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Gincana do conhecimento movimenta 1º Grau do PJMT
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A Primeira Gincana do Conhecimento movimentou servidores do Primeiro Grau do Judiciário de Mato Grosso. O Game Jud foi composto por 45 perguntas com três alternativas, sendo apenas um a correta. O jogo foi eletrônico. Os participantes acessaram o link, se inscreveram e puderam medir o conhecimento sobre questões elaboradas via Plantão Tira –Dúvidas, Sistema Omni, Metas, entre outros temas ligados ao Judiciário. A Gincana foi promovida pelo Departamento de Aprimoramento da Primeira Instância (Dapi), ligado à Corregedoria-Geral da Justiça (CGJ/TJMT).
“É nosso serviço aqui na CPE. Trabalhamos em várias áreas. Não esperava ganhar, a premiação foi maravilhosa”, disse a primeira colocada, Kamila. “Tem algumas perguntas que são do nosso dia a dia e participamos de todos os plantões Tira-Dúvidas. Então gostamos muito dessa parte. Agora é gastar o prêmio. Quem não ganhou, que não desista”, falou Larissa, segunda colocada. “Estudei a história do Poder Judiciário e isso me ajudou muito. Já estou animado para o próximo Game Jud“, considerou Wilian, que liderou a disputa por um bom tempo.
“Confesso que estou bastante emocionada por este momento. Pensamos muito em como fazer para criar algo que pudesse ser bom para todos, que fosse atrativo. Pretendemos expandir essa forma e interagir mais com a 1ª Instância. Hoje é uma homenagem a estes servidores. Eu tenho honra em participar e de ser servidora pública. Por isso eu participo de todas as atividades que fazem os servidores crescerem. A função da Gincana do Conhecimento é estimular a pesquisa e o consumo dos conteúdos que são disponibilizados no site da Corregedoria. Queremos propor a padronização de rotinas para fazermos mais com menos, queremos buscar parceiros dentro de nossa instituição para disseminar este conhecimento aos nossos colegas. Preciso fazer um agradecimento ao nosso corregedor, desembargador José Zuquim Nogueira. Ele ainda está na sessão do Pleno, mas sempre que o buscamos com propostas para aprendizagem e crescimento ele nos apoiou. O mesmo digo dos juízes Cajango e João Thiago e ao Flávio, nosso coordenador. Gratidão ao Leandro que desenvolveu o jogo, à Mylena, à Deise, e à Rose, que conduziram este projeto. Vocês foram gigantes. Claro, a Amam com o patrocínio, à Escola dos Servidores e à Gráfica. Nosso agradecimento“, disse a diretora do Dapi, Renata Bueno, que encerrou deixando a seguinte mensagem: servir implica em vontade de realizar, compromisso e responsabilidade. Servir dignifica e nos faz orgulhosos do que ajudamos a construir com a força de nossa dedicação e com a força de nosso trabalho. Fonte: Tribunal de Justiça de MT
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VÍDEO: Segundo a Guarda Municipal, enquanto passava mal, a vítima estacionou o carro, mas permaneceu com o pé no acelerador, que fez com que o veículo pegasse fogo.
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MATO GROSSO2 dias atrásItaipava transforma aviso legal em alerta contra o assédio e propõe novo padrão de comunicação no mercado cervejeiroDurante décadas, o texto legal das campanhas de cerveja cumpriu uma função obrigatória. Presente em todas as peças do setor, a mensagem “Beba com moderação” acabou se tornando invisível aos olhos do público. A partir desse diagnóstico e amparada por uma pesquisa inédita do Instituto Locomotiva, realizada em parceria com a marca para esse 2026, a Itaipava decidiu ressignificar esse espaço para chamar atenção a um problema urgente da sociedade brasileira: o assédio, especialmente intensificado durante o Carnaval. Criada pela WMcCANN, a iniciativa transforma o aviso legal em um alerta direto e impossível de ignorar e dá início a um movimento com a nova assinatura “Nunca assedie. Beba com sabedoria”, colocando o combate ao assédio como prioridade em sua comunicação. Os dados que embasam a iniciativa fazem parte de uma parceria da Itaipava com o Instituto Locomotiva e evidenciam a dimensão do problema: 79% das brasileiras afirmam temer sofrer assédio no Carnaval e 5 em cada 10 mulheres já passaram por situações de assédio durante a festa. As informações integram as peças da campanha de Carnaval da marca e reforçam a urgência do tema, validando seu compromisso social ao integrar o “Não Se Cale”, pacto assinado pelo Grupo Petrópolis no lançamento do movimento, em 2024. “Nós entendemos que o Carnaval é um momento de celebração, mas também de responsabilidade. Com esta iniciativa, queremos ser pioneiros em uma mudança de comportamento que pode e deve ser abraçada por todo o setor. Transformar o aviso legal em um alerta contra o assédio é um passo simbólico, mas de grande impacto”, afirma Giulia Faria, Co-CEO do Grupo Petrópolis. “A parceria entre Itaipava, WMcCANN e Instituto Locomotiva nasce do compromisso de usar a comunicação para tornar visíveis verdades que não podem mais ser ignoradas. O posicionamento da WMcCANN, baseado em verdades bem contadas, está diretamente ligado à responsabilidade cultural. Ao realizar uma ação sustentada por dados, a comunicação cumpre seu papel de provocar reflexão, influenciar a cultura para transformar comportamentos e contribuir para um ambiente mais seguro para as mulheres”, comenta Ranata Bokel, CEO da WMcCANN. Para Maíra Saruê, diretora de pesquisa do Instituto Locomotiva, os dados da pesquisa revelam um cenário preocupante e reforçam como o assédio ainda faz parte da realidade de muitas mulheres durante o Carnaval. “Ao divulgar esses dados, buscamos não só amplificar o debate público sobre o tema, mas também chamar à reflexão quem está pulando o Carnaval. O assédio não é uma questão individual de uma ou outra mulher, é um problema social que precisamos enfrentar de forma coletiva, como sociedade”, explica. A ação se desdobra em uma estratégia de comunicação integrada que leva a mensagem para as ruas, redes sociais e plataformas digitais. O movimento inclui a aplicação da nova assinatura na veiculação de filme, peças em DOOH e materiais promocionais, com ampla presença em regiões de alta concentração de blocos e festividades carnavalescas. A estratégia busca amplitude e mobilização, incentivando o engajamento de parceiros e consumidores para que a mensagem se perpetue além do Carnaval. Pacto Ninguém se Cala O Grupo Petrópolis foi a primeira grande empresa do setor cervejeiro a assinar o Pacto Ninguém Se Cala, iniciativa do Ministério Público de São Paulo e do Ministério Público do Trabalho de combate ao assédio e à violência contra a mulher. Entre as ações adotadas, a empresa tem conscientizado clientes, fornecedores, promotores de eventos e colaboradores a respeito do tema, dentro da estratégia do seu programa de consumo consciente, o Saber Beber. A inclusão do alerta “Nunca Assedie” no aviso legal das embalagens de cerveja é mais uma ação adotada nesse sentido. SOBRE A ITAIPAVA – Criada em Petrópolis (RJ), Itaipava conquistou o consumidor brasileiro ao longo dos anos e, hoje, é uma das cervejas mais consumidas no país. A família Itaipava conta com diferentes tipos para todos os gostos e ocasiões: Itaipava Pilsen, Itaipava Premium, Itaipava Go Draft, Itaipava 100% Malte, Itaipava Malzbier, Itaipava Chopp e Itaipava Zero Álcool. Conheça o site: http://www.cervejaitaipava.com.br – @itaipava SOBRE O GRUPO PETRÓPOLIS – O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Petra, Black Princess, Cacildis, Cabaré, Weltenburger, Crystal e Lokal; a cachaça Cabaré; a vodca Nordka; as bebidas mistas Fest Drinks, Cabaré Ice, Crystal Ice e Blue Spirit Ice; o energético TNT Energy; os refrigerantes It! e a Tônica Petra; a bebida esportiva TNT Sport Drink; e a água mineral Petra. O Grupo possui oito fábricas em seis estados e mais de 130 Centros de Distribuição em todo o País, sendo responsável pela geração de mais de 22 mil empregos diretos. Em 2017, o Grupo criou o programa de consumo consciente Saber Beber, que orienta consumidores sobre o consumo responsável de bebidas alcoólicas. Saiba mais em www.grupopetropolis.com.br e no perfil @grupo.petropolis nas redes sociais.
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