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Estagiários e estagiárias do Poder Judiciário de Mato Grosso participam de capacitação

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O primeiro encontro da 2ª Capacitação do Super Star_Gio 2024 reuniu 345 estagiários e estagiárias, além de supervisores (as) do Poder Judiciário de Mato Grosso, presencial e virtualmente, nesta quinta-feira (29 de fevereiro), no Plenário 03 do Tribunal de Justiça (TJMT), em Cuiabá.
 
Eles (as) assistiram a uma palestra e participaram de um “quiz” com perguntas sobre o tema exposto. Participaram acadêmicos (as) de vários cursos, pois mesmo sendo direcionado para o curso de Direito, o Super Star_Gio é aberto a todos os estagiários (as) do Poder Judiciário que se interessem por legislação. O PJMT tem atualmente 1.800 acadêmicos estagiando no Tribunal e nas comarcas do Estado.
 
A palestra/aula lançou o Manual do Estagiário 2024 e foi realizada pela coordenadora da Coordenadoria de Gestão de Pessoas (CGP), Karine Giacomeli Lima. Ela falou sobre os temas contemplados no Manual como o propósito do estágio, legislação, direitos e deveres, desenvolvimento pessoal e profissional, entre outros assuntos.
 
“Neste primeiro encontro do ano tivemos a presença dos supervisores (as), chamando bastante a atenção para que lembrem que nós precisamos desenvolver esses estudantes, esses profissionais que vão estar lá no futuro. Esse programa é muito bacana, trazendo assuntos diversos, capacitando e formando profissionais habilitados para o mercado de trabalho”, explicou Karine, dizendo que os estudantes têm a oportunidade de aprender com profissionais que detém muito conhecimento jurídico.
 
A coordenadora da Coordenadoria Jurídica, responsável pelo Programa Super Star_Gio, Rose Pincerato, explicou que neste primeiro encontro o tema da palestra/aula foi de interesse comum a todos estagiários (as) por ser o lançamento do “Manual do Estagiário 2024”.
 
“O programa começou com os estagiários de Direito, mas está aberto a todos que tenham interesse pelo assunto judiciário, um assunto que é finalístico para todos os acadêmicos que fazem estágio aqui (no PJMT), porque ter um pouquinho de noção de Direito não faz mal pra ninguém. É só entrar no grupo de WhatsApp do Super Star_Gio e participar dos encontros, mesmo que seja virtualmente,” afirmou a coordenadora.
 
Para participar do Programa Super Star_Gio os estagiários (as) que atuam em qualquer unidade judiciária do Estado devem entrar em contato com a Coordenadoria Judiciária pelo e-mail coordenadoria.judiciaria@tjmt.jus.br.
 
#ParaTodosVerem – Esta matéria possui recursos de texto alternativo para promover a inclusão das pessoas com deficiência visual. Descrição da foto: Imagem em plano aberto mostra o Plenário lotado, com pessoas sentadas nas cadeiras e em pé, encostadas nas paredes. Ao centro está o púlpito e a coordenadora do GP falando ao microfone. Todos olham para ela.
 
Marcia Marafon/ Fotos: Alair Ribeiro
Coordenadoria de Comunicação da Presidência do TJMT
imprensa@tjmt.jus.br

Fonte: Tribunal de Justiça de MT – MT

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Os dados que embasam a iniciativa fazem parte de uma parceria da Itaipava com o Instituto Locomotiva e evidenciam a dimensão do problema: 79% das brasileiras afirmam temer sofrer assédio no Carnaval e 5 em cada 10 mulheres já passaram por situações de assédio durante a festa. As informações integram as peças da campanha de Carnaval da marca e reforçam a urgência do tema, validando seu compromisso social ao integrar o “Não Se Cale”, pacto assinado pelo Grupo Petrópolis no lançamento do movimento, em 2024. “Nós entendemos que o Carnaval é um momento de celebração, mas também de responsabilidade. Com esta iniciativa, queremos ser pioneiros em uma mudança de comportamento que pode e deve ser abraçada por todo o setor. Transformar o aviso legal em um alerta contra o assédio é um passo simbólico, mas de grande impacto”, afirma Giulia Faria, Co-CEO do Grupo Petrópolis. “A parceria entre Itaipava, WMcCANN e Instituto Locomotiva nasce do compromisso de usar a comunicação para tornar visíveis verdades que não podem mais ser ignoradas. O posicionamento da WMcCANN, baseado em verdades bem contadas, está diretamente ligado à responsabilidade cultural. Ao realizar uma ação sustentada por dados, a comunicação cumpre seu papel de provocar reflexão, influenciar a cultura para transformar comportamentos e contribuir para um ambiente mais seguro para as mulheres”, comenta Ranata Bokel, CEO da WMcCANN. Para Maíra Saruê, diretora de pesquisa do Instituto Locomotiva, os dados da pesquisa revelam um cenário preocupante e reforçam como o assédio ainda faz parte da realidade de muitas mulheres durante o Carnaval. “Ao divulgar esses dados, buscamos não só amplificar o debate público sobre o tema, mas também chamar à reflexão quem está pulando o Carnaval. O assédio não é uma questão individual de uma ou outra mulher, é um problema social que precisamos enfrentar de forma coletiva, como sociedade”, explica. A ação se desdobra em uma estratégia de comunicação integrada que leva a mensagem para as ruas, redes sociais e plataformas digitais. O movimento inclui a aplicação da nova assinatura na veiculação de filme, peças em DOOH e materiais promocionais, com ampla presença em regiões de alta concentração de blocos e festividades carnavalescas. A estratégia busca amplitude e mobilização, incentivando o engajamento de parceiros e consumidores para que a mensagem se perpetue além do Carnaval. Pacto Ninguém se Cala O Grupo Petrópolis foi a primeira grande empresa do setor cervejeiro a assinar o Pacto Ninguém Se Cala, iniciativa do Ministério Público de São Paulo e do Ministério Público do Trabalho de combate ao assédio e à violência contra a mulher. Entre as ações adotadas, a empresa tem conscientizado clientes, fornecedores, promotores de eventos e colaboradores a respeito do tema, dentro da estratégia do seu programa de consumo consciente, o Saber Beber. A inclusão do alerta “Nunca Assedie” no aviso legal das embalagens de cerveja é mais uma ação adotada nesse sentido. SOBRE A ITAIPAVA – Criada em Petrópolis (RJ), Itaipava conquistou o consumidor brasileiro ao longo dos anos e, hoje, é uma das cervejas mais consumidas no país. A família Itaipava conta com diferentes tipos para todos os gostos e ocasiões: Itaipava Pilsen, Itaipava Premium, Itaipava Go Draft, Itaipava 100% Malte, Itaipava Malzbier, Itaipava Chopp e Itaipava Zero Álcool. Conheça o site: http://www.cervejaitaipava.com.br – @itaipava SOBRE O GRUPO PETRÓPOLIS – O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Petra, Black Princess, Cacildis, Cabaré, Weltenburger, Crystal e Lokal; a cachaça Cabaré; a vodca Nordka; as bebidas mistas Fest Drinks, Cabaré Ice, Crystal Ice e Blue Spirit Ice; o energético TNT Energy; os refrigerantes It! e a Tônica Petra; a bebida esportiva TNT Sport Drink; e a água mineral Petra. O Grupo possui oito fábricas em seis estados e mais de 130 Centros de Distribuição em todo o País, sendo responsável pela geração de mais de 22 mil empregos diretos. Em 2017, o Grupo criou o programa de consumo consciente Saber Beber, que orienta consumidores sobre o consumo responsável de bebidas alcoólicas. Saiba mais em www.grupopetropolis.com.br e no perfil @grupo.petropolis nas redes sociais.

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