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Abilio Brunini promete mudanças profundas em Cuiabá

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Na reta final da campanha eleitoral para a Prefeitura de Cuiabá, o candidato Abilio Brunini (PL) intensifica sua comunicação com o eleitorado, prometendo mudanças profundas na cidade e se posicionando como uma escolha independente e arrojada. Em suas declarações mais recentes, o candidato, que tem 40 anos e atualmente é deputado federal por Mato Grosso, reforçou seu comprometimento com a reestruturação do sistema administrativo local e o enfrentamento de problemas que consideram pontuais, como saúde e transporte.

 

O eleitor cuiabano tem a oportunidade de escolher o melhor para governar a cidade, sem deixar a decisão na mão de outras pessoas, declarou Abílio em entrevista ao jornal A Gazeta. Você que vê os buracos nas nossas ruas, que amarga longas filas nos postos de saúde, que vê o transporte público inviável em nossa cidade. Apenas um candidato tem coragem e independência para varrer esse sistema de nossa capital. Brunini destacou que Cuiabá precisa de mudança de verdade, com liderança firme para transformar o cenário atual.

 

Abilio se apresenta como o nome para romper com a gestão deficiente e se posiciona como adversário das alianças tradicionais, associando frequentemente seu oponente do PT, Lúdio Cabral, à atual administração municipal de Emanuel Pinheiro (MDB), que enfrenta críticas e pressões populares. Em tom de provocação, durante a última entrevista, Brunini afirmou: O seu poder de escolha pode mudar tudo isso de verdade, votando consciente em quem tem coragem para enfrentar todo esse sistema.

 

Campanha de Cuiabá e a polarização nacional

A disputa pelo segundo turno das eleições em Cuiabá, marcada para hoje (27), reflete a polarização política do cenário nacional entre o Partido Liberal (PL) e o Partido dos Trabalhadores (PT). De um lado, Brunini defende pautas alinhadas com o bolsonarismo, enquanto Lúdio Cabral representa o apoio da base petista, associada ao presidente Lula.

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No primeiro turno, Brunini obteve 39,61% dos votos, deixando Lúdio Cabral com 28,31%, e Eduardo Botelho (União) com 27,7%, fora da disputa. Botelho, que contou com o apoio do governador Mauro Mendes (União), posicionou-se de forma neutra no segundo turno, um movimento estratégico que oferece a Brunini a chance de conquistar o voto daqueles insatisfeitos com a gestão atual.

 

A capital mato-grossense, ao lado de outras cidades influentes no centro-oeste brasileiro, tem atraído a atenção nacional devido ao debate político acirrado. O resultado da eleição em Cuiabá é visto como uma tabela para a popularidade dos movimentos de direita, lideranças pelo PL, e encolhimento das pautas de esquerda, representadas pelo PT.

 

Trajetória política

Nascido em Cuiabá, Abilio Jacques Brunini Moumer, conhecido politicamente como Abilio Brunini, tem 40 anos e iniciou sua trajetória política em 2016, quando foi eleito vereador da capital pelo Partido Social Cristão (PSC). Formado em Arquitetura e Urbanismo pela Universidade de Cuiabá, Abilio exerceu a função pública como vereador até 2020, quando se candidatou à prefeitura pelo Podemos, vencendo o primeiro turno, mas sendo derrotado por Emanuel Pinheiro (MDB) no segundo, atual prefeito da Capital.

 

Com uma postura combativa, Abilio alcançou popularidade em Cuiabá, destacando-se pelo estilo direto e por enfrentar setores específicos da política local. Em 2022, foi eleito deputado federal pelo Mato Grosso pelo PL), posicionando-se como um dos parlamentares mais expressivos do estado, com 87 mil votos. Na Câmara Federal, atuou em diretrizes de segurança pública e em apoio a propostas de leis polêmicas, inclusive relacionadas ao aborto, ganhando apoio de bases conservadoras.

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Atualmente, Abilio conta com o apoio de uma coligação entre PL, Novo, PRTB e Democracia Cristã (DC). Sua vice na chapa é a tenente-coronel Vânia Rosa, do Partido Novo (NOVO), conhecida por sua atuação na Polícia Militar e por defender regras de segurança.

 

Promessas e prioridades

Brunini direcionou sua campanha com foco em propostas de segurança pública e saúde. Ele propõe uma Guarda Municipal armada, ampliando a segurança nas áreas públicas e escolas municipais. É preciso um trabalho conjunto entre Polícia Militar e Guarda Municipal para manter a cidade segura, diz o candidato bolsonarista. Defende também a implantação de um hotel infantil, um projeto de assistência às crianças de famílias trabalhadoras, onde elas receberiam cuidados básicos em um ambiente seguro e estruturado.

 

Abilio Brunini apresenta-se como uma alternativa para a mudança real na gestão cuiabana, marcando sua campanha com ataques ao sistema político atual e com promessas de segurança e infraestrutura. Com um histórico de combatividade e apoio de setores conservadores, ele se coloca como o candidato capaz de romper com a estrutura tradicional de gestão em Cuiabá.

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Solar Coca-Cola abre mais de 200 vagas de emprego em Mato Grosso; confira informações

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A Solar Coca-Cola, fabricante do Sistema Coca-Cola presente em 70% do país, anuncia a abertura de 202 oportunidades de emprego no Mato Grosso. As vagas entre efetivas e temporárias são destinadas ao Plano Verão, programa de contratação estruturado para atender ao aumento expressivo do consumo de bebidas durante a alta temporada e as festas de fim de ano. As admissões temporárias ocorrem entre os meses de outubro e dezembro, com contratos que variam de 30 a 120 dias, preparando a companhia para o período de maior movimentação do mercado e impulsionando a força de trabalho nas regionais.

Paralelamente, parte das vagas disponibilizadas pela Solar são efetivas e abertas para reforçar o quadro operacional, com ingresso dos novos colaboradores também até janeiro. As vagas contemplam posições como Promotor(a) de Vendas e Auxiliar de Expedição, dentre outros cargos.

As candidaturas e a consulta do detalhamento de cada cargo estão disponíveis no site oficial de inscrição https://solarcocacola.gupy.io/ onde as oportunidades sazonais estão sinalizadas com a marcação “Plano Verão”. Os requisitos variam de acordo com a função pretendida. A maioria das posições exige ensino médio completo, havendo opções também para quem possui apenas o ensino fundamental completo. Exige-se CNH A/AB para promotores em rotas motorizadas, CNH D para motoristas de entrega e curso específico para operadores de empilhadeira. As funções de controlador de pátio, operador de empilhadeira e motorista demandam experiência prévia na função.

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Benefícios e Marca Empregadora

Reconhecida entre as dez melhores empresas para trabalhar no Brasil pelo Great Place To Work (GPTW), a Solar investe continuamente no desenvolvimento profissional, na mobilidade social e no acolhimento de suas equipes. Os contratados contarão com benefícios como Vale Transporte, Cesta Básica, Plano de Saúde e Ticket Refeição, dentre outras vantagens que fazem parte de um vasto pacote de benefícios da fabricante.

“Por trás de cada vaga, existe uma oportunidade de transformar trajetórias. Além de fortalecer nosso time para atender ao aumento da demanda na alta temporada, essas contratações geram renda, promovem desenvolvimento e abrem novas perspectivas para milhares de profissionais e suas famílias. É um movimento que fortalece a Solar e, ao mesmo tempo, contribui para o desenvolvimento das comunidades onde estamos presentes”, destaca Emiliana Albanaz, Diretora de RH da Solar Coca-Cola.

Inclusão e Diversidade

Em alinhamento aos compromissos socioambientais e de diversidade da companhia, a Solar disponibiliza vagas inclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD) e promove oportunidades afirmativas, com a destinação das vagas comerciais de logística e vendas para a contratação de mulheres. Esta ação faz parte do movimento #EuIncluo, estrutura interna e de governança que direciona as ações do Programa de Diversidade e Inclusão da Solar Coca-Cola. A iniciativa orienta estratégias de atração, desenvolvimento e cultura focadas no respeito às individualidades de cada colaborador, atuando em pilares dedicados a mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e comunidade LGBTQIAPN+.

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A atuação da Solar também contribui para ampliar a entrada de jovens no mercado de trabalho, com apoio a agenda de inclusão produtiva do Instituto Coca-Cola Brasil, responsável por impactar 1 milhão de jovens em vulnerabilidade social com iniciativas voltadas à empregabilidade como o Coletivo Coca-Cola Jovem. Ao abrir portas para esses profissionais, a Solar contribui para conectar a formação e a preparação dos jovens às oportunidades concretas de trabalho. Ao todo, a empresa já empregou 3 mil jovens formados pelo Instituto Coca-Cola, entre 2009 e 2026. Para mais informações sobre o programa de capacitação, acesse https://www.coca-cola.com/br/pt/offerings/instituto-coca-cola-brasil/coletivo-coca-cola-jovem.

“A parceria com a Solar ajuda a transformar a preparação dos jovens em oportunidades reais de emprego. Ao contratar participantes do Coletivo Coca-Cola Jovem, a empresa fortalece a inclusão produtiva e abre espaço para que esses profissionais desenvolvam seu potencial e construam suas trajetórias. É uma atuação que amplia as perspectivas de futuro dos jovens e permite às empresas contar com novos talentos”, afirma Daniela Redondo, diretora-executiva do Instituto Coca-Cola Brasil.

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