verificamos uma rotina de aproveitamento de competências ou de valorização funcional e isso é de suma importância dentro de qualquer estrutura, pública ou privada. Temos também como missão hoje a reestruturação de nosso parque tecnológico, nosso site e a implementação de novas ferramentas tecnológicas, como o portal da transparência. 

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CFOAB – Qual a importância da OAB para a advocacia?

Rodrigo Aiache – A OAB, ao longo de sua história, sempre exerceu um papel de proeminência perante a classe da advocacia, atuando de maneira proativa em temas de relevante importância nacional, garantindo direitos e defendendo a advocacia como uma atividade independente e forte. Em um país polarizado, onde direitos e garantias fundamentais são ocasionalmente relativizados, a OAB se constitui como a última linha de defesa da advocacia da forma como ela foi concebida. E, certamente, atuará de forma efetiva na garantia de nossa classe.

CFOAB – Qual a importância da OAB na sua vida?

Rodrigo Aiache – A OAB faz parte da minha vida desde quando me tornei advogado. Entendo que a OAB é a nossa casa e deve ser cuidada com muito respeito e para mim é uma das maiores honras de minha vida conduzir a advocacia acriana, presidindo esta instituição que tanto respeito e admiro. Ingressei institucionalmente na OAB-AC em 2007 e passei por vários cargos (diretor-adjunto da ESA, diretor-geral da ESA, vice-presidente da Caixa de Assistência e presidente da Caixa de Assistência). Me sinto honrado por ter sido escolhido como representante da advocacia acriana. 

CFOAB – Pode contar um pouco da sua história com a advocacia, de onde surgiu o interesse?

Rodrigo Aiache – Por minha mãe ser advogada, desde cedo me vi entre livros e processos. Lembro-me que, ainda criança, certa vez estava folheando um dos volumes dos “Comentários à Constituição”, de José Cretella Junior, e ela disse para tomar cuidado, pois era seu instrumento de trabalho. Essa relação com minha mãe acabou me aproximando do direito, faculdade que eu quis cursar desde sempre. Tive a alegria de estudar na Universidade Federal do Estado do Acre, onde me formei em 2005, ano em que ingressei nos quadros da Ordem, exercendo a advocacia de maneira ininterrupta desde então. Mas me vi também como um eterno acadêmico e a vontade de permanecer na academia sempre foi algo que primei muito. Assim, ingressei assim que me formei em cursos de pós-graduação, tendo concluído o mestrado em 2007. E tudo isso me impulsionou a prosseguir em uma advocacia voltada ao campo empresarial, área na qual atuo. 

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CFOAB – Tem algum programa, campanha ou medida que gostaria de focar e julga importante para o estado?

Rodrigo Aiache – Acredito que a jovem advocacia é o sustentáculo de nossa carreira e, por esta razão, temos buscado atuar fortemente em prol dos nossos advogados e advogadas em início de carreira, com oportunidades de capacitação continuada. Lançaremos em breve programas voltados a toda a advocacia acriana, com a oferta de cursos cada vez mais arrojados e robustos. Queremos capacitar, cada vez mais, nossos profissionais. Nesse contexto queremos a cada dia que passa reduzir os abismos que ainda existem entre a OAB e os advogados. Que nossos profissionais entendam a OAB como a sua casa.

CFOAB – Por fim, poderia falar um pouco sobre como é gerir a OAB num momento de pandemia? Expectativas, desafios, perspectivas daqui para frente.

Rodrigo Aiache – A pandemia foi um dos maiores desafios da humanidade e certamente para os poderes públicos. O Judiciário brasileiro avançou vários anos em poucos meses e a advocacia foi grandemente impactada com isso, notadamente pela virtualização quase completa dos processos. Gerir a OAB-AC nesse momento de transição, em que o mundo se vê saindo desse período pandêmico, graças aos avanços obtidos com a vacinação, é um grande desafio. Tenho a intenção de manter os avanços conquistados e avançar ainda mais, garantindo a proteção das pessoas e a da vida profissional de nossos advogados e advogadas. As expectativas são as melhores possíveis, pois estamos muito empenhados em entregar à advocacia acriana tudo o que nos propusemos a fazer. Tenho convicção que conseguiremos avançar muito no próximo triênio.

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Aulão jurídico on‑line une defesa criminal e solidariedade em apoio ao Abrigo João de Deus

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O advogado criminalista e professor Lucas Sá Souza promove no dia 22 de dezembro um aulão solidário on‑line sobre Habeas Corpus e Defesa nos Tribunais, com toda a arrecadação destinada ao Abrigo João de Deus. A iniciativa busca combinar capacitação jurídica com ação social, abrindo espaço para participação de profissionais de todo o país.

Pela primeira vez ministrado exclusivamente em formato virtual, o evento permite que advogados e estudantes de diferentes regiões acompanhem as palestras sem deslocamento. O modelo também visa ampliar o alcance da arrecadação, mantendo o objetivo de impactar diretamente a comunidade acolhida pelo abrigo.

“Além de ser a especialidade do nosso escritório, Sá Souza Advogados, é um assunto importantíssimo para a advocacia criminal, que sempre está em defesa da liberdade nos Tribunais. Pela primeira vez será realizado exclusivamente na modalidade on‑line, pois foi um pedido expresso de muitos colegas advogados de outros lugares do Pará e do Brasil, que sempre querem participar, mas terminavam impossibilitados”, afirma Lucas Sá Souza.

O histórico da mobilização mostra o compromisso do escritório com a causa social: desde 2022, o apoio ao Abrigo João de Deus se mantém ativo. Em 2025 um evento anterior resultou na doação de mais de uma tonelada de alimentos não perecíveis ao abrigo. A expectativa agora é ampliar esse resultado e reforçar o impacto da ação beneficente.

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“Realizamos este apoio ao abrigo desde 2022, pois entendemos que isso integra a missão social do escritório e também é uma forma de retribuirmos o tanto que recebemos da sociedade. Quanto à expectativa de público e de arrecadação, estou curioso, pois no último que fizemos, arrecadamos mais de uma tonelada de alimentos para o abrigo”, ressalta o advogado.

Inscrições e participação

Interessados devem enviar um e-mail para sasouzaadvogados@gmail.com , manifestando interesse. A equipe do escritório Sá Souza Advogados enviará as instruções para contribuição via pagamento de R$ 50 ou doação de 10 kg de alimentos não perecíveis.

Serviço

Data: segunda‑feira, 22 de dezembro

Tema: Habeas Corpus e Defesa nos Tribunais

Formato: 100% on‑line

Investimento: R$ 50 ou 10 kg de alimentos não perecíveis

Inscrições: enviar e-mail para sasouzaadvogados@gmail.com

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Itaipava transforma aviso legal em alerta contra o assédio e propõe novo padrão de comunicação no mercado cervejeiroDurante décadas, o texto legal das campanhas de cerveja cumpriu uma função obrigatória. Presente em todas as peças do setor, a mensagem “Beba com moderação” acabou se tornando invisível aos olhos do público. A partir desse diagnóstico e amparada por uma pesquisa inédita do Instituto Locomotiva, realizada em parceria com a marca para esse 2026, a Itaipava decidiu ressignificar esse espaço para chamar atenção a um problema urgente da sociedade brasileira: o assédio, especialmente intensificado durante o Carnaval. Criada pela WMcCANN, a iniciativa transforma o aviso legal em um alerta direto e impossível de ignorar e dá início a um movimento com a nova assinatura “Nunca assedie. Beba com sabedoria”, colocando o combate ao assédio como prioridade em sua comunicação. Os dados que embasam a iniciativa fazem parte de uma parceria da Itaipava com o Instituto Locomotiva e evidenciam a dimensão do problema: 79% das brasileiras afirmam temer sofrer assédio no Carnaval e 5 em cada 10 mulheres já passaram por situações de assédio durante a festa. As informações integram as peças da campanha de Carnaval da marca e reforçam a urgência do tema, validando seu compromisso social ao integrar o “Não Se Cale”, pacto assinado pelo Grupo Petrópolis no lançamento do movimento, em 2024. “Nós entendemos que o Carnaval é um momento de celebração, mas também de responsabilidade. Com esta iniciativa, queremos ser pioneiros em uma mudança de comportamento que pode e deve ser abraçada por todo o setor. Transformar o aviso legal em um alerta contra o assédio é um passo simbólico, mas de grande impacto”, afirma Giulia Faria, Co-CEO do Grupo Petrópolis. “A parceria entre Itaipava, WMcCANN e Instituto Locomotiva nasce do compromisso de usar a comunicação para tornar visíveis verdades que não podem mais ser ignoradas. O posicionamento da WMcCANN, baseado em verdades bem contadas, está diretamente ligado à responsabilidade cultural. Ao realizar uma ação sustentada por dados, a comunicação cumpre seu papel de provocar reflexão, influenciar a cultura para transformar comportamentos e contribuir para um ambiente mais seguro para as mulheres”, comenta Ranata Bokel, CEO da WMcCANN. Para Maíra Saruê, diretora de pesquisa do Instituto Locomotiva, os dados da pesquisa revelam um cenário preocupante e reforçam como o assédio ainda faz parte da realidade de muitas mulheres durante o Carnaval. “Ao divulgar esses dados, buscamos não só amplificar o debate público sobre o tema, mas também chamar à reflexão quem está pulando o Carnaval. O assédio não é uma questão individual de uma ou outra mulher, é um problema social que precisamos enfrentar de forma coletiva, como sociedade”, explica. A ação se desdobra em uma estratégia de comunicação integrada que leva a mensagem para as ruas, redes sociais e plataformas digitais. O movimento inclui a aplicação da nova assinatura na veiculação de filme, peças em DOOH e materiais promocionais, com ampla presença em regiões de alta concentração de blocos e festividades carnavalescas. A estratégia busca amplitude e mobilização, incentivando o engajamento de parceiros e consumidores para que a mensagem se perpetue além do Carnaval. Pacto Ninguém se Cala O Grupo Petrópolis foi a primeira grande empresa do setor cervejeiro a assinar o Pacto Ninguém Se Cala, iniciativa do Ministério Público de São Paulo e do Ministério Público do Trabalho de combate ao assédio e à violência contra a mulher. Entre as ações adotadas, a empresa tem conscientizado clientes, fornecedores, promotores de eventos e colaboradores a respeito do tema, dentro da estratégia do seu programa de consumo consciente, o Saber Beber. A inclusão do alerta “Nunca Assedie” no aviso legal das embalagens de cerveja é mais uma ação adotada nesse sentido. SOBRE A ITAIPAVA – Criada em Petrópolis (RJ), Itaipava conquistou o consumidor brasileiro ao longo dos anos e, hoje, é uma das cervejas mais consumidas no país. A família Itaipava conta com diferentes tipos para todos os gostos e ocasiões: Itaipava Pilsen, Itaipava Premium, Itaipava Go Draft, Itaipava 100% Malte, Itaipava Malzbier, Itaipava Chopp e Itaipava Zero Álcool. Conheça o site: http://www.cervejaitaipava.com.br – @itaipava SOBRE O GRUPO PETRÓPOLIS – O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Petra, Black Princess, Cacildis, Cabaré, Weltenburger, Crystal e Lokal; a cachaça Cabaré; a vodca Nordka; as bebidas mistas Fest Drinks, Cabaré Ice, Crystal Ice e Blue Spirit Ice; o energético TNT Energy; os refrigerantes It! e a Tônica Petra; a bebida esportiva TNT Sport Drink; e a água mineral Petra. O Grupo possui oito fábricas em seis estados e mais de 130 Centros de Distribuição em todo o País, sendo responsável pela geração de mais de 22 mil empregos diretos. Em 2017, o Grupo criou o programa de consumo consciente Saber Beber, que orienta consumidores sobre o consumo responsável de bebidas alcoólicas. Saiba mais em www.grupopetropolis.com.br e no perfil @grupo.petropolis nas redes sociais.

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