MATO GROSSO
Livro de Nina Ricci chega à rede estadual em Cuiabá
MATO GROSSO
Casa Coração (Entrelinhas Editora), obra infanto-juvenil da autora cuiabana Nina Ricci, circulou por escolas da capital mato-grossense em setembro. A história chegou a cinco comunidades escolares. Foram 500 exemplares do livro e uma peça de contação da história, realizada pela própria escritora, que também é atriz.
O projeto “Casa Coração nas Escolas” é uma realização de Nina Ricci e Instituto Kurâdomôdo, em parceria com a Secretaria de Estado de Cultural, Esporte e Lazer (Secel-MT) e da Assembleia Legislativa de Mato Grosso (ALMT), com apoio cultural do Teatro Fúria, Spectrolab e Carlos Avallone.
Foram contempladas pela apresentação cerca de 400 crianças, que estudam na rede pública estadual, de turmas do 3º ao 6º ano. Um momento também de troca e diálogo entre autora e leitores; uma oportunidade (muitas vezes, única) de contato direto das crianças com uma artista de sua terra.
Na trama, ambientada na pandemia, os leitores são convidados a dar as mãos e seguir viagem com a protagonista Eli. Através de buracos de fechaduras, ela irá vivenciar realidades bem distantes da sua, em diferentes lares, na busca de sua “casa coração”.
Já os livros, deverão ficar nas bibliotecas das unidades para serem trabalhados por seus educadores. A sugestão é que parte deles também sejam entregues diretamente aos alunos.
“Eu não queria que o livro chegasse sozinho nas escolas. Afinal de contas, eu sou uma autora de Mato Grosso e, pra mim, é muito significativo que os alunos daqui tenham a possibilidade de uma vivência afetiva da história. Queria também que a obra tivesse corpo e que a criança pudesse associar o livro a uma experiência”, conta Nina Ricci.
Sobre essa experiência, ela relata sua perspectiva: “É muito impactante ver esse livro na mão das crianças. É só no ‘ao vivo’ que a gente tem um pouco da dimensão do que significa escrever um livro pra elas. E são poucas as oportunidades que temos de testemunhar isso. Esse é um dos motivos pelos quais eu criei esse projeto de contação da história nas escolas”.
A obra passou pelas escolas estaduais Paciana Torres de Santana, Professora Maria Hermínia Alves, Dom José do Despraiado, Barão de Melgaço e Manoel Cavalcante Proença.
“Desde o lançamento de Casa Coração, temos feito o esforço de ampliar e democratizar o acesso das crianças ao livro. Primeiro, com uma campanha de venda solidária, que beneficiou crianças do projeto Flauta Mágica. Depois, por meio do Edital Movimentar Cultura, da Secel, conseguimos chegar a outras cinco escolas públicas, em projeto de menor formato. Agora, a circulação tem sido uma oportunidade incrível e uma experiencia que enriquece demais o meu trabalho como escritora e atriz”, reforça Nina.
Possibilidades de expansão da leitura

Para que a ação não terminasse ali, Nina também preparou um material complementar para professoras e professores, com sugestões de ações posteriores junto aos alunos. Uma forma de expandir e aprofundar a experiência e as possibilidades de leitura de Casa Coração nas escolas que visitou.
Trata-se de exercícios de criação, recriação da história, e observação do livro, que é ilustrado pela artista Dani Monteiro, também cuiabana. Além de ações que engajam também o corpo. “Como palavras, cores, ilustrações e outros símbolos que compõem a obra nos ajudam a contar essa história”, estimula Nina.
Tanto a peça quanto o material complementar fazem parte da visão de Nina como arte-educadora e suas experiências em sala de aula, com formação de espectadores. “Vem da compreensão de que uma obra não é lida por si só. Um livro, um quadro, uma peça de teatro… Quando a gente faz um trabalho mais profundo de relação com essa obra, se expandem diversas possibilidades de leitura das crianças”, destaca.
A obra

Em quarentena, uma criança está isolada em seu quarto por conta de uma estranha doença que circula lá fora. Num tropeço inexplicável, ela entra pelo buraco da fechadura dando início a uma incrível aventura pelas mais diferentes casas, com realidades que ela jamais poderia imaginar.
Este é o fio condutor que vai levar leitores pequenos e grandes a uma viagem inusitada pelas páginas do livro Casa Coração (Entrelinhas Editora), da escritora e atriz Nina Ricci. A obra foi lançada em dezembro de 2021 e está à venda no site: https://www.entrelinhaseditora.com.br.
Com linguagem rica e poética, a cuiabana estimula reflexões àqueles que se permitirem ousar pelo mundo real da imaginação: “O que vale mais, a chave ou o chaveiro? Como pode existir uma casa sem fechaduras? Sem portas? Sem paredes? Afinal, o que leva a criança Eli de um canto a outro? Será possível voltar ao seu próprio lar? Será que existe um lugar que é perfeito para nós?”
“Eu digo que essa história tem vida própria, ela quis vir ao mundo. Acredito que ela quer encontrar pessoas pequenas ou grandes, que estejam em busca do seu próprio lar”, complementa a autora.
Com as ilustrações de Dani Monteiro, a obra materializa uma parceria, que surgiu da amizade de anos atrás. Aos 27 anos, a cuiabana Nina Ricci, formada em Artes Cênicas pela Universidade de São Paulo (USP), trabalha na área e mora em São Paulo. Bióloga por formação, casada e mãe de Clara, Davi e Elis, a artista Dani Monteiro também é cuiabana e tem 34 anos.
“Parceria de gente que gosta de passarinho, aquarela, crianças e histórias só pode ser das boas! E viver esse fluxo, junto a uma editora como a Entrelinhas, que abriu espaço para nos acolher, foi um presente”, conta a ilustradora.
Nina reforça a importância dos apoios ao longo da jornada de construção de Casa Coração, que tornaram possíveis a publicação e os projetos posteriores: “Recebi muito apoio desde cedo para escrever e criar arte. São incontáveis pessoas que me deram suporte e continuam contribuindo. Poder dar corpo a essa história através da publicação e circulação de um livro, na minha idade e no Brasil hoje, é algo precioso. Quero que muitas crianças, adolescentes, jovens e adultos possam ter acesso ao livro e sentir este carinho quando forem ler”.
Com assessoria
Fonte: GOV MT
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Solar Coca-Cola abre mais de 200 vagas de emprego em Mato Grosso; confira informações
A Solar Coca-Cola, fabricante do Sistema Coca-Cola presente em 70% do país, anuncia a abertura de 202 oportunidades de emprego no Mato Grosso. As vagas entre efetivas e temporárias são destinadas ao Plano Verão, programa de contratação estruturado para atender ao aumento expressivo do consumo de bebidas durante a alta temporada e as festas de fim de ano. As admissões temporárias ocorrem entre os meses de outubro e dezembro, com contratos que variam de 30 a 120 dias, preparando a companhia para o período de maior movimentação do mercado e impulsionando a força de trabalho nas regionais.
Paralelamente, parte das vagas disponibilizadas pela Solar são efetivas e abertas para reforçar o quadro operacional, com ingresso dos novos colaboradores também até janeiro. As vagas contemplam posições como Promotor(a) de Vendas e Auxiliar de Expedição, dentre outros cargos.
As candidaturas e a consulta do detalhamento de cada cargo estão disponíveis no site oficial de inscrição https://solarcocacola.gupy.io/ onde as oportunidades sazonais estão sinalizadas com a marcação “Plano Verão”. Os requisitos variam de acordo com a função pretendida. A maioria das posições exige ensino médio completo, havendo opções também para quem possui apenas o ensino fundamental completo. Exige-se CNH A/AB para promotores em rotas motorizadas, CNH D para motoristas de entrega e curso específico para operadores de empilhadeira. As funções de controlador de pátio, operador de empilhadeira e motorista demandam experiência prévia na função.
Benefícios e Marca Empregadora
Reconhecida entre as dez melhores empresas para trabalhar no Brasil pelo Great Place To Work (GPTW), a Solar investe continuamente no desenvolvimento profissional, na mobilidade social e no acolhimento de suas equipes. Os contratados contarão com benefícios como Vale Transporte, Cesta Básica, Plano de Saúde e Ticket Refeição, dentre outras vantagens que fazem parte de um vasto pacote de benefícios da fabricante.
“Por trás de cada vaga, existe uma oportunidade de transformar trajetórias. Além de fortalecer nosso time para atender ao aumento da demanda na alta temporada, essas contratações geram renda, promovem desenvolvimento e abrem novas perspectivas para milhares de profissionais e suas famílias. É um movimento que fortalece a Solar e, ao mesmo tempo, contribui para o desenvolvimento das comunidades onde estamos presentes”, destaca Emiliana Albanaz, Diretora de RH da Solar Coca-Cola.
Inclusão e Diversidade
Em alinhamento aos compromissos socioambientais e de diversidade da companhia, a Solar disponibiliza vagas inclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD) e promove oportunidades afirmativas, com a destinação das vagas comerciais de logística e vendas para a contratação de mulheres. Esta ação faz parte do movimento #EuIncluo, estrutura interna e de governança que direciona as ações do Programa de Diversidade e Inclusão da Solar Coca-Cola. A iniciativa orienta estratégias de atração, desenvolvimento e cultura focadas no respeito às individualidades de cada colaborador, atuando em pilares dedicados a mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e comunidade LGBTQIAPN+.
A atuação da Solar também contribui para ampliar a entrada de jovens no mercado de trabalho, com apoio a agenda de inclusão produtiva do Instituto Coca-Cola Brasil, responsável por impactar 1 milhão de jovens em vulnerabilidade social com iniciativas voltadas à empregabilidade como o Coletivo Coca-Cola Jovem. Ao abrir portas para esses profissionais, a Solar contribui para conectar a formação e a preparação dos jovens às oportunidades concretas de trabalho. Ao todo, a empresa já empregou 3 mil jovens formados pelo Instituto Coca-Cola, entre 2009 e 2026. Para mais informações sobre o programa de capacitação, acesse https://www.coca-cola.com/br/pt/offerings/instituto-coca-cola-brasil/coletivo-coca-cola-jovem.
“A parceria com a Solar ajuda a transformar a preparação dos jovens em oportunidades reais de emprego. Ao contratar participantes do Coletivo Coca-Cola Jovem, a empresa fortalece a inclusão produtiva e abre espaço para que esses profissionais desenvolvam seu potencial e construam suas trajetórias. É uma atuação que amplia as perspectivas de futuro dos jovens e permite às empresas contar com novos talentos”, afirma Daniela Redondo, diretora-executiva do Instituto Coca-Cola Brasil.