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Grupo de Monitoramento inspeciona Sistema Carcerário em Araputanga, Pontes e Lacerda e Comodoro

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O Grupo de Monitoramento e Fiscalização do Sistema Carcerário e Socioeducativo de Mato Grosso (GMF/MT) visitou nos dias 07 e 08 de fevereiro as unidades penitenciárias dos municípios de Araputanga, Pontes e Lacerda e Comodoro.
 
As inspeções de rotina fazem parte da meta da equipe liderada pelo supervisor do GMF, desembargador Orlando de Almeida Perri, de visitar 12 unidades penitenciárias do interior do Estado, nos primeiros 100 dias do ano, para avaliar as condições no sistema prisional.
 
Entre os objetivos estratégicos do GMF para este ano, também está a promoção e integralização de seis mil privados e privadas de liberdade na educação básica regular e a promoção e inserção desse mesmo público no mercado de trabalho, com empregabilidade e renda.
 
Situação das unidades – Segundo o líder do GMF, a estrutura da Cadeia Pública de Araputanga, que abriga atualmente 122 pessoas privadas de liberdade, está muito antiga, sem capacidade de recuperação.
 
“É um prédio muito velho, não há nada que se possa fazer senão derrubar ou desativar essa unidade prisional em Araputanga. E talvez transferir os recuperandos para Mirassol d’Oeste, na nova unidade que o Governo do Estado pretende construir”, afirma o desembargador.
 
O juiz-diretor da Comarca de Araputanga, Marcos André da Silva, ressalta que a visita do GMF ao município tem um peso importante e um grande significado para a comunidade. “A vinda do GMF traz benefícios muito grandes. Estamos vendo agora o desembargador construindo parcerias com o empresariado para a melhoria na ressocialização dos recuperandos e a instalação do Escritório Social será um avanço para nossa sociedade.”
 
Para o supervisor do GMF, o Centro de Detenção Provisória de Pontes e Lacerda oferece boas condições para as 238 pessoas privadas de liberdade, sendo destes 73 participantes de atividades de remição por trabalho (marcenaria, costura, horta e artesanato) e 90 integrantes de remição por estudo.
 
“Aqui na unidade de Pontes e Lacerda temos um diretor bastante operante, mas há bastante a ser feito, principalmente no trabalho externo, onde se deixa muito a desejar. Estamos em contato com as autoridades e com os representantes da sociedade do município para que possamos atrair interessados nesse tipo de mãos de obra. Verificamos muitos recuperandos clamando por uma oportunidade de trabalho”, aponta o líder do GMF.
 
A juíza substituta da 3ª Vara Criminal de Pontes e Lacerda, Djessica Giseli Küntzer, destaca que com a visita do GMF foi possível firmar parceria com o executivo municipal para a instalação do Escritório Social no município. “O que buscamos aqui é a ressocialização dos recuperandos. Teremos instalado aqui o Escritório Social com uma equipe multidisciplinar apara atender os egressos, pré-egressos e seus familiares, com relação à saúde, o cuidado mental e reinserção dessas pessoas no mercado de trabalho.”
 
De acordo com o desembargador Orlando Perri, a unidade de Comodoro surpreendeu pela situação que oferece aos 74 recuperandos. “Apesar de antiga e pequena, a unidade de Comodoro nos surpreendeu positivamente pelas condições que apresenta às pessoas privadas de liberdade.”
 
O juiz titular da Vara de Execução Penal de Comodoro, Antônio Carlos Pereira de Souza Júnior, explica que a visita do GMF é fundamental para ajudar a melhorar as atividades na execução penal. “O GMF e o desembargador Orlando Perri touxeram boas práticas e novas ideias para que possamos implementar em nossa unidade, assim como puderam reconhecer o nosso trabalho.”
 
Próxima parada – As inspeções às unidades prisionais do interior do Estado continuam nesta semana. Nesta segunda-feira (13 de fevereiro) é a vez da Comarca de Nobres receber a visita do supervisor do GMF, desembargador Orlando Perri, do coordenador do GMF, juiz Geraldo Fernandes Fidelis Neto, e da equipe do GMF.
 
Marco Cappelletti/ Fotos Alair Ribeiro
Coordenadoria de Comunicação da Presidência do TJMT
imprensa@tjmt.jus.br
 

Fonte: Tribunal de Justiça de MT

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Os dados que embasam a iniciativa fazem parte de uma parceria da Itaipava com o Instituto Locomotiva e evidenciam a dimensão do problema: 79% das brasileiras afirmam temer sofrer assédio no Carnaval e 5 em cada 10 mulheres já passaram por situações de assédio durante a festa. As informações integram as peças da campanha de Carnaval da marca e reforçam a urgência do tema, validando seu compromisso social ao integrar o “Não Se Cale”, pacto assinado pelo Grupo Petrópolis no lançamento do movimento, em 2024. “Nós entendemos que o Carnaval é um momento de celebração, mas também de responsabilidade. Com esta iniciativa, queremos ser pioneiros em uma mudança de comportamento que pode e deve ser abraçada por todo o setor. Transformar o aviso legal em um alerta contra o assédio é um passo simbólico, mas de grande impacto”, afirma Giulia Faria, Co-CEO do Grupo Petrópolis. “A parceria entre Itaipava, WMcCANN e Instituto Locomotiva nasce do compromisso de usar a comunicação para tornar visíveis verdades que não podem mais ser ignoradas. O posicionamento da WMcCANN, baseado em verdades bem contadas, está diretamente ligado à responsabilidade cultural. Ao realizar uma ação sustentada por dados, a comunicação cumpre seu papel de provocar reflexão, influenciar a cultura para transformar comportamentos e contribuir para um ambiente mais seguro para as mulheres”, comenta Ranata Bokel, CEO da WMcCANN. Para Maíra Saruê, diretora de pesquisa do Instituto Locomotiva, os dados da pesquisa revelam um cenário preocupante e reforçam como o assédio ainda faz parte da realidade de muitas mulheres durante o Carnaval. “Ao divulgar esses dados, buscamos não só amplificar o debate público sobre o tema, mas também chamar à reflexão quem está pulando o Carnaval. O assédio não é uma questão individual de uma ou outra mulher, é um problema social que precisamos enfrentar de forma coletiva, como sociedade”, explica. A ação se desdobra em uma estratégia de comunicação integrada que leva a mensagem para as ruas, redes sociais e plataformas digitais. O movimento inclui a aplicação da nova assinatura na veiculação de filme, peças em DOOH e materiais promocionais, com ampla presença em regiões de alta concentração de blocos e festividades carnavalescas. A estratégia busca amplitude e mobilização, incentivando o engajamento de parceiros e consumidores para que a mensagem se perpetue além do Carnaval. Pacto Ninguém se Cala O Grupo Petrópolis foi a primeira grande empresa do setor cervejeiro a assinar o Pacto Ninguém Se Cala, iniciativa do Ministério Público de São Paulo e do Ministério Público do Trabalho de combate ao assédio e à violência contra a mulher. Entre as ações adotadas, a empresa tem conscientizado clientes, fornecedores, promotores de eventos e colaboradores a respeito do tema, dentro da estratégia do seu programa de consumo consciente, o Saber Beber. A inclusão do alerta “Nunca Assedie” no aviso legal das embalagens de cerveja é mais uma ação adotada nesse sentido. SOBRE A ITAIPAVA – Criada em Petrópolis (RJ), Itaipava conquistou o consumidor brasileiro ao longo dos anos e, hoje, é uma das cervejas mais consumidas no país. A família Itaipava conta com diferentes tipos para todos os gostos e ocasiões: Itaipava Pilsen, Itaipava Premium, Itaipava Go Draft, Itaipava 100% Malte, Itaipava Malzbier, Itaipava Chopp e Itaipava Zero Álcool. Conheça o site: http://www.cervejaitaipava.com.br – @itaipava SOBRE O GRUPO PETRÓPOLIS – O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Petra, Black Princess, Cacildis, Cabaré, Weltenburger, Crystal e Lokal; a cachaça Cabaré; a vodca Nordka; as bebidas mistas Fest Drinks, Cabaré Ice, Crystal Ice e Blue Spirit Ice; o energético TNT Energy; os refrigerantes It! e a Tônica Petra; a bebida esportiva TNT Sport Drink; e a água mineral Petra. O Grupo possui oito fábricas em seis estados e mais de 130 Centros de Distribuição em todo o País, sendo responsável pela geração de mais de 22 mil empregos diretos. Em 2017, o Grupo criou o programa de consumo consciente Saber Beber, que orienta consumidores sobre o consumo responsável de bebidas alcoólicas. Saiba mais em www.grupopetropolis.com.br e no perfil @grupo.petropolis nas redes sociais.

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Transformar o aviso legal em um alerta contra o assédio é um passo simbólico, mas de grande impacto”, afirma Giulia Faria, Co-CEO do Grupo Petrópolis. “A parceria entre Itaipava, WMcCANN e Instituto Locomotiva nasce do compromisso de usar a comunicação para tornar visíveis verdades que não podem mais ser ignoradas. O posicionamento da WMcCANN, baseado em verdades bem contadas, está diretamente ligado à responsabilidade cultural. Ao realizar uma ação sustentada por dados, a comunicação cumpre seu papel de provocar reflexão, influenciar a cultura para transformar comportamentos e contribuir para um ambiente mais seguro para as mulheres”, comenta Ranata Bokel, CEO da WMcCANN. Para Maíra Saruê, diretora de pesquisa do Instituto Locomotiva, os dados da pesquisa revelam um cenário preocupante e reforçam como o assédio ainda faz parte da realidade de muitas mulheres durante o Carnaval. “Ao divulgar esses dados, buscamos não só amplificar o debate público sobre o tema, mas também chamar à reflexão quem está pulando o Carnaval. O assédio não é uma questão individual de uma ou outra mulher, é um problema social que precisamos enfrentar de forma coletiva, como sociedade”, explica. A ação se desdobra em uma estratégia de comunicação integrada que leva a mensagem para as ruas, redes sociais e plataformas digitais. O movimento inclui a aplicação da nova assinatura na veiculação de filme, peças em DOOH e materiais promocionais, com ampla presença em regiões de alta concentração de blocos e festividades carnavalescas. A estratégia busca amplitude e mobilização, incentivando o engajamento de parceiros e consumidores para que a mensagem se perpetue além do Carnaval. 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