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Círculos de Construção de Paz transformam ambiente de trabalho no Fórum de Cuiabá

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Os servidores do Fórum de Cuiabá estão vivenciando os ‘Círculo de Construção de Paz’. A ação humanizada da Justiça Restaurativa que utiliza como base o diálogo e escuta ativa para resolver e prevenir conflitos do cotidiano social, foi realizada nesta quinta-feira (1 de fevereiro), com a equipe de trabalho da Central de Arrecadação e Arquivamento (CAA). 
 
A iniciativa de realização dos ‘Círculos de Construção de Paz’ integra o plano de gestão da diretoria da unidade judiciária, que está sendo promovendo a metodologia, desde de 2023. E para oportunizar a participação de todos os servidores, uma equipe está conduzindo o processo dinâmico que foi dividido em duas etapas.
 
“A juíza diretora do Fórum, Edleuza Zorgetti, teve a iniciativa de trazer essa poderosa ferramenta da Justiça Restaurativa para ser realizada com a nossa equipe. Iniciamos os Círculos de Construção de Paz com os servidores da área administrativa, assim que concluir vamos realizar também com o setor judiciário. O resultado é satisfatório, a mudança na pessoa que participa é muito significativa, todo mundo gosta. Esse esforço da diretoria resulta em um ambiente de trabalho saudável e acolhedor, essa iniciativa tem sido bem recepcionada por todos”, declarou Ana Maria Locatelli, servidora e organizadora da ação. 
 
A estagiária do CAA, Maria Clara Avancini, teve a oportunidade de vivenciar pela segunda vez a dinâmica do ‘Círculo de Construção de Paz’, experiência que tem proporcionado conhecimento e boas relações interpessoais no ambiente profissional e na vida pessoal.
 
“É notório para todos nós que essa ferramenta proporciona resultados no espaço profissional e pessoal, eu tenho levado esses aprendizados para dentro da minha casa, tenho aprendido muito no Círculos de Paz, pois isso melhora até a convivência com os nossos colegas. Eu tenho feito uma análise sobre a minha vida, sobre as minhas ações… Aqui é um momento de comunhão, tudo que acontece é muito importante para cada um de nós. Recomendo que todos participem desta incrível experiência que pode transformar a sua vida”, declarou Maria Clara. 
 
Ao longo de 2024, várias rodas de ‘Círculos de Construção de Paz’ serão realizadas. Conforme o cronograma de planejamento da diretoria do Fórum, a missão da gestão é promover círculos de diálogos nos mais de 50 setores, com grupos de 8 a 10 servidores, até atingir a meta de cerca de 2 mil pessoas que trabalham na Comarca de Cuiabá. 
 
O Círculo de Construção de Paz é processo dinâmico que permite a identificação e a compreensão das causas e necessidades subjacentes à convivência humana e a busca da sua transformação em atmosfera de segurança e respeito. O método, estruturado com base nos princípios e valores das práticas restaurativas e da cultura da paz, está sendo realizado com todos os públicos da sociedade. 
 
O Núcleo Gestor da Justiça Restaurativa (NugJur), contabiliza 1.950 Círculos de Paz realizados, com a participação de 23 mil pessoas. Além disso, foram firmados 19 termos de cooperação técnica para realização da metodologia da justiça que conta com uma equipe de 900 facilitadores ativos para conduzir a realização do ‘Círculos de Construção de Paz’.
 
#ParaTodosVerem – Esta matéria possui recursos de texto alternativo para promover a inclusão das pessoas com deficiência visual. Foto 1: A imagem mostra o grupo de servidores do Fórum de Cuiabá que participaram da dinâmica. São 14 pessoas, sendo três homens e onze mulheres. Estão ao lado de uma réplica de árvores, no centro os objetos que compõem os elementos do Círculo de Construção de Paz.
 
Carlos Celestino/ Fotos: Eduardo Guimarães
Coordenadoria de Comunicação da Presidência do TJMT
imprensa@tjmt.jus.br
 

Fonte: Tribunal de Justiça de MT – MT

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Os dados que embasam a iniciativa fazem parte de uma parceria da Itaipava com o Instituto Locomotiva e evidenciam a dimensão do problema: 79% das brasileiras afirmam temer sofrer assédio no Carnaval e 5 em cada 10 mulheres já passaram por situações de assédio durante a festa. As informações integram as peças da campanha de Carnaval da marca e reforçam a urgência do tema, validando seu compromisso social ao integrar o “Não Se Cale”, pacto assinado pelo Grupo Petrópolis no lançamento do movimento, em 2024. “Nós entendemos que o Carnaval é um momento de celebração, mas também de responsabilidade. Com esta iniciativa, queremos ser pioneiros em uma mudança de comportamento que pode e deve ser abraçada por todo o setor. Transformar o aviso legal em um alerta contra o assédio é um passo simbólico, mas de grande impacto”, afirma Giulia Faria, Co-CEO do Grupo Petrópolis. “A parceria entre Itaipava, WMcCANN e Instituto Locomotiva nasce do compromisso de usar a comunicação para tornar visíveis verdades que não podem mais ser ignoradas. O posicionamento da WMcCANN, baseado em verdades bem contadas, está diretamente ligado à responsabilidade cultural. Ao realizar uma ação sustentada por dados, a comunicação cumpre seu papel de provocar reflexão, influenciar a cultura para transformar comportamentos e contribuir para um ambiente mais seguro para as mulheres”, comenta Ranata Bokel, CEO da WMcCANN. Para Maíra Saruê, diretora de pesquisa do Instituto Locomotiva, os dados da pesquisa revelam um cenário preocupante e reforçam como o assédio ainda faz parte da realidade de muitas mulheres durante o Carnaval. “Ao divulgar esses dados, buscamos não só amplificar o debate público sobre o tema, mas também chamar à reflexão quem está pulando o Carnaval. O assédio não é uma questão individual de uma ou outra mulher, é um problema social que precisamos enfrentar de forma coletiva, como sociedade”, explica. A ação se desdobra em uma estratégia de comunicação integrada que leva a mensagem para as ruas, redes sociais e plataformas digitais. O movimento inclui a aplicação da nova assinatura na veiculação de filme, peças em DOOH e materiais promocionais, com ampla presença em regiões de alta concentração de blocos e festividades carnavalescas. A estratégia busca amplitude e mobilização, incentivando o engajamento de parceiros e consumidores para que a mensagem se perpetue além do Carnaval. Pacto Ninguém se Cala O Grupo Petrópolis foi a primeira grande empresa do setor cervejeiro a assinar o Pacto Ninguém Se Cala, iniciativa do Ministério Público de São Paulo e do Ministério Público do Trabalho de combate ao assédio e à violência contra a mulher. Entre as ações adotadas, a empresa tem conscientizado clientes, fornecedores, promotores de eventos e colaboradores a respeito do tema, dentro da estratégia do seu programa de consumo consciente, o Saber Beber. A inclusão do alerta “Nunca Assedie” no aviso legal das embalagens de cerveja é mais uma ação adotada nesse sentido. SOBRE A ITAIPAVA – Criada em Petrópolis (RJ), Itaipava conquistou o consumidor brasileiro ao longo dos anos e, hoje, é uma das cervejas mais consumidas no país. A família Itaipava conta com diferentes tipos para todos os gostos e ocasiões: Itaipava Pilsen, Itaipava Premium, Itaipava Go Draft, Itaipava 100% Malte, Itaipava Malzbier, Itaipava Chopp e Itaipava Zero Álcool. Conheça o site: http://www.cervejaitaipava.com.br – @itaipava SOBRE O GRUPO PETRÓPOLIS – O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Petra, Black Princess, Cacildis, Cabaré, Weltenburger, Crystal e Lokal; a cachaça Cabaré; a vodca Nordka; as bebidas mistas Fest Drinks, Cabaré Ice, Crystal Ice e Blue Spirit Ice; o energético TNT Energy; os refrigerantes It! e a Tônica Petra; a bebida esportiva TNT Sport Drink; e a água mineral Petra. O Grupo possui oito fábricas em seis estados e mais de 130 Centros de Distribuição em todo o País, sendo responsável pela geração de mais de 22 mil empregos diretos. Em 2017, o Grupo criou o programa de consumo consciente Saber Beber, que orienta consumidores sobre o consumo responsável de bebidas alcoólicas. Saiba mais em www.grupopetropolis.com.br e no perfil @grupo.petropolis nas redes sociais.

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